兖矿集团兴隆庄矿安全活动让职工唱“主角”

2018-05-25 09:01 [煤企通讯] 来源于：兖矿集团兴隆庄矿作者：秦婧

导读：兖矿集团兴隆庄矿改变以往安全课堂上照本宣科的宣教模式，通过开展安全警示教育、安全大讨论、安全知识有奖问答等系列活动，让职工在安全活动中唱主角，在安全生产上由被动参与转变为主动融入。安全大讨论活动人人发言在现场作业中，一定要把提高安全意识

兖矿集团兴隆庄矿改变以往安全课堂上照本宣科的宣教模式，通过开展安全警示教育、安全大讨论、安全知识有奖问答等系列活动，让职工在安全活动中“唱主角”，在安全生产上由“被动参与”转变为“主动融入”。

“安全大讨论”活动人人发言

“在现场作业中，一定要把提高安全意识落实到实际工作中去，严格遵守岗位行为规范，做好每一项安全工作，恪尽职守。”在兴隆庄矿综采二区的安全学习会上，职工们纷纷表示在工作中要履行岗位责任、规范个人行为、严格执行制度，以实际行动助力矿井安全生产。

该矿在全矿范围内组织开展了“抓安全为了谁，不抓安全害了谁，抓好安全幸福谁”大讨论活动，采用对面对交流、集中讨论、个别访谈、专题座谈会等多种形式，从岗位责任、行为规范、制度执行等方面存在的问题，提出了一些解决问题的方法，党员领导干部带头参加，并在大讨论活动中率先垂范、做出表率，与会人员做到人人发言、讨论交流，真正把思想行动统一到安全生产中来，自觉算好经济、社会、政治、生命、家庭“安全五笔帐”，他们进一步引导干部职工做到严格要求不松懈，按章作业不违章，落实措施不走样，严反“三违”不留情,增强了干部职工保安全的责任心，使大讨论活动切实有效。

知识问答，热情高涨

该矿认真贯彻两级公司安全工作会议精神，组织职工在班前会开展“贯彻两级公司年度文件精神”安全知识有奖问答活动，内容以《党政一号文》、《职工行为规范》及《四五级联动》为载体，围绕职工在岗时的工作环境特点、设备运行易出现的问题、职工的不安全行为和出现事故处理方法等方面列出问题，通过一问一答的形式进行抢答，并为回答正确的职工准备了小奖品。回答过程中，职工可以脱离原文，改用自己的话来表达，并在回答时进行举例说明。这种新鲜的问答形式，增强了职工对待各项规程的认知度和针对突出问题的理解力，强化了职工对安全重要性的认识和理解，为实现首季安全生产打下坚实的基础。

现身说法，警示教育

该矿结合本单位和兄弟单位发生的事故案例，采取事故案例剖析、“三违人员”现身说法等形式，以如芒在背的感受反思教训，以亮丑揭短的勇气严查不足，以源头根除的决心进行整改，切实增强干部职工安全生产的自觉性和主动性。他们利用广播、电视、网络等平台，开辟《安全专栏》、刊发安全稿件300余篇，征集心得体会、征文共计110余篇。通过建立“职工QQ群”、拍摄“微电影”、开发“微平台”等现代信息传播工具，拍摄安全公益广告、巡回展播警示教育片，探索研究耳目一新、生动形象、喜闻乐见的安全教育方式方法，生动揭示了习惯性或典型性违章作业的危害，让职工的身心受到触动和启迪，确保矿井安全生产。

本网通讯员：秦婧

（编辑：韩语）

兖矿集团兴隆庄矿安全活动让职工唱“主角”

友情链接