师傅，请喝茶

2017-05-12 08:51 [煤企通讯] 来源于：中国平煤神马集团神马股份帘子布作者：陈建丽

导读：为发挥传帮带的优良传统，进一步推进人才队伍建设，为企业发展培养急需的骨干力量，近日，中国平煤神马集团神马股份帘子布公司举行导师带徒活动启动仪式，80多对师徒正在针对生产技术上的关键指标和设备检修中的疑难杂症确定重点攻关项目。导师带徒活动作

为发挥传帮带的优良传统，进一步推进人才队伍建设，为企业发展培养急需的骨干力量，近日，中国平煤神马集团神马股份帘子布公司举行 “导师带徒”活动启动仪式，80多对师徒正在针对生产技术上的关键指标和设备检修中的疑难杂症确定重点攻关项目。

导师带徒活动作为该公司共青团的重要品牌活动，已经连续开展20多年，近2000多对师徒在活动中受益，是共青团组织融入企业中心任务，服务企业青年成才的有效培训形式，为青年人才培养搭建了很好的平台。近年来，根据集团《导师带徒活动管理办法》和公司有关人才培养的相关精神，团委逐年修订《导师带徒活动实施方案》，对活动的管理、考核、培训、激励等工作流程进行疏理和完善，使导师带徒活动逐步走向制度化、规范化、标准化。通过传帮带，青年员工迅速适应新环境，掌握操作技能，成为行家里手，进而提高青工整体素质，加快对青年人才的培养，为企业改革发展注入新的力量。

当天的导师带徒活动启动仪式，既是落实公司团委导师带徒活动年度计划安排，也是公司党政培养青年人才，尤其对新近转岗分流的200多名青年工作的一项整体部署和安排，2016年获奖师徒、2017年师徒代表及部分青工代表等120人参加了该活动。会上，公司副总经理范学军宣读《帘子布公司2016年优秀师徒名单》，对优秀师徒进行了表彰，并进行了拜师献茶仪式。徒弟代表、转岗分流青工李磊宣读《倡议书》，导师代表石红彬作表态发言。

公司总经理王安乐就导师如何教，徒弟怎样学，以及相关部门要发挥组织和服务作用等提出了具体要求。

本网通讯员：陈建丽

（编辑：韩语）

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