潞安焦化:多点发力推动主题教育持续升温
主题教育开展以来,潞安焦化公司从思想上重视、方法上创新、内容上全面、组织上严密,多点发力,不断推进主题教育理论学习走深走实。
强化学习力度。该公司通过主题教育专题座谈交流会、理论学习中心组、专题研讨、支部学习等方式,大力宣传主题教育。同时,该公司牢牢把握主题教育方向,积极组织开展主题党日活动,通过集体重温入党誓词、观看劳模视频、志愿服务活动等方式,从而进一步提升党员理论素养,使党员始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。此外,利用电子屏、宣传栏等宣传载体,营造良好的学习氛围。
突出安全管理。该公司持续强化学习新安全生产法、安全规程以及操作岗位应知应会、标准流程规范的学习,提高员工的安全意识。严把职工安全培训,针对新入职职工,通过师带徒、传帮带等多种形式,言传身教,“一对一”监护培训,不断提升职工技能,补齐技能人才缺少短板。开展“拉网式”“地毯式”全覆盖安全大检查,大力加强隐患排查治理,深层次查找隐患问题,从根本上消除各类安全隐患,真正将隐患消除在萌芽状态,筑牢安全生产堤坝。
紧扣职工关切。该公司倾心关注“民生问题清单”,立行立改认真做好“民生答卷”,围绕提升职工就餐质量、电车充电桩、办公宿舍难等民生问题,开展精准服务,解决实际困难,建立党员责任区,团青示范岗,组建党、团志愿服务队伍,做好困难职工精准帮扶工作,着力解决职工群众急难愁盼问题,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上,让主题教育更加接地气,确保主题教育人人皆知,入脑入心。
本网通讯员:冀彦燕 报道
(编辑:东北亚) |