七煤公司向阳煤矿强化一线班组队伍建设夯实安全生产基础

2022-04-04 09:02 [班组建设] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：向阳矿针对新形势下一线班组建设新要求，以五型班组为主线，通过开展业务知识、法律法规学习培训和岗位技能比武、岗位科技攻关等系列活动，不断提升班组综合管理水平，筑牢安全生产防线。向阳矿严把班组安全生产技能和班组管理培训教育关口，除每天通过班前

向阳矿针对新形势下一线班组建设新要求，以“五型班组”为主线，通过开展业务知识、法律法规学习培训和岗位技能比武、岗位科技攻关等系列活动，不断提升班组综合管理水平，筑牢安全生产防线。

向阳矿严把班组安全生产技能和班组管理培训教育关口，除每天通过班前大课、收班会对职工集中培训外，还把有关安全生产知识编成快板、小品、三句半等通过职工喜闻乐见的文化活动，潜移默化对职工进行灌输，同时，充分发挥自媒体传播速度开，传播面广等于优势，把安全生产知识拍成抖音、微视频等通过微信向职工传输，通过亲情教育、安全警示教育、安全大讨论、班组一家亲创建等系列活动提升职工的安全意识。

向阳矿根部不同时期矿井发展需求开展安全主题系列活动，一季度围绕开门红组织开展“保安全抓质量，保增效抓出勤”班组竞赛活动，三月份围绕实现双过半“班组增效抓创新，职工增收抓生产”班组竞赛活动。同时，结合不同阶段安全管理重点开展安全咨询、安全知识竞赛、安全签名、安全宣誓等系列活动。

向阳矿针对不同岗位、不同时期职工安全思想动态，开展职工安全思想调研，有的放矢进行职工安全思想教育和心理疏导活动，及时化解职工的思想包袱，积极为职工解决工作、学习、生活等方面的困难，及时宣传班组安全生产中涌现出的先进典型，积极开展新老职工传帮带活动，引导职工养成兑规作业的良好习惯，确保安全生产。

向阳矿充分发挥班组长兵头将尾作用，把素质提升作为班组建设的关键一环，建立“把优秀职工培养长班组长，把优秀班组长培养成优秀党员，把优秀党员班组长培养成基层干部”的班组长选拔培养长效机制，加大班组长培训力度，定期开展班组长业务培训和岗位技能比武活动，不定期开班组职工“五小攻关”竞赛和法律法规学习，切实提升班组长的现场管理水平，目前，已有四名优秀班组长被选聘到科级干部岗位，促进班组长素质提高，使班组长在班组建设中发挥关键作用。

向阳矿加强班组经营管理素质培训，努力提高职工的安全文化素质，增强职工的防范意识和自我保安能力，先后开展学习习近平总书记关于安全生产有关指示、批示精神、安全生产法等主题学习，开展了“如何抓好班组安全？如何当好班组长？如何提升班组效益等大讨论，开展“人人争当安全员，人人都是班组长”竞赛活动，使班组职工不但人人都是安全管理员，技能创新员，班组创效益员，而且，人人都成立班组经营管理的行家里手。

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

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