贵州盘江月亮田矿安检科强化安检队伍打出“组合拳”

2019-01-04 09:32 [煤企通讯] 来源于：月亮田矿作者：侯祥西

导读：为了使安检员在矿井安全生产工作中能较好地发挥出他们的职能作用，2018年全年以来，贵州盘江月亮田矿安检科把工作重点放在了强化安检员队伍整体的综合素质上，打出一系列规章制度和奖罚考核办法取得了实质性效果，安检员队伍的整体形象也逐步得到了改善。首

为了使安检员在矿井安全生产工作中能较好地发挥出他们的职能作用，2018年全年以来，贵州盘江月亮田矿安检科把工作重点放在了强化安检员队伍整体的综合素质上，打出一系列规章制度和奖罚考核办法取得了实质性效果，安检员队伍的整体形象也逐步得到了改善。

首先，该矿安检科从抓劳动组织纪律入手，认真开展好内部的自检自查工作，并规定副科级以上管理人员不定期组织查岗。其次是加强安检员的思想教育和业务培训工作，各片区安检员利用业余时间到科指定地点进行业务学习。科分管领导还将在工作现场对安检员进行业务指导，强化安检员的业务知识和现场安全隐患的判断和处理能力。

最后通过出台工资分配考核新办法来激励安检员上好岗、上标准岗。具体做法是把安检员的工资分成劳动组织纪律得分、查隐患、查“三违”得分和履行工作职责得分三个方面进行考核。此举较好地激发了安检员查隐患、反“三违”的积极性，对隐瞒事故隐患或对“三违”人员讲人情的安检员，将视情节轻重给予重罚。

本网通讯员：侯祥西

（编辑：韩语）