冀中股份葛泉矿工会:创新创效添活力
复杂的地质条件时刻困扰着生产进度,层出不穷的技术难题更使矿井发展难上加难……
“只有‘全员参战,创新创效’,才能更好地依靠科技的力量,为完成全年目标任务增添活力。” 冀中股份葛泉矿党委副书记、工会主席王东勤说。
创新工作涉及各条战线和万千大众,科学有力的组织模式是双创工作成功与否的关键所在。为此,葛泉矿工会把创新创效工作作为应对当前困难的有力抓手和重要举措,完善机制,突出重点,在活动组织上使出了“洪荒之力”。营造声势,矿领导、中层领导干部、基层职工层层学习公司“双创”工作动员会精神,思想和行动迅速统一;强化领导,制定了专项活动文件,成立了所有矿领导参加,调度室、技术科等12个部门参与的领导小组,并设立不同专业的评审考核小组;明确责任分工,制定推进时间表,做到责任单位、成果项目、责任人、完成时间、项目成效五落实。活动开展之初,就新确立了矿级创新成果50项。
为提高“双创”活动质量,葛泉矿建立了月度检查督导机制,每月对全员创新创效成果推广应用以及新项目进展情况进行现场督导和点评;建立了月度汇总和公示机制,每月对各单位创新项目进行汇总整理,并在矿网和矿务公开栏上展示;建立了综合考评奖励机制,每半年对各单位创新工作进行综合考评,分别给于3000、2000元和1000元的奖励,调动和激励全员创新创效积极性。
在1292工作面,综放队队长郑来泉指着自制的转载机自移装置说,以往移动转载机需要5个人4个小时的工作量,现在只需要2个人1个小时就可以完成,工作效率大幅提高的同时,全年预计可节省工资11.16万元,节省物资采购资金77万元。
“技术创新,使东井井下再无废旧皮带。”在葛泉矿东井井下11915运输巷,生产科副科长张玉杰指着正在运转的皮带说,长期以来,东井井下日积月累了上千米的废旧皮带,双创工作启动后,职工利用自制的废旧皮带切割机变废为宝,在半个月时间里,新制作皮带水槽300多块,修复处理皮带毛边350米,节省各类资金12.6万元。
“积硅步,至千里;积小流,成江海。”为调动职工群众创新创效积极性,葛泉矿依托5个创新工作室、22个创新工作站,广泛开展“五小”活动,建立立项、申报、评比、奖励长效机制,每周申报考评,每月点评颁奖。积极开展“百元个人、千元班组、万元区队”竞赛活动,每月评选最佳挖潜增效万元区队一个,千元班组及百元个人各两个,并给予相应奖励。推进合理化建议征集活动,组织干部职工围绕安全生产、经营管理、挖潜增效、改革创新等方面,提出合理化建议436条。“众人拾柴火焰高”成为葛泉矿双创工作的真实写照。
“全员参与创新工作必将产生1+1>2的效果。”在11915补运输巷,葛泉矿副总工程师张建峰说,这条巷道在施工时,机掘队职工动脑筋想办法,利用现有巷道,通过上吊交叉口处皮带H架、下卧巷底的方法,建立了“井下立交运输系统”,不仅增加了安全保障,还减少了半个月的掘进时间,更省去了上百万元巷道掘进费用。
扎实有效的推进过程和工作方法,使葛泉矿创新创效成果如“雨后春笋”,遍地开花。全年共确立完成创新项目106项,创造效益1600多万元。其中,有15个创新项目在公司获奖,并有两项创新项目正在申请国家实用新型专利。
本网通讯员:刘小强
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