潞安焦化：“三个强化”筑牢年终安全屏障

年终岁末，山西潞安化工集团焦化公司全面贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，以强化风险防范意识、隐患排查、落实安全主体责任为重点，严格落实各项安全防范措施，切实把牢安全生产的第一道关口。

强化培训提高能力。该公司以强化岗位职工安全风险防范意识教育为切入点，将安全风险知识与事故案例学习纳入职工日常班前教育培训，分层分岗开展安全风险教育，提高职工的风险意识，并结合生产作业实际，组织职工对工作现场可能存在的安全风险点进行分析和预想，使职工不仅要知晓本岗位的安全风险点，更要对违反安全制度可能付出的代价心中有数。同时不断提高职工准入“门槛”，对所有新入职员工必须集中进行培训，考试合格后方可取证上岗。

强化隐患排查整治。该公司严格执行领导干部值班跟班和24小时值班制度，尤其在“三走到、三必到”管控上，公司和厂级值班人员按照走到、看到、问到、查到、监督到等“六到”规定，做到带着问题到现场、带着责任去解决，确保现场动态安全处于可控之中；强化安全风险辨识工作，针对各个风险点制订隐患排查治理措施，明确各专业、各部门排查范围和要求，建立起全岗位覆盖的隐患排查治理机制，推动安全生产持续稳步进行。

强化安全责任落实。该公司细化分解落实部门各级人员安全责任，层层压实，形成“各负其责，齐抓共管”的良好局面；积极组织观看安全警示宣传片并开展安全专项培训，提高公司全体职工关于安全的思想认识，对思想不重视、职责履行不充分、工作不得力的该问责的坚决问责、该考核的坚决考核，以铁的纪律保证各级安全责任得到有力落实，全力确保年底安全生产形势稳定向好。

本网通讯员  崔倩倩