张家峁矿业公司：靶向施策育运维精兵

2026-03-18 09:29 [煤企管理] 来源于：张家峁矿业公司作者：刘欢

导读：网络安全是智能化发展的底线，高效运维是系统稳定的保障。为夯实信息化运维工作根基，破解网络安全与运维领域专业人才短缺、技能不均等难题，近期，张家峁矿业信息化运维工区立足岗位需求，聚焦网络安全、系统研发两大核心领域，以扎实推进人才培养工作走深走

网络安全是智能化发展的底线，高效运维是系统稳定的保障。为夯实信息化运维工作根基，破解网络安全与运维领域专业人才短缺、技能不均等难题，近期，张家峁矿业信息化运维工区立足岗位需求，聚焦网络安全、系统研发两大核心领域，以扎实推进人才培养工作走深走实，为运维工作安全平稳高效运行注入强劲人才动能。

靶向培育破痛点

工区坚持“需求导向、问题导向、结果导向”相统一，前期通过全面摸排岗位技能短板、梳理网络运维高频难点、分析网络安全防控重点，结合行业发展趋势与工区工作实际，制定了“分层分类、精准滴灌”的人才培养方案，明确了基础型、骨干型人才的培养目标、培养内容和晋升路径。针对新入职员工，重点开展网络基础运维、安全防护入门等岗前培训，帮助其快速熟悉工区业务流程、掌握岗位必备技能；针对骨干人才则聚焦网络故障排查架构优化、安全漏洞修复风险研判、创新技术应用等综合能力，打造技术标杆。

学用结合强本领

工区探索构建“理论+实训+实战”三位一体的培养体系，让人才培养更具针对性和实效性。在理论学习上，邀请行业专家、技术骨干重点讲解网络安全法律法规、最新运维技术、安全漏洞防控等知识，结合典型案例拆解实操细节，同时搭建线上学习交流平台，推送学习资料、组织线上答题，方便员工利用碎片化时间查漏补缺、提升素养。在实训实操上，采用“进行时”培训模式，将项目安装和培训有机结合，由厂家现场指导学习设备调试、故障排查、安全加固等实操训练，让员工在沉浸式体验中熟练掌握核心技能。在实战历练上，将技能提升融入日常运维工作，组建师带徒、老带新专项研发队伍，参与网络巡检、漏洞扫描、应急运维等实战任务，其中工区自主研发的远程风门控制系统，已在井下3106回风顺槽、2206辅回撤通道等四处投入使用，使用效果反馈良好。

党建引领聚合力

工区坚持党建与人才培养深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党员技术骨干充实到人才培养一线，担任授课老师、帮扶导师，带头钻研技术、传授经验。同时，把人才培养工作与党员攻关项目有机结合，围绕网络安全防护能力提升、智能化系统研发、老旧设备改造等重点难点任务设立党员先锋岗，一季度以来已顺利完成3项创新攻关项目。定期开展“技术微党课”，推动学习成果向实践能力转化。同步将人才培养成效纳入党员积分考核和党员承诺践诺，建立“积分制+清单式”双轨评价机制，实现党建引领有抓手、人才培养有支撑、作用发挥有实效。

经过一段时间的深耕细作，该工区人才培养工作取得显著成效，员工整体技能水平大幅提升，一批青年员工快速成长为网络运维与安全防护的骨干力量。未来，张家峁矿业公司信息化运维工区将持续深耕运维人才培养工作，不断优化培养方案、创新培养模式、强化培养实效，着力打造一支高素质、专业化的信息化运维人才队伍，以过硬人才队伍筑牢网络安全屏障、提升运维服务质效。

本网通讯员：刘欢

（编辑：东北亚）

张家峁矿业公司：靶向施策育运维精兵

友情链接