义煤公司郁山煤业:谈心谈话促廉洁履职
紧紧围绕思想、工作、学习、家庭等方面情况,结合典型案例教育开展谈心谈话,全方位了解重点岗位中层干部履职情况、思想动态、家风建设、“八小时外”动态及工作生活中的实际困难,确保谈心谈话工作谈到“关键点”,谈进“心坎里”。 该矿纪委综合日常监督、专项整治、纪律教育等方面情况,根据关键岗位、重点人员的不同特点,梳理岗位廉政风险,对谈话对象进行“精准画像”,梳理问题清单,做到“一个谈话对象、一张问题清单、一份谈话提纲”,确保谈心谈话不走过场,促使干部受教育、明纪律、知敬畏。 为防止“一谈了之”,该矿纪委认真做好谈话“后半篇文章”,及时归纳梳理谈话中发现的问题,形成整改清单,督促相关责任人逐一整改,让党员干部习惯在监督下成长、在警醒中自律。 下一步,该矿纪委将继续坚持“关口前移抓预防、防微杜渐治未病”的工作思路,把开展廉政谈话作为重要的监督手段之一,进一步加强干部的日常教育和管理监督,营造风清气正的干事创业氛围。 本网通讯员:贾贵荣 (编辑:东北亚) |