川煤广能公司绿水洞煤矿“六强化”助力2017年工会工作

2017-03-08 09:12 [煤企通讯] 来源于：川煤广能公司绿水洞煤矿作者：邓杨柳

导读：【本网讯】2017年，川煤集团广能公司绿水洞煤矿工会以发挥工会组织特色、凝聚职工队伍活力、服务企业中心工作为目标，以企业安全生产为中心，重点强化民主管理、扶贫帮困、群安等六项工作，以此助力2017年的工会工作。强化民主管理工作，切实维护职工合法权

【本网讯】2017年，川煤集团广能公司绿水洞煤矿工会以“发挥工会组织特色、凝聚职工队伍活力、服务企业中心工作”为目标，以企业安全生产为中心，重点强化民主管理、扶贫帮困、群安等六项工作，以此助力2017年的工会工作。

强化民主管理工作，切实维护职工合法权益。该矿工会进一步建立健全、完善维权预警机制，加强基层单位和连队、班组民主制度建设，维护职工民主政治权利，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；进一步规范职代会议程和内容，加强对会议材料的组织审核，确保企业安全生产、经营管理、资金支出、干部评议、生活福利、改革措施能列入会议议程提交职工讨论通过，确保职代会严肃性；加强厂务公开阵地建设，重点抓好涉及职工切身利益以及职工关心的热点、难点和人、财、物等关键环节的公开工作，切实提高公开的有效性、时效性和针对性。

强化群安工作，提高群众安全监督检查实效性。该矿工会采取了群监员履职效果与群监员津贴挂钩的考核办法，季度对群监员的工作业绩进行综合评价，江加强对群监员的履职考核，促进群监员现场履职；开展群监员现场汇报活动，充分发挥好群监员现场安全监督作用；坚持开展好群众安全定期检查日常活动和节假日、“双休日”、重点时段和薄弱环节的突击查岗、查隐患、反“三违”活动，每月群监委突击查岗不少于三次“双休日”、重点时段的查岗查隐患活动，促进现场管理人员的现场履职效果。

强化扶贫帮困工作，努力构建和谐企业。该矿工会进一步完善扶贫帮困机制，加强对贫困职工，特别是划转分流到矿的贫困职工的摸底建档工作，做到扶贫帮困制度化、规范化；进一步完善矿领导、副总工、科（队）负责人的“一帮一”联系帮扶困难职工机制，扩大帮扶范围，加大帮扶力度；及时收集掌握贫困职工动态，对新增贫困职工及时上报，掌握其贫困原因及家庭人员情况，以便于及时帮扶救助。

强化班组建设管理，深入开展劳动竞赛活动。该矿分工会专门建立日常考核台帐，督促班组把“三勤、三细、三到位”工作法落实到现场；选树“白国周式”班组建设典型，在采掘单位中开展示范班组建设，以点带面促进整体跟进；通过把“安康杯”班组安全竞赛与“白国周班组管理法”的推广相结合，提高班组建设质量，在全矿掀起“比、学、赶、超”的竞赛热潮。

强化“五小”创新活动开展，充分调动职工创新积极性。该矿工会进一步完善“五小”创新相关制度、办法，大力开展“六个一”（学一门新技术、提一条合理化建议、攻克一项技术难关、参与一项革新发明、传授一门技艺、提升一个技术等级）的职工创新活动，充分发挥职工的聪明才智，发现和培养一批创新型人才，并以典型带动职工创新热情。

强化“两堂一舍”管理工作，切实提高职工生活质量和生活水平。该矿工会加强对食堂职工生活用餐，班中餐质量、数量的监督，防止过期食品地沟油进入餐桌、带进班中，确保质量数量和卫生洁净；加强对职工宿舍和职工澡堂的管理，及时对损坏的门窗进行修补，对老化的电源线路进行更换，加强对澡堂环境及水温的控制，让职工洗浴方便舒服，环境卫生。

本网通讯员：邓杨柳

（编辑：韩语）

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