兖矿集团兴隆庄煤矿弘扬“工匠精神”
2018-05-16 09:07 [煤企通讯] 来源于：兖矿集团兴隆庄煤矿 作者：秦 婧 董 朋
导读：兖矿集团兴隆庄矿重视培养职工精益求精的工匠精神，干部职工立足岗位搞创新、求发展，用敢于担当的匠心，为矿井转型发展注入新活力。 平凡岗位不平凡 这个矿围绕素质提升年大培训、练技能、提素质活动主题，发挥基层培训主阵地作用，强化基层区队自主性培训
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兖矿集团兴隆庄矿重视培养职工精益求精的“工匠精神”，干部职工立足岗位搞创新、求发展，用敢于担当的“匠心”，为矿井转型发展注入新活力。
平凡岗位“不平凡”
这个矿围绕素质提升年“大培训、练技能、提素质”活动主题，发挥基层培训主阵地作用，强化基层区队自主性培训，鼓励职工进行小改小革，发明创造，让更多的职工能够在平凡的岗位上脱颖而出。
“设备有问题，找郭卫”，这是该矿掘进二区值班员经常挂在嘴边的一句话。
在掘进二区，郭卫已成为机电维修专业的代名词。他以其特有的认真与执着撑起了机电维修的一片天，哪里有问题他就出现在哪里，而且屡屡出手不凡。
他从不错过任何学习机会，白天现场跟踪，晚上查阅资料、说明书，加班加点是家常便饭。为了弄通一个技术问题，他不厌其烦的虚心向工程技术人员和老工人学习请教。通过认真的学习、实践、探索，参加工作不到两年，他就熟练掌握了各类掘进机机械电器的性能构造，对疑难机电设备故障能够及时维修，保证了矿井正常安全生产的接续。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”他在矿举办的各项技术比武中屡次获奖，过硬的技术能力深得职工群众和区队领导的信赖，脚踏实地在平凡的岗位创作出不平凡，打造了新时期煤矿工人的新形象。
个人成长离不开企业的培养
工友们清醒地认识到，传承工匠精神，成长一名工匠任何时候都不过时。
工友们是如何认识工匠精神？对自己的成长有啥打算呢？
近日，笔者来到兴隆庄矿皮带工区电气调试组，只见工人技师王成和工友们正在忙着装配皮带煤流系统的核子称。
“工匠精神就是技术精湛，勇于创新。我所从事的是电气设备调试及检修工作，对有故障的设备‘头疼医头、脚疼医脚’这是基本水平，学会综合研判，找到“病根”，这才算得上是工匠吧！“王成听到笔者的来意，缓缓地说道。
“工匠精神就是干一行、爱一行、专一行。目前，成为技术精湛的工匠，目标离着我太遥远，我现在就是想要成为一名熟练工，能在王师傅的帮助下独立工作！”一旁的工友也阐明自己的认识。
“个人的每一步成长，都离不开企业的培养。”王成师傅袒露出自己的心声。
精益求精践行“工匠精神”
该矿将工匠般一丝不苟、精益求精的精神融入生产、设计的每一个环节，对标挖潜、创新创效，用价值链寻找利润源。
小改小革、发明制作离不开工匠精神。大到薄板材料的加工制作件、小到单轨吊配件。正是靠着不断进取的奋斗精神，该矿机厂研发制作了多种加工专用工装和模具，大幅提高劳动生产率1-3倍。
他们将塑造工匠“精益求精”的精神融入班组，积极发挥岗位带头人和榜样示范作用，为身边的同事做好标杆示范，增强职工对岗位的认同感和归属感。要想成长为一名技术能手，成长为“工匠”，大家首先要摒弃“差不多精神”，精益求精地将每一件事情做到极致，才能助力矿井“凤凰涅槃”，加快实现“新兖矿”建设。
本网通讯员：秦 婧 董 朋
（编辑：韩语） |
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