新驿煤矿用心搭建员工沟通桥梁
2016-09-12 08:18 [煤企通讯] 来源于：新驿煤矿 作者：刘 娟
导读：开拓距离太远，用风高峰时间风压达不到，钻机利用率太低，影响打眼进度 检修时间有点长，时间也不合适，出矸石影响太大了，窝工啊 近期，在山东能源临矿集团新驿煤矿调度会议室，该矿领导班子与各工区区长正在进行着一场别开生面的家庭式讨论会。大家你一言
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“开拓距离太远，用风高峰时间风压达不到，钻机利用率太低，影响打眼进度……”
“检修时间有点长，时间也不合适，出矸石影响太大了，窝工啊……”
近期，在山东能源临矿集团新驿煤矿调度会议室，该矿领导班子与各工区区长正在进行着一场别开生面的“家庭式”讨论会。大家你一言我一语，七嘴八舌，纷纷提出自己的问题和建议。
今年以来，为延长矿井生存周期，该矿加大矿井开拓力度，重点在提高掘进效率上下功夫，要求各专业对照实际情况召开讨论会，广泛听取基层区队的意见和建议，帮助解决实际问题。
参会人员除了该矿领导班子，其他全部来自基层工区，大家畅所欲言，将以往不敢说的话，不敢摆出来的问题统统摆了出来。
“以往掘进每月延三次皮带，现在职工干劲足，每月最少延皮带四次，可是各工区都在争抢皮带带面，找材料，耗费精力太大了，也影响进尺”，综掘工区区长解孝华说。
“解区长刚才提的问题也是目前具有代表性的问题，由材料小组分工区承包，明确材料存放地点，统一调剂，不准影响掘进进度。”矿长李存禄当即拍板解决了问题。
讨论会从开始到结束一直在轻松自如、你问我答的氛围中展开，会上提出的问题能现场解决的都已现场解决，不能现场解决的都登记备案进一步商讨确定。
新驿煤矿从推行“家”文化以来，倡导把矿山当家来经营，把职工当亲人来对待，开门办公，无障碍交流，有问题随时沟通解决，立说立办，杜绝官僚作风。与此同时，为了更好的吸收职工的合理化建议，他们还设立了职工咨询室，7名矿班子成员于每周二上午和下午各抽出2小时接待职工，让从事危险而繁重工作的职工有气可发、有结可解、有苦可诉，真正架起了企业与职工沟通的桥梁。
本网通讯员：刘 娟
（编辑：韩语） |
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