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    强根固魂 创新发展 ----潞安集团余吾煤业公司党风廉政建设活动纪

    2016-11-23 08:44 [煤企通讯]  来源于:潞安集团余吾煤业公司    作者:史春艳
    导读:今年以来,山西潞安集团余吾煤业公司加强党风廉政建设工作,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对四风,强化党规党纪教育,坚定不移推进三转,加大惩治腐败力度,强根固魂、创新发展,在建设集约高效示范矿井这一目标中提供了纪律保证。 压实两个责任 该
        今年以来,山西潞安集团余吾煤业公司加强党风廉政建设工作,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,强化党规党纪教育,坚定不移推进“三转”,加大惩治腐败力度,强根固魂、创新发展,在建设集约高效示范矿井这一目标中提供了纪律保证。 
     
              压实“两个责任” 
     
        该公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,切实履行党风廉政建设,层层压实“两个责任”。今年4月份召开了2016年党委工作暨党风廉政建设工作会议,印发了《2016年纪检监察工作安排》,对全年的纪检监察工作进行了安排部署。制定完善了党委、纪委落实“两个责任”的《任务分解表》和《公司班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的职责清单》,对“两个责任”内容进行分解细化,进一步完善责任落实体系。组织班子成员、科室负责人、支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》86份,做出《廉政承诺》382份,实现了集体领导与个人分工相结合,谁主管谁负责,一级抓一级,任务层层传递的责任体系,打造责任链条,推动“两个责任”向基层支部延伸,真正打通“最后一公里”,营造风清气正的良好氛围。 
    该公司党委和纪委经常性对照主体责任清单和监督责任清单,进行自查,并严格落实《党风廉政建设“两个责任”检查分析制度》,定期对支部“两个责任”落实情况进行检查通报。党支部定期对“两个责任”落实情况进行研究分析并形成书面报告。在基层队组全面推行党委公允价格体系。支部书记对运行党委物资采购市场公允价格体系负领导责任,并对物资采购价格过度高于党委物资采购市场公允价格、不符合审批流程等违规违纪行为进行了监督。 
     
              践行“四种形态” 
     
        今年以来,该公司坚持既严惩极少数腐败分子又教育挽救大多数的方针,积极践行“四种形态”的方式方法。制定了《余吾煤业公司廉政约谈暂行办法》,扩大了谈话函询覆盖面。今年以来,公司领导班子成员,通过个别谈话和集体谈话相结合的方式,先后对公司49名部门负责人和30名基层队组队长进行了廉政约谈,对存在苗头性问题的干部和对党风廉政建设工作重视不够的干部,加以点拨、警示。对劳资、供应、机电、生产等关键岗位人员进行了轮岗调整,及时组织正队以上人员63人进行了集中廉政谈话,提高党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁自律意识。起草了《余吾煤业公司领导干部问责办法》,进一步明确了问责方式和适用范围,今年以来,集团纪委转办案件线索2件,经初核反映问题失实,对2件线索做了初核了结,并对相关人员的苗头性问题进行了谈话提醒;通过信访举报收到案件线索2件,经初核反映问题失实,对2件线索做了初核了结,并对相关人员进行了约谈。通过纪律审查,形成了“快查快结、保质保量”的工作机制,并建立了“3+6”监督执纪新模式。 
     
             开展“3+3”活动 
     
        开展“三项百日攻坚”活动。一是集中排查化解突出矛盾问题百日攻坚。集中化解一批信访案件,着力减少信访存量,依法依规、公平公正、积极稳妥地解决老大难问题,确保件件有着落、事事有回音;二是集中整顿软弱涣散党支部百日攻坚。着力补齐“短板”,积极引导基层党员干部转变工作作风,提高工作能力和水平,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用;三是结合身边人、身边事,开展正反典型教育百日攻坚。让反腐倡廉意识入耳入脑入心,真正把廉政建设理念深深植入每一位党员干部职工的心中,使广大党员领导干部的制度执行力得到进一步加强。 
     
        开展弛而不舍纠“四风”活动。今年以来,该公司严格落实中央八项规定,弛而不舍纠正“四风”。坚持在元旦、春节、五一、中秋、国庆等关键节点提前下通知,明确纪律要求,公布举报方式,严防节日病。对照八项规定精神,对公司公务接待,公车使用,薪酬发放,差旅费报销,办理和参加婚假事宜等情况进行监督检查,并将检查范围延伸到两个整合矿和两个农业公司,今年共开展监督检查6次,发现管理类问题15条,并督促完成整改。 
     
        开展了学习党章党规党纪系列活动。进一步完善了中心组、党支部学习和党课教育制度。公司党委中心组及各党支部结合实际工作和党员干部思想实际,分别制定了学习计划,将党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例作为重点学习内容。规范了党员干部笔记,并进行不定期检查、抽查,对集中学习落实不到位的责令“回炉”补课,严把学习质量关口,确保学习取得实效。公司党委书记王彦凯、总经理苏海分别在党支部书记例会、党委中心组学习会上,讲授了“学党章、尊党规、明党纪”专题党课,帮助党员干部理解《党章》、《准则》和《条例》的深刻内涵。在公司全体党员中开展了一次《党章》、《党规》、《党纪》应知应会知识答题活动,开展了一次《党章》、《党规》、《党纪》应知应会知识现场答辩活动,组织了一次党章党规党纪知识考试,开展了一次党章党规党纪电视知识竞赛。编印了《图说<准则><条例>》和《科队干部廉洁自律手册》等书籍,并发放到党员和科队干部手中,作为“枕边书”,督促党员干部常学、常思、常悟。 
     
        使命意味着责任,责任必须担当。面对新形势下党风廉政建设不断涌现的新情况,新问题,在大力推进“反腐倡廉”建设进程中,余吾煤业人已蓄势待发,瞄准了下一个更高的奋斗目标。
     
     
    本网通讯员:史春艳     

    (编辑:韩语)

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