强化党支部建设，推进企业发展的分析

2021-12-25 10:11 [党建论文] 来源于：互联网作者：葛新春

导读：【摘要】强化党支部建设，会让企业发展的动力更加持久，其发展的方向也更加明确，因此，党支部建设是一个企业在新时期健康迅速发展的必然要求。而企业作为社会科学发展的基本单元，企业的党支部建设与社会的发展也息息相关。本文就对企业强化党支部建设，推

【摘要】强化党支部建设，会让企业发展的动力更加持久，其发展的方向也更加明确，因此，党支部建设是一个企业在新时期健康迅速发展的必然要求。而企业作为社会科学发展的基本单元，企业的党支部建设与社会的发展也息息相关。本文就对企业强化党支部建设，推进企业发展的做了一些分析，最终得出总结。

【关键词】党支部建设；新时期；企业发展

在新的历史发展时期，企业的党支部建设是积极响应党的号召的重要举措，也是为了适应新形势提出的挑战而做出的积极应对措施。企业管理中，企业在争取利润的同时也应当积极的履行自身所承担的社会责任，这是一个企业应当具备的社会态度。企业党支部的建设完善程度，与一个企业的凝聚力和向心力有着很大的联系，作为上级和下级的桥梁，企业的党支部对于企业的组织功能以及执行功能至关重要。

1新时期下企业党支部建设的现状

　　企业的经济发展速度不断加快，使得社会结构发生了一定的变化，社会环境的复杂多变对企业的良性发展有了一定的阻碍。党支部建设是企业健康向前发展的中坚力量，是企业的领导核心所在。在面对新形势的挑战下，企业的党支部建设会让企业的员工更有责任感，对企业的归属感更强。党支部作为我党开展基本工作的基础，是党和群众联系的桥梁，是社会主义发展的一个重要途径，在社会企业的思想建设中发挥着重要的作用。

2当前企业党支部建设存在的问题

2.1积极分子、预备党员培养不到位

　　我国社会历史复杂，不同的企业有着自身不同的发展历史和企业文化，这就导致了企业的党支部建设工作中存在各式各样的问题。例如：党支部的换届工作不到位，存在超时未换届或者在换届时未按照程序进行的现象；另外，对于预备党员以及积极分子在培养的过程中，上级党员给予的关心不够，有入党志愿的积极群众不知如何申请入党，或者在写完入党申请书之后不懂得下一步该怎样做。不明白还有政治审核等考察过程；发展党员的工作不够规范，有些企业的党员人数非常少，甚至一个企业连一个党员都没有，这在社会主义发展的新时期对企业自身的发展是十分不利的。

2.1企业部分党员素质较低

　　党员的教育工作不到位，部分党员对党的基本知识不够了解，学习的积极性欠缺，不能有效的发挥一线党员的模范先锋作用；部分企业的党组织生活较少，未按照要求开展党课教育，三会一课、党员民主评议不按照规定进行。企业党组织建设不到位会使得企业作风出现问题，企业部分的干部工作作风不正，严重影响企业的健康科学发展。正是企业存在各式各样的问题，因此在新的历史发展时期，企业才更应该积极响应的党的号召，深入开展企业的党支部建设，促进企业的健康向上发展。

3企业党支部建设工作存在问题的主要原因

　　党支部建设过程中存在问题的主要原因是由于当前社会上普遍存在的虚实症。新时期社会经济的不断发展促进了这种现象的发生，企业发展社会经济快速发展的大环境中也有很大的发展程度，发展速度的加快，是促进虚实症的主要原因。而企业党支部建设的在经济发展的潮流中发展较为缓慢，二者发展步调的不协调导致虚实症的不断发展。另外，除了社会的大环境之外，企业的部分党员政治意识欠缺，对建设特色社会主义的理想信念不够坚定，主要有以下原因：

3.1党支部学习的内容不能与时俱进

　　面对当前社会形势的不断发展，部分企业的党支部学习内容不切实际，活动单调、缺乏创新精神等，这些原因使得党支部的学习与时代发展出现差距，步调不够协调。在新时代的社会经济发展中，经济有了较大的发展程度，而部分企业的党支部活动还存在照本宣科、因循守旧等不好的习惯，没有养成良好的知行合一、与时俱进的探索创新精神。部分企业对于在实际生产生活中遇到的实际问题刻意回避，不去探索解决问题的方法和途径，不能与时俱进。另外，部分企业的党支部活动，方法单一、形式陈旧，吸引力不够，不能为员工解决实际的问题。

3.2没有良好的运行机制

　　良好机制的欠缺主要由以下两个方面引起的，一方面，由于部分企业的党支部建设意识不强，没有将党建工作贯彻落实，从而导致一些问题的出现；我国现行的企业党支部建设制度不够完善，对企业党支部建设的量化分析和考核系统缺乏科学的分析和建设，操作性较差。另外，支部委员在实际的工作中对加强党支部建设的意识不强，在日常工作中没有较高的主动性和积极性。

4关于加强企业党支部建设的措施

强化企业党支部建设的管理制度,企业应当充分认识党支部在企业发展中的政治核心地位，党支部的建设有利于我们遵照党的基本路线、方针、政策，全面贯彻党的十八大精神，对于企业的健康快速发展有着积极的意义。在企业的实际工作中，应当促进党支部建设的规范化，确定目标管理制度，并结合企业实际的发展情况，明确企业支部的主要任务，对企业的发展做出合理的规划。另外，无论企业的发展如何，都应当按时按规范开展“三会一课”，并将相关人员对此项目的重视程度与奖惩升降制度挂钩。

5总结
　　　总而言之，在实际的工作中，企业的党支部建设存在各种问题，企业应当对此足够重视。在新的历史发展时期、新的经济发展形势下，企业的党支部建设应当实事求是、与时俱进，时刻跟随党的脚步，认真贯彻党的十八大精神，对党政策、方针以及路线有深刻的认识。

【参考文献】

[1]任东华.新时期加强企业党支部建设的探究[J].办公室业务,2017,(6):30.

[2阿文龙.新时期如何加强企业党支部建设[J].企业文化（中旬刊）,2014,(3):94-94.

（编辑：东北亚）

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