潞安恒通化工：以民生温度绘就高质量发展幸福画卷

2025-09-08 10:12 [通讯特写] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：近期，在恒通化工公司的绿茵场上，职工足球赛的呐喊声与观众的欢笑声交织成一幅生动的民生画卷。从两癌筛查到充电桩全覆盖，从技能比武到困难职工帮扶，该公司用一件件民生小事编织起职工的幸福网，将发展为了职工，发展依靠职工的理念转化为看得见、摸得着的

近期，在恒通化工公司的绿茵场上，职工足球赛的呐喊声与观众的欢笑声交织成一幅生动的民生画卷。从“两癌筛查”到充电桩全覆盖，从技能比武到困难职工帮扶，该公司用一件件“民生小事”编织起职工的幸福网，将“发展为了职工，发展依靠职工”的理念转化为看得见、摸得着的实惠。

健康护航：筑牢职工生命防线

“以前体检要请假跑医院，现在专家直接到家门口！”女职工徐伟的话道出了职工对健康服务的认可。该公司将职工健康视为头等大事，构建“预防+诊疗”全周期健康管理体系：专项体检全覆盖：每年拨付专项资金，为全体职工提供健康体检，并为女职工增设“两癌筛查”项目，建立“一人一档”健康档案，对高血压、糖尿病等高危人群纳入跟踪随访机制。义诊服务零距离：与郯城县第一人民医院合作，定期开展“健康科普专家走基层”义诊活动，涵盖中医问诊、急救培训、血压血糖检测等。特殊岗位特殊关怀：针对高温作业岗位，配备防暑药品、调整施工时间，并配置绿豆汤、藿香正气水等物资；将氯碱厂电解工段等危险区域值班室搬迁至安全地带，消除安全隐患。

生活升级：打造宜居宜业环境

从“住有所居”到“住有宜居”，该公司以“绣花功夫”优化职工生活细节：公寓改造暖人心：改造5座公寓楼，配备环保床垫、书柜、24小时热水及独立洗衣机，楼顶加装大功率电热水器，彻底解决冬季洗澡难题；备用公寓增设空调22台，节省采购费用4万余元。充电网络全覆盖：在化肥家属区安装210个充电桩，搭建防雨棚，消除“飞线充电”隐患；2025年进一步扩展至288户，实现二楼以上住户全覆盖。通勤便利大提升：拆除化肥家属区与西厂区围墙，修复破损路面、安装LED路灯及栏杆，开辟专用通勤道路，缩短职工通勤时间；老旧小区改造中实施雨污分流、外墙保温、路面铺沥青等工程，职工满意度大幅提升。

文化浸润：激活职工精神动力

“跑快点！传球！”足球场上的呐喊声背后，是该公司对职工精神文化需求的精准回应：文体设施焕新颜：升级足球场、篮球场，增设太极推揉器、漫步机等健身器材，修复运动场照明，打造“职工幸福打卡地”；新建羽毛球场、乒乓球场，夜间探照灯全覆盖，吸引退休职工及周边居民参与。活动载体多元化：举办“迎新年健步走”“庆五一、五四”趣味运动会、篮球赛、足球赛等活动，干部职工踊跃参与；开展“道德讲堂”，以“三句半”、情景剧等形式传播廉洁文化，职工自编自演的《廉洁自律三句半》成为文化品牌。技能比武促成长：通过“技能培训+实操演练”培养技术标兵，1285人取得技能证书，倪娜、姜永国等一批年轻职工走上管理岗位；设立“师带徒”队伍，将技术比武状元纳入培训体系，形成“传帮带”良性循环。

机制保障：构建长效民生工程

该公司以“职工点题—部门领题—全员破题”机制为抓手，将民生清单转化为施工图：资源调配显智慧：将原化肥厂闲置吊扇、空调调拨至食堂及公寓，节省采购费用超5万元；通过“建行生活APP”打造智慧食堂，实现刷脸、刷卡、手机支付多元化就餐，终结“忘带饭卡”尴尬。困难帮扶精准化：建立困难职工档案，春节前走访慰问困难党员及职工，发放慰问金及年货；高考期间为家有考生的职工安排休假陪考，并奖励考生500元。作风建设强保障：要求各级干部“心中有职工”，通过生日贺卡、心理咨询、生态园林式公司建设等举措，将民生实事办到职工心坎里。

双向奔赴：企业与职工共成长

“公司连防暑药都备得足足的，咱们干活没顾虑！”热电厂职工芦强的话，折射出职工对企业的认同感。该公司通过民生工程实现“双向奔赴”：技能提升通道畅：成立职工教育培训中心，与郯城县人社局合作开展职业技能自主评价，1285人取得高级工、技师证书，多名职工在集团技能大赛中获奖。创新成果显实效：职工提出的“氯气泄漏应急处置优化”“变频控制水压改造”等建议被采纳，每年节约成本数万元；党员颜廷峰自发将大型洗衣机运至车间，解决职工洗衣难题。幸福指数攀新高：职工满意度调查显示，2025年民生工程满意度达98.6%，班中餐、值班室改造等“关键小事”成为职工口中的“暖心大事”。

从“民生清单”到“幸福账单”，该公司以“小切口”撬动“大民生”，用一件件实事勾勒出企业与职工共成长的壮丽画卷。