南露天煤矿狠抓支部书记“七个一”工程不断提升党建工作水平
2019-12-20 10:09 [煤炭党建] 来源于：南露天煤矿 作者：聂培东
导读：为深入贯彻落实内蒙古公司《党支部书记素质提升工程七个一实施方案》，加强基层党支部书记队伍建设，提升党支部工作水平，自2019年5月份以来，南露天煤矿党委把完善提升党支部书记能力作为强化基层党建工作的突破口，紧紧围绕创建一流党建工作业绩、打造一流
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为深入贯彻落实内蒙古公司《党支部书记素质提升工程“七个一”实施方案》，加强基层党支部书记队伍建设，提升党支部工作水平， 自2019年5月份以来，南露天煤矿党委把完善提升党支部书记能力作为强化基层党建工作的突破口，紧紧围绕“创建一流党建工作业绩、打造一流党建工作品牌”的工作思路，认真组织实施党支部书记素质提升“七个一”工程，打造坚强的支部战斗堡垒作用，切实增强了党支部书记的党性意识，推动了支部党建水平实现新提升。 一是严格把关党课质量，确保融入中心。该矿党委要求党支部书记在党课课件的制作和授课中，要注重发挥“党课”在党员信念宗旨教育过程中的作用。要“强”党味。通过对党的基本理论、基本知识和路线方针政策教育，达到统一思想认识，增强党性观念的目标。要“浓”单位味。在党课授课过程中，要围绕单位实际，尽可能将工作中的实际问题与理论相结合，融入党课之中，促使广大党员干部接受党课教育的过程提升为加强党性锻炼解决实际问题的过程。 二是创新主题党日案例，丰富党员生活。各党支部结合实际，主动创新活动载体，通过开展“走进红色基地、缅怀革命先烈”、“退伍不褪色 不忘入党初心”、“倡议我响应，志愿我行动，爱心我奉献，脱贫我援助”、“一名党员一棵树 一个支部一片林”等形式多样的党日活动，进一步增强了党员的党性修养和先锋模范意识，丰富了党员的政治生活。 三是围绕中心撰写论文，破解支部难题。为增强党建政研工作的实效性，确保工作不流于形式，不走过场，要求党支部书记结合实际制订工作计划，确定工作目标，提出工作措施，围绕主题，在调查研究的基础上，采取深入探讨、集体解析等灵活多样、生动有效的方式，增强研究的针对性和实效性，较好地完成了承担的党建政研会课题研究工作，精炼出了有思想、有价值的经验和做法，为破解难题奠定了坚实基础。 四是加大亮点品牌设计，彰显价值创造。按照“一支部一亮点”工作要求，主动将支部品牌与生产经营紧密结合，潜心思考支部贯穿全年工作亮点内容，通过制定开展“红色引擎”党员创新工程，、“三包一亮”党员安全工程、“红星向党”党员创效工程，确保有目标、有过程、有闭环、有成效，有效推动了全年各项任务目标的顺利完成。 五是主动开展谈心谈话，凝聚支部合力。党支部书记安排不同时间和不同地点，主动与每一位党员进行谈心谈话，进一步了解党员的工作、生活情况，及时帮助解决党员的实际困难，不仅进一步加强和规范了党的组织生活，而且还进一步增进了党员之间的了解，增强了党员党性意识和组织观念，提高党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。 六是精心谋划双向述职，检验工作成效。全面贯彻落实党支部书记年度述职考评，现已完成所属13个党支部书记向矿党委的述职考评，现场述职过程中，每一位矿党委成员结合工作实际，对各党支部书记进行了点评，指出了不足和下一步努力的方向，通过考评，进一步促进了党建工作质量、工作效率，全面提升了党建整体工作水平。 截至目前，该矿党委已经全面完成了党支部书记“七个一”素质提升工程活动的其中六项工作，并评选出了党支部书记素质提升工程优秀工作成果案例、课件、论文和亮点品牌工作，并进行内部评选表彰。 本网通讯员：聂培东 （编辑：东北亚） |
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