同舟共济战逆势攻坚克难促发展

2016-07-20 08:46 [煤企通讯] 来源于：江西丰城矿务局作者：袁金牛张勤平

导读：本网讯 2015年，江西丰城矿务局电业公司党总支牢固树立融入中心抓党建，抓好党建促发展理念，紧紧围绕企业做实、做精、做强的奋斗目标，进一步发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断开创企业党建工作和思想政治工作新局

　　本网讯　2015年，江西丰城矿务局电业公司党总支牢固树立“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念，紧紧围绕企业“做实、做精、做强”的奋斗目标，进一步发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断开创企业党建工作和思想政治工作新局面，经过公司党总支和全体党员以及广大职工群众的共同努力，实现发电近1.2亿度，为全局扭亏脱困、渡危求进作出了积极贡献。

　　政治引领力强核心作用持续突显

　　该公司党总支紧紧围绕能源集团深化改革、扭亏增盈、转型升级的工作要求，以“义无反顾，敢为人先”的安源精神，激流勇进、挑战自我、勇于担当、顾全大局，积极为矿务局排忧解难。以安全稳定效益创新为主线，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，实现安全生产、党风厂风和企业管理的根本好转，为加快公司可持续发展提供强大的组织保证、精神动力和人才支持。

　　以创建学习型党总支为目标，中心小组成员坚持每月一次集中学习。通过开展“四风”建设和形势任务教育活动，深入基层调查研究，与职工群众交流思想。同时，认真撰写学习心得体会和调研文章。通过学习，领导班子成员进一步改进了工作作风，深入基层单位帮助解决实际问题，关心群众生活、维护职工合法利益、为群众办实事的力度更大了，班子的凝聚力、号召力进一步增强。

　　领导班子成员廉洁奉公，以身作则，发挥表率作用。对于“三重一大”问题，公司党政班子坚持民主集中制原则，集体研究，民主决策。2014年公司新建职工自助食堂、新建凉水塔蓄水池，锅炉中修等工程项目，都由领导班子集体研究决定，公司党总支成员清正廉洁、公平公正。同时，严格执行中央八项规定、能源集团、矿务局十条规定，管理费、办公经费、业务招待费、差旅费等较去年有大幅下降。

　　推动发展力强企业发展储足后劲

　　该公司党总支认真执行能源集团、矿务局关于深化改革、转型升级的有关精神，以高度的责任感和事业心，勇于担当，负重拼搏。2015年，在公司党总支以及各党支部和全体党员的共同努力下，全年发电近 1.2亿度，超额完成发电生产任务，经营状况、厂区环境继续领跑江西煤矸石发电先进行列。

　　安全上未出现轻伤以上人身伤害事故，消灭了非人身事故和2000元以上的重大设备损坏事故，杜绝了责任性停发电事故，为矿井安全生产和居民正常用电提供了保障。

　　用近一年的时间大力开展全员素质培训、岗位练兵和技术比武活动，并利用汽轮机、锅炉、发电机大中修的机会，自主检修设备，既锻练了技术队伍，为企业培养了年轻的技术人才，同时节约了维修资金100余万元。

　　改革创新力强基层党建稳步推进

　　创新干部管理工作，修改和规范了《公司干部选拔任用办法》等制度，更加全面地贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，更加注重从基层和生产一线、关键岗位、重要岗位、长期默默奉献的岗位中选拔干部。全年共有5人提拔到副科级岗位，其中从车间技术员提拔到副科级岗位2人。

　　不断创新基层党组织工作，有效调动了各基层党支部和广大党员的积极性和创造性。各生产一线支部，力争创品牌，创特色。运行党支部充分发挥大支部的优势和特点，扎实开展“党员设岗定责量化考核”工作；排渣党支部在“党员先锋突击队”品牌上下功夫，挖掘岀了党员先进个人；燃料党支部把“党员班组竞赛”开展得有声有色，在燃料配比上精益求精，为降低公司的发电成本严格把好关；检修党支部利用年青人多、积极性高、党团关系融洽的特点，充分发挥党建带团建的作用，使支部建设迈上新台阶。

　　对党支部目标考核细则进行了重新修订，严格按照党建工作“三级考核”制度，公司政工科实行每季度对各支部的党建工作、支部目标管理工作进行考核，兑现奖惩，各党支部每月对党员个人进行设岗定责量化考核，并张榜公布，自觉接受职工群众的监督，并将考核结果作为年度评比表彰的重要依据。

　　凝聚保障力强队伍建设成绩斐然

　　加强职工队伍建设。针对全体员工、班组长以上管理人员进行了形势任务教育，开展了“五必谈、六必访”工作，定期召开了职工动态分析会，目前，职工队伍团结协作、和谐稳定，凝聚力、向心力进一步增强。同时，还开展了为期11个月的全员职工素质培训和10个项目岗位练兵技术比武活动。

　　加强党员队伍建设。严格按照新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，严把党员“入口关”，去年发展了6名生产一线优秀青年加入党组织。另外，通过各党支部的党员设岗定责活动和“党员身边无事故”活动，党员个人的先锋模范作用得以彰显，党员队伍整体素质有较大提高。

　　扎实推进企业文化建设和民主管理工作，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进了企业和谐稳定。一年来，多次开展群众喜闻乐见的文化体育活动，对职工群众提出的意见和建议，召开专题会议讨论，筹措资金，为职工办好事办实事，同时积极为职工群众排忧解难，全年走访慰问困难职工达2.5万余元。

　　和谐稳定力强企业上下风清气正

　　该公司党总支按照“为官一任、保一方平安”和“看好自己的门、管好自己的人”的维稳工作原则，一年来，未发生一起越级上访事件，在春节、“两会”以及其它敏感时期，厂区和谐稳定，确保了安全生产工作正常运行。

2015年，公司实现了“四无”，即无“黄、赌、毒”现象；无非法宗教滋事活动；无重大交通、火灾事件；无重大治安、刑事案件。

　　积极开展法制教育活动，利用宣传栏、横幅等宣传工具开展政策法规、中央八项规定和能源集团、矿务局十条规定的宣传力度。一年来，无违法犯罪、腐化堕落、贪污受贿、克扣工人工资等现象发生，公司上下风清气正、和谐稳定。

本网通讯员：袁金牛张勤平

（编辑：韩语）

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