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    众志城成高擎企业安全发展旗帜

    2017-03-29 08:39 [煤企通讯]  来源于:神华大雁公司雁南矿    作者:王建瑛 于占军
    导读:值此神华大雁公司雁南矿安全生产10周年之际,我们走进雁南矿这支用大雁人五种精神武装起来的职工队伍,沿着他们奋进的足迹,探寻其十年如一日的内在精神 追溯时光,岁月峥嵘。2005年,井巷工程历经11年建设,寄托大雁人无限希望与梦想的大雁公司雁南矿,经过
        值此神华大雁公司雁南矿安全生产10周年之际,我们走进雁南矿这支用大雁人五种精神武装起来的职工队伍,沿着他们奋进的足迹,探寻其十年如一日的内在精神…… 
     
        追溯时光,岁月峥嵘。2005年,井巷工程历经11年建设,寄托大雁人无限希望与梦想的大雁公司雁南矿,经过10个月紧张有序的生产筹备,在大雁人热切期盼和关注中建成投产,使大雁公司真正迈出了扩大企业生产规模、提升企业煤炭经济总量的历史性一步。 
     
        承接历史,勇于担当。不畏困难险阻的雁南矿干部职工在矿井投产初期,饱尝了艰难困苦的创业磨砺,经受住了“三新一低”的严峻考验,以“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的时代担当精神,按照建设“本质安全型煤矿”工作目标,紧紧抓住安全生产煤矿这一生存发展的根本,搏浪煤海,扬帆远航。该矿通过深化安全质量标准化和企业安全文化建设,强化职工队伍素质建设,规范企业安全管理,科学组织生产,特别是2012年企业归属神华集团以来,学习借鉴神华集团“五个一”管理经验为切入点,积极推行风险预控体系建设,使矿井安全管理体制不断创新,技术装备水平不断提升。2017年3月24日,历史在雁南人奋进的雄姿中定格为一道亮丽的风景线——实现安全生产10周年!大雁公司煤炭安全生产史上再次写下具有里程碑意义的、浓墨重彩的一笔。 
     
        问渠哪得清如许?为有源头活水来。为了实现公司领导和大雁人的嘱托,雁南矿10年来的安全发展倾注了上级领导的殷切希望,倾注了雁南矿历届领导班子励精图治的呕心沥血,凝聚了职工一心谋求企业安全发展的无私奉献和成年累月的辛勤汗水,留下了广大职工家属对矿井安全发展的无限期望和大力支持。矿井先后荣获了国家一级安全高效矿井、全国安全文化建设示范企业、呼伦贝尔市文明单位标兵,国家级绿色矿山试点单位、神华集团科技工作先进单位、神华本安企业建设二级单位等荣誉称号。 
     
            总揽全局 积蓄力量 
     
        安全发展,以人为本。雁南矿干部职工深谙此理。2005年矿井在组建之初,仅有20%的职工从事过井下工作,其中熟练工种仅占6%,而其余80%的职工全部来自地面辅助单位。为了尽快把这支“杂牌军”锻炼成“正规军”在投产筹备期间有效实施了军训、工种培训、生产实践培训等四种培训,用较短时间整合了队伍。雁南矿始终坚持人本理念,积极构建了横向到边、纵向到底的安全教育培训网络。截至目前,全矿共举办各类培训班385期,累计培训人员9762人次,职工队伍素质得到了质的飞跃,为矿井的持续、稳定、安全发展储备了良好的人才资本。 
     
           围绕中心 规范管理 
     
        发展进步的企业必须有科学完善的管理制度。10年来,雁南矿为建立安全生产的长效机制,更好地规范职工的安全作业行为,强化企业内部管理,推进“本质安全型矿井”的建设进程,坚持简单、实用、有效的原则,在生产实践中不断完善了矿井生产技术、生产安全、机电运输、“一通三防”等管理制度,将神华风险预控的核心理念与安全质量标准化内容有机融合,从规范岗位标准作业流程入手,严抓生产现场和各环节的动态达标。仅2016年就补充完善了7个职能部门和191个岗位人员安全生产责任制及考核标准,为矿井安全、生产、经营等工作的科学运行提供了有力保障。 
     
            建树信心 不畏困难 
     
        在煤矿这个高危行业,一个团队能否战胜各种艰难险阻,保证安全生产,关键取决于这个团队干部群众能否上下同欲,是否团结一心。受地质条件限制,矿井投产后采掘施工现场长期遇到顶板压力大、底鼓严重、翻修工程量、部分设备老化磨损严重等诸多制约正常生产的问题,面对异常恶劣的生产环境,雁南矿干部职工众志成城、敢于攻艰。回首2007年和2010年全体干群至今难以忘记在排除战胜北二采区西翼28层一区段采面顶板大面积垮落及抢修350大巷巷道堆塌过程中,面对险象环生的生产困局,雁南人展现了不畏困难,摧之不垮的坚硬品质。就是凭借这种可贵的精神和信念,截至2017年3月14日,该矿共计回采了13个采面,累计生产原煤2155万吨;掘进进尺完成62708米,为地区上缴利税13836万元。 
     
            面向未来 固本强基 
     
        安全质量标准化是煤矿的生命工程、形象工程、效益工程。10年来,雁南矿全面落实安全生产主体责任,深入持久地开展安全质量标准化建设,彻底扭转因建设周期长,致使部分巷道因压力大而变形,时刻威胁安全生产的不利局面。同时,对全矿安全质量标准化工作严格执行了日常达标和动态达标相结合的管理制度,实现了由形象达标到本质达标的转变,进一步夯实了安全管理基础,并率先在自治区煤炭企业建成“煤矿安全避险六大系统”。特别是2012年归属神华集团后,将本安(风险预控) 体系核心理念与安全质量标准化内容有机融合,全面提升了矿井安全保障能力。10年来,雁南矿始终保持了国家行业一级安全质量标准化矿井标准。 
     
            统一思想 文化助力 
     
       企业发展,文化先行。基于这样的一个理念,近10年来,该矿历届领导班子始终把企业文化建设同矿井生产、经营管理等工作同步规划、同步进行、同步提升,并注重安全理念的创新与发展,总结整理出了以理念文化、观念文化、制度文化等为框架支撑的适合矿井实际的企业文化体系。归属神华集团后,将神华文化及先进的管理理念展示给职工,进而使大雁文化与神华文化实现深度融合和对接,形成具有本矿特色的企业安全文化,成为了推动矿井安全、科学、可持续发展的动力之源,全方位、全覆盖、立体式安全标志网络,强化了安全警示机制,营造了良好的安全生产文化氛围,成为引导职工做好安全工作的强大精神动力。2012年,雁南矿也因此获全自治区唯一一家“全国安全文化建设示范企业”殊荣。 
     
             引领导向 风险预控 
     
       2012年,大雁公司划归神华集团管理后,雁南矿大力开展风险预控管理体系建设,从2014年至今始终保持和巩固了神华集团本安体系建设二级单位标准,有效促进安全管理工作。该矿按照风险预控管理体系的要求,重点加强岗位危险源、系统危险源、生产过程中持续性的危险源辨识工作,并积极实施了“建立三制、抓住三点、实现三化”风险预控管理体系推进模式,使职工在工作中都能有效分析可能造成意外伤害的危险因素,使职工树立了风险意识,做到了“三不伤害”。 
     
       加强员工不安全行为管控。该矿通过制定《不安全行为管理手册》、《不安全行为管理办法》,加大查处、纠正和帮扶教育力度,杜绝员工不安全行为重复发生;建立不安全行为人员档案,对发生不安全行为人员记录在案;建立不安全行为举报箱,对举报“三违”的职工执行奖励机制;成立了夜间督查小组,不定期对井下和地面进行动态检查,要求管理人员在值班期间必须在二班或三班带着指标下井,形成全矿抓不安全行为的良好氛围。 
     
        加强隐患排查治理。该矿在每月第二周开展一次专项安全隐患排查,在此基础上,各分管领导对负责的专业系统每月开展两次专项安全检查,通过开展以上安全检查及时发现隐患,向责任单位下达隐患处理通知单,严格按照“五定”原则组织检查人员进行复查验收,实现了闭环管理。 
     
        隐蔽致灾因素防治。根据采场条件变化,该矿组织相关管理人员结合系统危险源和隐患排查治理对安全生产工作中易导致安全事故发生的因素进行了细致地排查,进而对矿井各种隐蔽致灾因素实现了超前管控,为安全生产工作打下了坚实的基础。 
     
            全员行动 科技兴安 
     
        10年来,雁南矿大力实施科技兴安战略,在矿井安全管理信息化建设方面,安装并升级改造了安全监测监控、瓦斯智能巡检等系统,实现数据采集、生产调度、决策指挥的自动化、信息化和规范化,为矿井预防和处理各类突发事故和自然灾害提供了有效手段。同时,通过引进新采煤机、端头液压支架、综掘机、制氮机、高压注浆泵等新设备、新技术,有效降低了职工劳动强度,增加了矿井生产的安全系数。近年来,结合矿井实际,集中科技力量并同部分科研院校合作,解决了软岩治理、顶板控制、瓦斯防治等影响矿井安全生产的突出问题。10年来,全矿共完成技术创新成果147项,新技术推广42项,小改小革105项。其中采煤机调高油缸、瓦斯稀释装置、气动挡车装置及单体的回撤装置等课题研究获得国家专利。2013年,雁南矿又在神华集团申请立项了“动压条件下软岩巷道研究与示范”项目。该项目的成功完成,解决了矿井巷道变形严重、传统支护方式工程量大的诸多问题,同时也给矿井带来巨大的生产、安全、经济及社会效益。 
     
            党管安全 筑牢屏障 
     
       10年来,雁南矿各级党组织在抓好职工思想教育的同时,认真落实“党管安全”工作部署,以促进安全生产为主旨,卓有成效开展了“抓党建、促安全”、“强管理、控风险、增效益”、“党员争星”等一系列争先创优等主题活动,设置了“党员安全标准岗”、“党员突击队”、“模范党员责任区”等特色争创项目,在全矿上下构建了“五员六网”安全生产保障体系,充分发挥了企业党组织在安全生产中的组织优势和政治优势,将党管安全工作落到了实处。群团组织围绕安全生产这一中心积极开展“安康杯”竞赛、职工技术比武,以及“岗、号、手”等有声有色的群众性安全生产活动,进一步筑牢了矿井安全生产屏障。该矿党群组织先后多次荣获自治区、神华集团先进基层党组织;自治区、呼伦贝市“五四红旗团委” ;大雁公司先进群监委。 
     
       10年来,雁南矿通过全体干群的共同努力,目前井上下作业环境已得到了根本性改变,职工队伍素质得到了全面提升,科技兴安事业得到了蓬勃发展,矿井安全管理机制和体制得到了不断更新,有力促进了全矿安全工作持续平稳推进。 
     
        站在新的历史起点上,面对企业日趋严峻的改革发展任务,雁南人在收获沉甸甸安全成果的同时,却没有丝毫的沾沾自喜。刚刚接任该矿矿长的高金良说:“尽管10年来通过全矿上下的共同努力,我矿安全工作获得了长足发展,但是必须清醒地看到,雁南矿安全生产依然面临很多实际困难和严峻挑战,安全没有终点,我们每一天都要以如履薄冰的心态,从零起步,向零进军……” 
     
       雁起草原书壮志,日映煤城写春秋。崛起于呼伦贝尔草原上的雁南矿,将在新一轮的安全发展中,不忘初心,牢记使命,以更大的决心,更有力的措施,再敲战鼓,高扬风帆,推动雁南矿这艘煤海战轮再起征程,安全地驶向远方……
     
     
    本网通讯员:王建瑛 于占军

    (编辑:韩语)

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