文化“软实力”彰显大魅力

2016-09-19 08:19 [煤企通讯] 来源于：中煤五建公司二处作者：杨虹张元付

导读：精气神儿足了，干劲就更大了。明白爱企业就是爱自己，企业发展了才有个人幸福。五建公司二处袁大滩项目部党支部书记吴周宇的一席话，道出了大多数职工对项目文化建设的体会。该项目成立以来，坚持一步一个脚印，把项目文化建设与安全、生产、稳定、服务完美

　　“精气神儿足了，干劲就更大了。明白爱企业就是爱自己，企业发展了才有个人幸福。”五建公司二处袁大滩项目部党支部书记吴周宇的一席话，道出了大多数职工对项目文化建设的体会。

该项目成立以来，坚持一步一个脚印，把项目文化建设与安全、生产、稳定、服务完美融合，将二处一个“老大难”项目变成了一个安全好、进尺高、职工稳、和谐美的“明星”项目，用文化的“软实力”，彰显了推动项目建设的大魅力。

执行文化凸显项目活力。袁大滩项目部坚持用文化建设提高执行力，以文化力激发执行力，形成了雷厉风行的工作作风，推进了稳定和谐的项目建设。7月19日，项目部“月度生产计划书”刚刚下达，201队队长曹长明就立即召集碰头会，就浇筑强排水泵房施工方案展开讨论，意见统一后，第二天方案就成稿实施了，保证了任务提前完成。

当前，企业现金流极度紧张带来了人员流失等一系列不稳定因素，严重影响项目正产运行。对此，项目部不等、不靠、不拖，面对面地给把大环境、小形势全都讲深说透，真正触及到职工灵魂，以真心换真情，坚定他们与企业共渡难关的信心和决心。同时，领导带头狠抓单产单进提高职工收入、做好后勤保障工作，职工由原来的“留也留不住”转变为现在的“撵也撵不走”。

修订完善了责任机制，出台了《请销假制度》《调度会管理制度》《物资供应管理办法》《场内治安管理制度》等十余项内部管理制度，党员干部带头执行，对执行不力的，都要进行问责。严格的考核，使干部的工作的积极主动性和潜能被充分激发出来，凡是上级布置的工作，立即去办，全力去办，凡是职工反映的事儿，做到件件有着落，事事有回音，此现象已成为干部职工的潜意识。

付出终有回报。上半年，该项目部完成井巷进尺 4634.3米，创造施工产值4865.6万元。

节约文化植根职工心间。“大河不满小河干”。当前企业经营困难，坚持“勒紧裤腰带过日子”的袁大滩干部职工不敢怠慢，他们紧扣形势发展变化，深入开展形势任务教育，使职工深刻认识到企业与职工是利益共同、唇齿相依的关系，降低运行成本是每名职工的使命。

“7月份，我们班综掘机割窑成型好，根据延米消耗节省了3000元，项目部奖励咱们了。”“是呀，其他班组都眼红了，现在，大家都铆着劲比赛，看谁节约的多呢！” 综掘11队孙进才班两名职工议论着。“上个月我们班被罚了2000块，就是失效补打锚杆多，造成了支护材料浪费。现在啊，我们班长处处精打细算，都快变成‘铁算盘’了。”赵现伟班一名职工凑上前搭话道。一奖一罚折射的项目部对材料严细管理的手段和决心。

一次，机修班长张复喜正在井下拆卸管路，面对完全锈死的螺丝，他费了好大劲也没卸下来，就对身边的职工说：“去找一个大扳手给我，小扳手使不上劲儿。”“直接用割枪割断不就行了吗？一下子就下来了，又快又省事。” 张复喜答道：“完好的卸下来，上点油还能用，割下来就彻底废掉了。”一件微不足道的小事，彰显的却是一种自觉的节约精神。

现如今，关心项目发展建设、热爱项目生产生活已成为每一位职工的自觉行动。上半年开展了群众性回收复用活动，回收复用废旧材料达20多万元。

安全文化点亮职工心灯。面对异常严峻的经营形势, 袁大滩一班人等深刻意识到安全事故不能出，也出不起。为构筑安全防线，他们不断强化安全教育，增强职工安全意识。开展了落实党管安全反思会、“我为安全进一言”征集合理化建议、“党员当一天安监员”等活动。上半年，开展安全形势任务教育9场次；“讲述身边的事故，传播安全文化”安全宣讲3场次。“在企业面临挑战的时候，我们一定要咬紧牙关挺过去，绝对不能在安全上捅娄子。”一名职工表态道。

和谐文化温暖职工心窝。为职工服好务是袁大滩党支部工作的出发点和落脚点，正式基于这样的服务宗旨，他们处处把工作做在细节上，体现在行动上。

一到寒暑假，一些职工家属带着学龄前儿童到项目部探亲，存在着安全隐患。对此，开办了临时“幼儿园”，购置了动画片光盘、书籍和玩具，聘请了一名有幼师资格证书的职工家属当老师，与孩子们一起学习、玩乐。职工们无不感慨说：“项目部把工作做到家了，咱们只有更加努力工作，才能回报项目部的关心。”综掘8队副队长郑秀波被确诊为肺癌晚期，项目部积极组织职工为其捐款近万元，解决了他的燃眉之急。

每到下午5点，项目部广播室准时开播，施工生产、好人好事，传播着项目发展的“正能量”。每到饭点，播放着经典的轻音乐，让人舒缓心情，陶冶情操。这只是项目部实施温暖工程的一个缩影。加强“两堂一舍”建设，加盖了职工宿舍、整顿了食堂，确保职工吃上可口菜、洗上热水澡、睡上安稳觉。建立了娱乐室、成立了篮球队、实现了无线网络全覆盖。组织女工为一线职工洗床单、被罩、工作服，缝补衣服、钉纽扣，这一系列看似细小的举动，深深地温暖着职工的心窝，增强了职工的归属感、凝聚力和战斗力。

本网通讯员：杨虹张元付

（编辑：韩语）

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