贵州盘南公司党群部门以“七抓”为着力点筑牢安全生产

2017-03-06 09:13 [煤企通讯] 来源于：贵州盘南公司作者：罗应书

导读：近日，贵州盘南煤炭公司党委以文件形式明确了党群职能部门及工团组织参与安全生产管理的重点，以七抓为着力点，实现党群工作与安全生产管理的深度融合，促进公司安全发展。组织人事部门主要抓干部管理。要以抓好干部的安全绩效考核为切入点，坚持党政同责、

近日，贵州盘南煤炭公司党委以文件形式明确了党群职能部门及工团组织参与安全生产管理的重点，以“七抓”为着力点，实现党群工作与安全生产管理的深度融合，促进公司安全发展。

组织人事部门主要抓干部管理。要以抓好干部的安全绩效考核为切入点，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，进一步完善干部安全绩效考核机制，要把《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中对企业主体责任的相关要求，结合工作实际分解到对相关领导干部的安全绩效考核之中。通过考核激励，促使各级领导干部落实安全责任，进而督促企业主体责任的全面落实。

宣传文化部门主要抓思想引领和文化建设。要把安全生产宣传教育贯穿全年工作始终，针对安全生产上存在的思想问题和安全文化的薄弱环节，大力强化安全“红线”意识、底线思维，多形式、多角度、多层次地组织学习宣传贯彻党的安全生产方针、国家的法律法规、公司和本单位安全生产规章制度；结合安全形势和任务的需要，精心编辑宣传提纲和材料，组织宣讲队广泛开展安全形势任务宣传教育活动。

纪检监察部门主要抓监督执纪问责。以深入实施安全效能监察为抓手，转职能、转方式、转作风，明察暗访，敢于担当，查处安全责任缺失、安全制度执行不力、在管辖范围发生安全事故的干部，正风肃纪，严肃问责，保证安全生产政令畅通。公司纪委监察科要严格按照《盘江股份公司“安全红线二十条”规定（试行）》、《盘江股份公司矿井安全生产必备条件的规定（暂行）》、《盘南公司“三违”处罚办法》等有关规定，按干部管理权限对违反规定的管理人员进行严肃问责。

党委办公室主要抓机制运行。要切实把好文件“安全”关，确保党办系统印发的有关安全工作文件合法、合纪、合规、可行；深入开展安全工作调研，做到工作情况清、底数明，上情下达、下情上呈；加强沟通协调、统筹兼顾，促进安全生产规章制度的不断健全完善。

工会组织主要抓会员工作载体。要充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把生命安全作为职工的最大权益来维护，参与安全生产经营民主管理和民主监督，监督维护职工职业健康权益。加强群监队伍建设，发挥群监员作用，查隐患，反“三违”，并监督整改到位。要发挥家属协管员作用，调动家属用“亲情”促进职工自觉做好安全工作。

共青团组织主要抓团员青年工作载体。要充分发挥党联系团员青年的桥梁和纽带作用，继续深化开展“青年安全监督岗”活动，加大青安岗查隐患、反“三违”工作力度，深入开展“青工拜师学艺”、“青年志愿者”、“青年文明号”、“安全生产月”等系列活动，发挥好团员青年在安全生产中的生力军与突击队作用。

社会事务管理部门主要抓矿区稳定和谐。要加强矿区综治创安工作，以排查化解矿区矛盾纠纷为工作重点，做好信访维稳工作，及时妥善处理堵工堵矿事件，防微杜渐，防范于未然，管控和防止治安案件和刑事案件发生，维护正常的安全生产工作秩序。

本网通讯员：罗应书

（编辑：韩语）

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