济三煤矿选煤中心将安全培训作为“重要关口”

2018-10-24 09:00 [煤企通讯] 来源于：济三煤矿选煤中心作者：刘贺

导读：在兖矿集团济三煤矿选煤中心，该中心将安全培训作为加强安全基础管理的首要任务，通过实施全员培训，健全兼职教师队伍，考试成绩与绩效工资挂钩等措施，进一步提升了职工业务技能和安全意识，守好了安全管理的第一道关口。与此同时，该中心加大了对班前会召

在兖矿集团济三煤矿选煤中心，该中心将安全培训作为加强安全基础管理的首要任务，通过实施全员培训，健全兼职教师队伍，考试成绩与绩效工资挂钩等措施，进一步提升了职工业务技能和安全意识，守好了安全管理的第一道关口。

与此同时，该中心加大了对班前会召开质量的检查力度，每周组织安监员对各车间班前会召开情况进行现场监督检查，下发检查通报，对班前会“走过场”行为严加考核，促进了各车间班前会质量的不断提升，确保职工“不安全不上岗”。

他们还大力推行“安全风险分级管控”“安全隐患排查治理”“安全生产标准化达标”三位一体管理理念，强化规程措施在现场的执行，切实做到了将安全管理关口前移，夯实了安全根基。

“在抓好安全培训和班前会的基础上，下一步，我们将重点抓好安全风险分级管控，将安全管理关口前移，防范于隐患之前，真正把安全管理渗透到细微之处，确保矿井安全生产。”选煤中心安监组组长陈双林说。

而在济三煤矿选煤中心，针对今年重点工程多、任务紧、人员少的实际情况，该中心采用人才、技术“共享”管理的方式，提升中心安全基础管理水平。他们不仅设立了人才技术共享平台，还鼓励技术人才走下去、走出去，到基层、到对标单位，去学习、去提高。确保基层单位的技术问题，可以在第一时间得到技术帮扶。

本网通讯员：刘贺

（编辑：韩语）