浅析国有企业如何构建以党建带动团建工作模式
2025-04-05 09:36 [党建论文] 来源于：东北能源网 作者：东北能源网
导读：摘要： 当前，国有企业是我国国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，国有企业党的建设是国有企业改革发展的重要内容和重要保证。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，重视和加强团的建设，不仅是团组织的
|
摘要：当前，国有企业是我国国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，国有企业党的建设是国有企业改革发展的重要内容和重要保证。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，重视和加强团的建设，不仅是团组织的责任，更是各级党组织的重大政治责任。 关键词：国有企业、党建团建、问题措施等。 引言： 以党建带动团建是党组织及团组织在不断发展的过程中，经实践获得的重要成功经验，对党团共同发展具有重要作用。国有企业作为我国经济水平发展的重要推动力，其团建工作也应得到重视，通过党建带动团建，强化对青年人才培养，使其在国有企业经营发展中，发挥出更加强大的力量，确保国有企业稳步向前，不断迈向新台阶。 一、国有供电企业党建带团建工作的意义及特点 1、国有供电企业党建带团建工作的意义。党建带团建是指作为党委组织工作，要实现指导团基层组织工作的开展，利用党工作的内容带动团的工作方针，利用党的建设过程影响和引领团的建设。团组织一直是作为党组织最坚实的后盾，也是党的建设过程中最主要的一部分组织。将团织的基础建设纳入到党建设的内容上来，以备党组织更好的领导基础组织建设，带动团建设的发展。 党建工作要做好自己的本职工作的基础上，组织、关心及关注基层组织建设情况，做好基层团组织的工作，引领团建设更好、更快的发展，发挥团组织的助手作用，进而实现党建工作的顺利开展及发展。所以，新形势下，要求党建带团建工作成为党组织在建设过程中的重中之重。 2、国有供电企业党建带团建工作的特点。国有供电企业的党建带团建工作也具有重要性质。国有供电企业的团建工作领导整个共青团的工作，同时也是党组织建设过程中的工作重点内容。在团组织的工作内容要求遵从于党组织工作，以党组织工作的中心展开工作内容，依据党组织建设宗旨开展创新性的活动。本着共青团工作的原则性，要为党建带团建工作提供便利的条件，要实现共青团工作开展的新篇章。团组织要坚持服从党的领导，但是也要考虑自身建设，合理的、紧密的配合党组织开展各项活动内容，实现党建带团建工作的实质目的。 二、党建带团建工作现状以及存在的问题 1、党建带团建工作开展缺乏专业的指导意见。党建工作是为国有企业分析国家新政策，用其结果来确定国有企业的发展方向和制定生产经营活动的决策，党建带团建工作的开展离不开党团组织领导者正确的指导，但在很多国有企业中共青团领导干部缺乏丰富的党团组织建设经验，专业人员对企业工作的开展承担多种角色，身兼数职的团领导业务能力体现不出来，指导工作的开展不能有效的解决国有企业面临的问题，这不利于国有企业工作效率和经济收益的提高，不利于国有企业内部工作的顺利开展。 2、团建尚未纳入党建工作总体规划。不少国有企业在开展党建团建工作时，依旧还是将其作为两个孤立的主体进行处理，还因发展经济弱化了党建工作，最后导致党建体系自身就不够完善，遑论在其总体规划中考虑团建内容，党建带团建工作的落实难度较大，团组织的各项工作受限，仅仅是机械地完成相关任务，无法充分发挥其应有的作用。 3、党建对团建工作缺乏监督。共青团是中国共产党的后备军和主力军，在国有企业党建工作和团建工作开展的同时，党建工作和团建工作缺乏监督，在共青团成员向党组织靠拢时，党组织表现不积极，党组织对共青团工作开展缺乏专业的指导，对共青团成员思想理论教育培育缺乏监督，对共青团关心和支持不够。 4、党团建设开展存在实际困难。当前我国国有企业的经营压力日益增加，各个部门工作中将以部门任务为主，员工存在分散、流动的特点，因此企业党团建设受到了时间、空间的限制，经由多方协调可开展集体性党团工作，流程繁杂、效率低下，党团建设受到重重阻碍。 三、国有企业以党建带动团建工作模式构建策略 1、建立科学工作机制。实际分析，党建工作与团建工作，存在一定的抽象性和理想性。因此在实际发展的过程中，无法快速的体现效果，并且随着当前社会经济的发展，以及各类文化交流的冲击。党建工作与团建工作的发展，也出现了较多的新型困难和障碍。此类现状下，为了保障党建带团建工作的稳定发展。确保供电企业发展的稳定性。实际发展的过程中，供电企业应通过建立科学工作机制的方式进行改善，通过合理的优化党建团建工作机制，并且提升党团干部的思想意识。 2、加强党对共青团的政治领导。共青团在发展的过程中，按照其结构以及组织性质分析，其在工作关系方面，以及发展过渡方面，都隶属于党组织。因此按照其政治从属进行分析，其在实际发展的过程中，应绝对服从党组织的领导。实际落实的过程中，为了确保共青团组织的稳定发展。并且保障共青团组织在发展过程中，对于各类政策要领以及会议精神的学习。实际发展的过程中，党组织应加强对共青团组织的政治领导。确保共青团组织发展的政治正确性，以此促进供电企业党建带团建工作的发展。 3、重社体制建设，为党建带团建工作提供基础。首先要建立健全的责任体系，在各层党组织建立党建带团建的目标责任制，由党委书记担任责任人，团支部从基层做起，坚持资金和设施的投入，积极配合工会开展活动，构建党政工团共同严格管理的形式。其次是确定年度目标，将党建带团建工作放入到党委的日常工作当中。并且在每年的工作会议上，根据当下的情况来确立合适的团建目标和计划，然后要实行季度奖惩制度，精细化的进行党建管理体系考核，并进行月底的跟踪审查，每月要开例会同团组织负责人共同解决工作当中出现的问题，并研究制定相应的策略措施。 4、抓人才培育，为党建带团建搭平台。团员是党组织的后备力量也是企业发展希望，所以企业党委要自始至终将团员青年放在首位重点培养地，并寻找各种有利渠道和平台来帮助团员青年成长成才，企业的建立建设贡献力量。从工作的成效看，大批的团员青年从刚进公司的懵懂少年迅速成长为思想坚定、意志坚强、业务过硬的企业栋梁。总结工作方法，主要以下几点：首先是对于专业人员的选拔。企业党委要提出各种促进人员选拔的口号和政策措施和规定，而且还从企业的基层出发，组织和进行了岗位比拼、创先争优等各种激发人员斗志的比赛，使得各阶层青年职工能够在公平公正的良好环境下释放各自的光彩，营造良好的竞争氛围。其次是进行后备干部的选拔。将团干部的培养、选拔、使用以及管理归入到基层党组织的日常工作当中，并且根据实际情况有计划的进行团干部的训练的培训，并且根据具体的基层团组织动态管理办法进行考核，并且每年由团支部向党委推荐五到十名团干部来作为党组织的后备干部人员来进行更进一步的培养。最后要进行“双推”工作。即党组纪念品在接受和发展新的党员分子时会参考并尊重团组织的推荐意见，优先接收由团组织所推荐的优秀团员来为党组织输入新鲜血液。 四、总结： 供电企业党建带团建有效机制的实施离不开党的领导，企业的目标制定应结合党的相关政策和总体发展目标，企业必须要认识共青团是党组织的主力军和后备军，对共青团的建设不能忽视。党建带团建是供电企业保持市场竞争力和发展的重要途径，供电企业应充分认识这一点，在党的领导下，朝稳健增长的方向前行。 参考文献 [1]于保政.新时期团支部工作指南[M].北京：中国文史出版社，2013. [2]蔡金良.党建带工建和谐保发展[J].小利小电技术，2013（08）：1-2. [3]张洁斯.国有企业以党带动团建工作模式分析[J].现代国企研究，2017（18）：266-267. [4]杨名.党团关系发展与企业党建带团建研究——以某中央企业为例[J].青年探索，2015（06）：17-21. （编辑：东北亚） |
新疆如何用600亿“风