陕煤化神南红柳林矿业公司党建跟进企业发展工作纪实

2016-11-25 08:50 [煤企通讯] 来源于：陕煤化神南红柳林矿业公司作者：刘东志刘云飞

导读：今年以来，陕煤化神南红柳林矿业公司不断强化党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，创新工作、丰富载体，努力把党的政治优势转化为推动公司发展的动力，促进公司科学快速发展。学做结合，以学促做两学一做，基础在学，关键

今年以来，陕煤化神南红柳林矿业公司不断强化党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，创新工作、丰富载体，努力把党的政治优势转化为推动公司发展的动力，促进公司科学快速发展。

学做结合，以学促做

“两学一做”，基础在学，关键在做，自 “两学一做”学习教育启动以来，该公司坚持学习标准，严格学习制度，明确学习目标，建立“两学一做”月报制度，每月制作一期简报，共编发“两学一做”相关稿件64篇，开展3次专题讨论，整改问题118项，领导干部讲专题党课32次，开展了“七一”系列活动，组织全体党员观看了庆祝中国共产党成立95周年大会，慰问了6名生活困难党员，开展了知识答题、知识抢答、理论研讨等活动，共征集理论论文16篇，《党章》书法作品3幅，各支部通过开展党员示范岗、党员身边无事故、党员一帮一等活动，促进了安全生产工作，党员的党性观念得到进一步提升。

科学规范，建强组织

该公司坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，进一步完善两本电子台账，规范党群OA系统运作，采取线上线下检查相结合的方式，每月对各支部进行党建量化绩效考核，每季度党群例会通报检查结果，对综合考核排名靠后的支部书记进行组织约谈。严把党员发展“关口”，严格党费收缴制度，共发展预备党员18名，转正党员19名；及时召开党代会，按期完成党委及基层组织换届工作，选举出新一届“两委”会委员、书记、副书记，健全了组织机构，使党委、基层党建工作逐步步入制度化、规范化、科学化管理的轨道。

舆论引导，统一思想

每月开展学“政治理论、法律法规、新技术应用、业务技能”的“四学”活动，组织领导干部参加“中层管理干部理论学习培训班”，组织了4期煤炭企业特色管理培训班，调整成立了53人的通讯员队伍，组织人员参加了三秦都市报“优秀新闻采写实训基地暨新闻摄影创作培训班”、神南公司“2016年微视频培训班”等培训活动，共制作《家属助安全》等10部微视频，自办报纸10期，自办广播节目82期，推送微信48期，公司荣获省国资委文明单位，连年被神南公司评为新闻宣传工作先进集体。

强化责任，真风肃纪

今年以来，该公司加大监督执纪问责力度，弛而不息正风肃纪，年初按时召开了党风廉政建设工作会，与各部门、中心、各区队的党政负责人签订了党风廉政建设目标责任书；5月份，在基层各支部组建了16人的纪检委员队伍，建立了纪检工作台账，建立各岗位风险点293个，制定防控措施305条，加大节日期间监督执纪问责力度，对党员干部执行作风建设情况和作风问题开展了7次明察暗访，党员领导干部撰写廉洁承诺书127份，严格领导干部重大事项报告制度，正科级以上领导干部填写个人有关事项报告表99份，进一步规范了干部廉政管理。

丰富活动，彰显活力

该公司充分发挥工团组织的纽带与桥梁作用，工会实施创新驱动发展战略，以价值创造最大化为目标，大力培育创客文化，构建面向人人的“众创空间”，全面开展全员创客工作。共青团积极开展青年职业生涯导航活动，确定了两个重点对象，建立了青年职业生涯导航对象个人信息管理档案，结合主题团日活动，开展了4次“1+n”联系活动，通过开展青年志愿者、青年安全监督岗等青字号工程创建活动，提升了团组织的凝聚力，不断推动公司稳定快速发展。

本网通讯员：刘东志刘云飞

（编辑：韩语）

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