抓重点 破难点 开拓创新塑亮点
2017-05-04 09:36 [煤企通讯] 来源于：陕煤铜川陈家山矿 作者：燕宏斌
导读：严无疑是新常态下党的建设最鲜明的底色。十八大以来，陕煤铜川陈家山矿党委不断深化党建工作，下决心、动真格，认真查摆、集中解决四风问题，通过抓重点、破难点、开拓创新塑亮点，以点带面转变作风，使党建工作得到新的提升。 落实八项规定，干部作风更实了
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“严”——无疑是新常态下党的建设最鲜明的底色。十八大以来，陕煤铜川陈家山矿党委不断深化党建工作，下决心、动真格，认真查摆、集中解决“四风”问题，通过抓重点、破难点、开拓创新塑亮点，以“点”带面转变作风，使党建工作得到新的提升。
落实八项规定，干部作风更实了
现如今，在陈家山矿，开短会、讲短话，严禁收送礼品、礼金等一项项转变作风的约束和禁令，释放出推动矿井发展的正能量。
“抓作风建设，领导干部首先要从自身做起，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”该矿领导班子郑重承诺。
近年来，从深入井下抓管理到前往区队访群众，从慰问一线职工到改善居民生活，从开会不念稿子到要求不讲套话，从团结班子建设到带头勤政廉政……该矿党委始终以从严治党的高压态势，敢于“猛药治患”，敢于向不良风气“亮剑”，督促各级干部身离群众近些，心贴岗位紧些，真正做到“在岗在位在状态，尽心尽力尽职责”。
一项项举措的落实，带动了党风政风民风积极变化。在这里，“求真务实”代替了“形式主义”，阵阵清风正驱赶“四风”，在全矿上下形成了干事创业、积极进取的良好氛围。
深入基层一线，干群之情更深了
脚下沾有多少泥土、心里就沉淀多少真情。在该矿基层一线处处涌动着领导干部忙碌的身影，他们带着感情、带着任务、带着问题深入基层区队，通过座谈交流、走访调研、重点剖析等方式，让职工群众看听到党的声音、感受到党的温暖。
“深入基层，目的在于服务职工群众；查摆问题，关键在于解决问题。”该矿领导干部在一线指导工作时明确指出。面对煤炭市场和安全生产压力，该矿各级干部积极深入基层开展帮促活动，查现场、听民意、知民心，了解工作中存在的困难和问题，对查摆出来的问题不等不拖、立改立行，切实做到一个问题、一个方案、一本台账、一抓到底……
信任在谈心中建立，矛盾在谈心中释疑，隔阂在谈心中消除。帮促活动的开展，使干部真正融入基层，为安全出谋划策，为职工办好实事，也让大家从思想“包裹”里走出来“掏心窝子”说话，架起了真诚理解和沟通的“桥梁”。
改进干部选任，用人导向更明了
“怎样是好干部”、“怎样成为好干部”和“怎样把好干部用起来”。这一“干部三问”同样也成为了该矿新形势下干部工作的行动指南。
近几年以来，重视基层、重视一线，德才兼备、任人唯贤，用好选人用人导向，成为该矿干部选任的最大亮点。注重从一线选拔任用干部，一大批长期扎根基层、埋头苦干、默默奉献的优秀基层职工走向了领导管理的舞台。干部干得好不好，职工心中有杆秤。因此，该矿除了实行了选聘、竞聘制度，问廉制度，任前考察制度等严格把关之外，还要通过民主公开，真心实意地听取职工群众意见，大力选拔真抓实干、求真务实、对职工群众有深厚感情的管理干部，真正让吃苦者吃香、有为者有位。
本网通讯员：燕宏斌
（编辑：韩语） |
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