逆势奋进破茧成蝶

2016-11-18 11:24 [煤企通讯] 来源于：峰峰集团新屯矿作者：李吉民

导读：【本网讯】今年以来，峰峰集团新屯矿开掘区党支部面对困难的生产经营形势，始终坚持人定胜天的强大信念，自救图存，深挖内潜，以挑战不可能的精神力量，汇智聚力，主动作为，在方法上求创新，在增效上求突破，成功演绎破茧成蝶的华丽转变。办实事、解实忧，

　【本网讯】今年以来，峰峰集团新屯矿开掘区党支部面对困难的生产经营形势，始终坚持“人定胜天”的强大信念，自救图存，深挖内潜，以“挑战不可能”的精神力量，汇智聚力，主动作为，在方法上求创新，在增效上求突破，成功演绎破茧成蝶的华丽转变。

“办实事、解实忧”，服务职工倾心尽力。

开掘区党支部围绕服务职工凝聚合力，精心组织“党工团”“三合一”工程建设，坚持以职工需求，建阵地、上设施、送服务、送关爱，配置了腰颈椎电磁波治疗仪、电子血压计、应急药箱，多功能组合健身器、腹肌椅、竞赛车、哑铃、臂力器等16种健身器具器材，建成了理疗室、健身室、乒乓球室、棋牌室、阅览室、创新室、诉求室和贴心服务室“八室一体”的活动阵地。运用“互联网+”的阵地优势，创建开掘区党支部网站和开掘区QQ群，为党员和全区员工的信息共享、沟通交流和学习业务知识提供了便利。建立职工服务接待站，认真听取职工群众的各种诉求，有的放矢做好解疑释惑和思想疏导工作，帮助职工解决实际问题。组建志愿者贴心服务队，为职工缝补衣服、粘补胶靴、洗涤床单被罩、清理宿舍垃圾。建立职工“爱心驿站”，为倒紧班不回家、或遭遇恶劣天气的员工提供临时爱心住宿。坚持“六必访七必谈”制度，主动深入矿区周围职工家中开展面对面、心贴心家访交流活动，帮助解决实际问题。今年以来，走访慰问困难党员、困难职工35人次，疏导思想不稳定职工28人次，帮助职工解决实际困难46件次，有力地维护了队伍的和谐稳定。

“鼓干劲、争上游”，服务生产集思广益。

针对今年生产地区衔接紧张、一线职工流失严重的困难情况，开掘区党支部组成以党支部书记为组长，工会主席、技术员、核算员、保管员为成员的党员志愿者队伍，在春节期间、在农村过会、在竞赛高潮、在生产出勤相对紧张的困难时期，转战各个生产地区开皮带、铺轨道、装设备、卸物料、清活砟、吊电缆，帮助6支生产队尽可能多地减轻生产压力、减少生产用工，以高产高效身体力行的榜样作用，感染职工，提振士气，凝聚力量，为进尺任务的圆满完成提供了组织保障。

出台运行《旬度保勤奖》、《任务台阶奖》常态化激励机制，固化每旬排休2天，出勤8个班生产工奖励400元，机电工和班组长奖励500元，提高机电工待遇，激励维护机电设备之余从事生产劳动，实现“无缝对接”高效生产。制定小班完成4排钢带或4架U钢的“班组500元超额奖+每人20元奖品刺激奖”，以经济杠杆撬动班组“争学比赶超”竞赛热潮，6月份14271运料道创出月进210米、14260溜子道创出月进77.8米超计划20%的全矿最高水平，9月份全区首开先河创出月进632.2米超计划40.4米的历史之最，助力进尺计划的超额完成。

“当榜样、做表率”，服务发展绽放能量。

开掘区党支部围绕“我是党员我带头，党员要有党员样”，组织开展党员“三亮”、“五比五看”、“六个一线” 竞赛活动，充分利用现有资源，将本区的全国“五一”劳动奖章获得者王海辉、河北省劳动模范范顺刚、邯郸市劳动模范吴治勇、冀中能源先进工作者程志军的模范事迹，组建成“开掘之星——光荣榜”，并在井下一线建成了“劳模示范区”，以阵地激励和典型引领作用，激发正能量，锻造出1406“王牌掘进队”。创新实施14271主力皮带运输系统改造，将450米长的运输皮带“一分为二”，变为两部皮带提升运输，改变了“小马拉大车”的被动情形，实现了皮带事故“零”的突破。将原综掘区和开掘区改革重组之前的第二部皮带和第三部皮带“合二为一”，不仅减少了每天3名皮带司机的人力用工，还节省了设备占用、省却了电费支出，年创效60多万元，推动全区生产经济运行质量健康发展，确保了成本不超支，月月有节余。

本网通讯员：李吉民

（编辑：韩语）

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