激发企业活力 点燃创业热情

     【本网讯】班组作为最基层的组织，是企业建设的前沿阵地，也是企业活力的源头。徐矿集团张双楼煤矿把争创“明星班组”为载体，打造煤矿特色的班组文化，实施五项荣誉激励，让产业工人受到尊重，感到劳动光荣。严格“七好”标准，规范班组基础工作，提高班组建设的主动性，推动班组提升现场安全管理水平，筑牢矿井安全生产的前沿阵地，夯实矿井高质量发展的根基，进一步增强产业工人参与企业创新的内生动力，点燃产业工人的创新创效创业热情，推进新时代产业工人队伍建设改革。

      严格“七好”标准，认真评定考核。一是安全效果好。严格执行有关安全法律法规，安全隐患排查治理、安全活动、岗位流程卡等制度，落实岗位行为规范，扎实开展“双排查”，班组杜绝轻伤及以上人身事故三级及以上非伤亡事故，班组成员无“三违”行为。二是标准化创建好。围绕工作标准化、操作行为标准化，积极开展标准化创建，实现静态与动态、结果与过程达标；现场标准化创一流，被矿作为创建标杆。三是生产任务完成好。班组团结协作，科学组织，积极完成矿和工区下达的生产任务，单产、单进水平高，劳动竞赛成绩优。四是管理创新创效好。班委会机构健全，认真开展班组管理，建立符合班组实际各项规章制度。优化岗位设置，明确各岗位工作职责，提升人工效率；开展技术创新、革新改造、“五小”发明等效果明显。五是智能化建设效果好。积极开展智能化班组建设，在职工素质提升、智能化新设备运用、智能化系统管理、减人提效等方面创出优异成绩。六是民主管理好。在生产组织、自主管理、工资分配、评先、救济、入党入团等方面做到公开公正，及时做好班务公开，班组氛围文明、和谐，无违法违纪现象。七是基础工作好。班组管理工作台账记录填写认真、及时、完整，班组管理文件汇编成册，隐患排查、交接班等现场资料归类存档。有班组活动阵地。

       “明星班组”建设，取得显著成效。一是点燃创业热情。每月在全矿评选表彰 1—5个“明星班组”，对评选出的“明星班组”给予五项荣誉激励，包含精神奖励和物质奖励。即一封贺信，一次“红包”奖励（班长、副班长及安全质量管理员、班组成员分别奖励 1000 元、800 元、500 元），一次集体荣誉餐，一张集体光荣照，一次“C”位滚动宣传，让产业工人受到尊重，感到劳动光荣。截止11月份底，许岗班、孙占荣班等34个“明星班组”受到矿表彰嘉奖35.9万元；许岗、殷宪辉分别被评为徐矿集团2021年季度优秀班组长。二是落实七项制度。规范班组基础工作，提高班组建设的主动性。全面推广“职工岗位操作流程卡”（全国推广项目），推行安全“双排查”制度、职工安全联保互保制度，开展“两随意”专项整治“双50条”，综采一区《全面推行“意识+责任+标准化”安全管理体系 奋力打造本质安全智能高效型综采区队》典型经验在全矿推广学习。三是助推“两个示范”创建。2021年9月14日，作为全省首家、全国领先，顺利通过了江苏省煤炭工业协会组织的冲击地压示范矿井验收；2021年10月25日，通过了全国首批、江苏省首家智能化示范煤矿验收。引领了江苏省乃至全国同类型煤矿智能化建设，取得了“减人提效保安”的初步成效，探索出了一条独具“双楼”特色的防冲治理模式。四是提升产业工人队伍素质。把优秀的产业工人推荐到管理岗位，李前进、许岗等16名班长被提拔为科区级管理干部；今年有42名优秀产业工人加入党的队伍，56名优秀产业工人被列为党建积极分子和发展对象；47人等被列为科区级后备干部；45人列入后备技术员队伍，从产业工人中公开选拔了85名工程技术人员。联合徐矿大学、中国矿业大学等资源，组织96名一线产业工人参加学历再提升培训，其中，本科36人、专科60人。五是技术比武显身手。2021年10月，职工吕龙清在“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中，夺得瓦斯检查工赛项三等奖，这是通风工区瓦斯班连续三年在国家级职业技能比武中取得佳绩，矿对朱凤雷、吕龙清进行了重奖。张双楼矿成功承办了徐矿集团2021年青工岗位技术比武和徐州市“彭城工匠”职业技能大赛，18名参赛选手16人获得名次，充分展现了过硬的技能水平。

      全面加强班组建设是该矿新时代产业工人队伍建设改革的重要举措，通过“明星班组”创建，职工队伍信心强，人心稳，士气高，班组凝聚力、战斗力不断增强，矿井也顺利实现了第六个安全年。

 

 

本网通讯员：肖长华 孙建国