陕煤化神南红柳林矿业公司干部考核动真格

2016-12-13 09:09 [煤企通讯] 来源于：陕煤化神南红柳林矿业公司作者：刘东志刘云飞

导读：【本网讯】近日，陕煤化神南红柳林矿业公司正紧张有序地开展干部民主测评工作，笔者了解到，该公司往年各类干部考核测评最多与工资绩效或年度评优挂钩，今年则不同，考核得分倒数第一名将直接面临被降级或调离岗位。据悉，该公司本次干部民主测评的对象为公

【本网讯】近日，陕煤化神南红柳林矿业公司正紧张有序地开展干部民主测评工作，笔者了解到，该公司往年各类干部考核测评最多与工资绩效或年度评优挂钩，今年则不同，考核得分倒数第一名将直接面临被降级或调离岗位。

据悉，该公司本次干部民主测评的对象为公司副科级以上中层管理干部，测评每年年末组织一次。为了最大限度地减少以往考核中单方面考核人为打分的主观因素影响，本次民主测评由领导打分、中层领导干部之间互评打分和所在部门、单位员工打分三个环节组成，按照4:3:3的得分占比，最后得出被考核人的总分。考核内容主要从德、能、勤、绩、廉等几个方面，制定详细的、便于量化的考核条款。为了保证本次民主测评的公正性，公司纪检部门工作人员对考核表发放、收回及得分统计等环节进行全过程监督。

本次干部民主测评，是该公司在新形势下积极探索加强干部队伍建设的新思路和重要举措，通过严格的考核，必将提升广大干部的履职尽责能力，实现干部能上能下，最大限度地激发干部干事创业的激情。

本网通讯员：刘东志刘云飞

（编辑：韩语）

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