陕煤陕北矿业涌鑫公司:奏响“文明区队”建设道路“创建曲”
一直以来,该队始终坚持“围绕中心工作、服务职工群众、促进企业和谐”的精神文明建设目标,强化责任落实,大力推进文明区队建设,全面提升职工综合素质,努力打造安全高效、素质文明、职工幸福的魅力区队。 为了让区队文明建设工作走上制度化道路,该队制定了《文明区队考核标准》、《文明职工考核标准》、《文明宿舍考核标准》等制度,让区队文明建设工作责任落实到岗到人,并形成了每月考核、每月公示、有奖有罚的良好态势。从班前会、换工作服、劳保穿戴、班中交流、文明用语、班后行走等都有了统一的规范,每一项标准都已成为职工文明行为的真实体现。同时,该队严格执行各项规章制度,签订了师带徒协议,使技术薄弱的职工做到疑有所问、问有所答。 众人拾柴火焰高,降本增效人人来。该队本着“降本增效、全员创新”的理念,积极组织成立了“创客”中心这一平台,为广大青年职工提供了一个创新创效、技能成长的平台。2020年该队累计创新30余项,其中15项为该队带来了经济效益和安全效益,如井下自动排水系统改造,减少了班组人员分配;原煤系统改造,减少了系统卡堵次数,提高工作效率等。 在修旧利废方面,该队设立修旧利废专区,对回收废旧材料进行筛选、修复、再利用,仅2020年大概为公司节约资金三百余万元。同时,该队加大力度引入智能新装备,自动上水装置、智能巡检机器人、手机控制运输系统等新装备得到了成功应用,不仅提高了工作效率,降低了劳动强度,还极大程度的降低了安全事故的发生。 居安思危,常备不懈。该队始终把安全管理工作放在各项工作首位来抓,坚持执行“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针,进一步完善“四员两长”管理体系,明确六类“关键人”的岗位职责和权力,加强岗位作业人员安全知识培训,强化岗位作业过程管控力度。 充分利用周二五学习日、班前会,大力开展安全讲堂进区队、进班组、三违人员现身说法等活动,丰富安全活动形式。重点对零散作业、四点班、零点班等薄弱环节进行管控,使生产过程程序化、标准化、制度化。同时,该队开展“我为安全献一策”、“金点子征集”等活动,有力推动了安全生产工作。接下来该队将继续加大力度,打造安全、文明、高效“文明区队”,努力促进安全生产经营再上台阶。 本网通讯员:王雄 (编辑:东北亚) |
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