不忘初心砥砺前行

2017-05-17 08:46 [煤企通讯] 来源于：湘煤集团白山坪煤矿作者：颜永水朱勤

导读：人生，只有奋斗，才有可能创造五彩的年华；人生，只有拼搏，才有可能奏响生命的乐章。这是现任白山坪煤矿矿长傅彤辉慎守的一条格言。因为他坚守这一格言，2015年10月，再任矿长的他带领全矿员工，取得了2016年白山坪煤矿安全生产双丰收。栉风沐雨砥砺前行

　“人生，只有奋斗，才有可能创造五彩的年华；人生，只有拼搏，才有可能奏响生命的乐章。”这是现任白山坪煤矿矿长傅彤辉慎守的一条格言。因为他坚守这一格言，2015年10月，再任矿长的他带领全矿员工，取得了2016年白山坪煤矿安全生产双丰收。

栉风沐雨砥砺前行

翻开他煤矿工作的的履历，可以清晰的看到他耕耘煤矿36年来的成长经历。他担任过采煤工、技术员、副队长、队长、副矿长、矿总工程师、安全生产技术部、安全监察部副部长、部长、矿长，每一步的跨越，都凝聚着他的辛勤劳动和智慧。

2002年公司组建一支“光爆锚网喷”的样板工程队，时任龙塘某队副队长的傅彤辉被任命为龙塘矿样板队队长。这段时间里，他总是早出晚归，亲自现场把关，下井管井，工作一丝不苟。凭着铁的纪律、严的管理、敢动真格的态度，带出了一支过硬的岩掘样榜队伍，保证了工程的顺利完成，受到矿领导的好评和赞扬。同年10月，由于他扎实的工作作风和精湛的技术管理水平，公司安排他到条件艰辛的大岭煤矿担任采煤、掘进副矿长、矿总工程师，身兼三职。

刚正不阿铁面无私

2005年，傅彤辉被任命为公司安全监察部长。“宁肯听骂声，不听哭声”是傅彤辉安全督查工作原则。他深感安全生产在煤炭企业中的分量，也深知怎样才能念好安全生产这本经。一次基层矿井白山坪煤矿检查的时候，一名电工在检修的时候没有停电闭锁，傅彤辉当场制止了这一违章行为，并开出罚单。当晚，这名职工通过傅彤辉妻子讲情，想撤销罚单。没想到他脸一黑、眼一瞪：“绝对不行，以后安全罚款的事你少掺和！”，当场就给“顶”了回去，这让妻子很没面子，很长时间没有搭理他。经过这件事，大家背后都叫他 “黑脸包公”。

2010年，下属磨田矿井下有3支项目队，他们的工程都要经过他的签字验收。在验收掘进工作面过程中，他发现掘进巷道的支护质量存在隐患，锚网搭接不合理，锚杆扭矩力与拉拔力不达标，傅彤辉现场挂黄牌责令整改，要求重新支护。当天晚上，该矿项目责任人登门拜访，“傅部长，通融一下吧，重新返工就挣不到钱了，还影响进度，全队的人都骂我”。傅彤辉语重心长地说：“任务完不成可以赶回来，质量有问题出了事故，拿什么追回来？这么多兄弟跟着你，你要为他们的安全负责啊！”最后，该掘进工作面经重新支护后才通过验收。

就这样2005年到2015年间傅彤辉以其雷厉风行、刚正不阿的监管手段，打造出白山坪矿业公司安全生产最辉煌的十年。

临危受命铮铮铁骨

2015年10月正是全国煤炭市场“极寒”期，煤炭价格低，职工工资不能按时发放，生活很是困难，员工怨声载道。在白山坪煤矿最困难的时候，傅彤辉再次被推上了“风尖浪头”，担任白山坪煤矿矿长。

自己患有严重的糖尿病，需要每天按时吃药、打胰导素，面对当时困难的现场环境，该怎么办？为了分解身体与工作的矛盾，他将每天早上的安全生产办公会提早了半个小时，开完调度会第一时间就回家吃药、打针，然后赶到连队进班室了解员工动态，再到办公室投入一天的工作。地面的工作好办，下井带班又成了问题。白山坪煤矿是煤与瓦斯突出矿井，井下条件复杂多变，员工思想活跃不稳定，必须以身作则，与员工同进同出。从此，每次下井带班，他都随身背着一个很大的工具包。一次，上级领导下井检查遇到他，感觉很奇怪，要他打开包看看，里面有一个大的保温壶、带班笔记本、量具及药品。上级领导什么话也没有说，只是竖起了大拇指，久久没有放下。

在他的带领下，把“脉”寻“由”，对“症”下“药”，分管矿领导自觉了，连队队干自觉了，管理人员自觉了。经过“强化安全、规范制度，狠抓管理、落实责任”等举措， 2016年生产原煤9.6万吨，超计划6000吨，精品煤占70%以上，为企业赢得利益近百万，大大提高了煤炭附加值。

赏善罚恶铁汉柔情

矿长岗位上任伊始，煤矿企业刚从“严寒”转到“极寒”，有些管理人员在工作中出现出了得过且过、徘徊观望，甚至直接抵触的现象，工作中责任心缺失。傅彤辉大刀阔斧进行改革，采用管理人员竞聘上岗，连队员工代表当评委的方法，淘汰了一批不负责任的管理人员，提拔了一批扎实肯干、有冲劲的年轻人，很快扭转了完不成生产任务的局面，管理人员责任感明显提高。

傅彤辉对工作要求很严，但他把每一个员工都当成了自己的家人，经常请下属员工到他家里坐坐，并亲自下厨做几样拿手菜请大家品尝，听听大家的心声，了解他们的真实想法。白山坪矿班中餐是服务一线员工生活的“晴雨”表，吃得好不好，满不满意，体现企业在福利上的待遇。据反映班中餐责任人工作服务意识差，饭菜质量缺量无味，引起员工多次不满。他仔细了解了情况，及时撤换了负责人。如今白山坪煤矿班中餐的质量是公司三个矿井中受好评最多的一个。

2016年下半年企业效益好转，经过与公司的积极沟通，争取资金二十多万元，投入对矿区基础设施进行建设，用于改善矿区的道路状况、员工宿舍楼设施的修缮以及员工宿舍楼空调、电视和床上用品的更换，改善了职工的居住生活环境。

任重道远初衷不改

傅彤辉在工作上一直认真仔细，在管理上严格谨慎，在经济上更是偏向于采掘一线，实现了年度安全生产，获得了公司 “先进集体”荣誉称号，采掘员工人均收入达5万以上， 2017年一季度实现安全生产，并超计划1770吨。

千米井下，傅彤辉找到了人生的支点，对于他这个“矿二代”来说，煤矿承载着太多的东西。这里不仅是他安身立命的地方，也是他梦想开启的地方。前进的道路上从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者，做任何事，责任、敬业与忠诚是第一位的。他以当初参加工作时的承诺与信念，扛起困境时该履行的责任与担当，砥砺前行。

本网通讯员：颜永水朱勤

（编辑：韩语）