同舟煤业公司党建工作抓基础，促发展，谋大局，收效良好

2017-06-15 09:31 [煤炭党建] 来源于：同舟煤业公司作者：张永

导读：【本网讯】同煤集团轩岗煤电同舟煤业公司党建工作在继承中发展，发展中创新，紧密结合工作实际，不图形式，不走过场，扎实工作，切实把党建工作做在基层，落实到实处，把握大局，掌握方向，管好干部，带好队伍，充分发挥党组织的核心作用，为企业的健康发展

【本网讯】同煤集团轩岗煤电同舟煤业公司党建工作在继承中发展，发展中创新，紧密结合工作实际，不图形式，不走过场，扎实工作，切实把党建工作做在基层，落实到实处，把握大局，掌握方向，管好干部，带好队伍，充分发挥党组织的核心作用，为企业的健康发展提供政治保证，保驾护航。

一、领导班子好

1、同舟煤业党支部把中心组学习作为提高公司领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，办起了学习园地，制定了学习制度，规划安排了学习内容。开展了“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，组织员工集体观看全国两会直播，先后组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、中纪委下发的惩治和预防腐败《规划纲要》、党的十八届五中全会精神、《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的通知、党的十八届六中全会精神、省委十一次党代会精神、轩煤公司五届一次职代会精神、轩煤公司第四次党代会精神、同煤集团发展思路和工作部署、同煤、轩煤有关文件精神。通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为公司的建设和发展奠定了坚实的思想基础。

2、每月组织公司副科以上的党员干部中心组学习两次，会上集体学习上级领导的讲话和精神，传达了“一个指引两手硬”辅导会精神，召开了“讲形势、讲困难、将任务”宣讲会，召开了山西省万名干部入企服务工作组进驻同舟煤业工作座谈会，按照上级的要求，紧跟上级的步伐，加强组织领导，明确职责任务，采取有力促使，增强了团结，增强了公司的凝聚力和战斗力，提高了政治意识，转变了工作作风，促进了安全生产。

二、党员队伍好

同舟煤业党支部党员队伍整体素质优良，党员政治信念坚定。

1、坚持“三会一课”制度，全体党员自觉加强新党章和党内法规制度的学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话，全面学习和贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会、五中全会和六中全会精神，深刻领会“两学一做”学习教育活动的重要意义，参加教育活动的党员数达到100%。

2、积极关注员工的思想状况，开展了员工思想状况问卷调查，经常与他们交心谈心，深化了他们对党的认识，使他们更加坚定执行党的各项方针政策，思想上积极向党组织靠拢。充分发挥共产党员的模范带头作用，以党员的标准严格要求自己，处处都以身作则。

三、制度落实好

结合同舟煤业党支部自身的特点,建立健全长效机制,使党支部的组织生活更加制度化、规范化。党支部不断加强规范管理,建立健全了具有可操作性的有关党内生活、组织发展和监督管理等制度,使党建工作有法可依、有规可循。加强了入党积极分子的推优、培养、考察、发展的力度, 对调入我公司工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；组织要求入党的8名积极分子上党课，集体谈话，明确入党动机，从基础上培养党员的素养，召开纪念建党95周年暨“两学一做”学习教育专题党课，并进行了知识测试，为全体党员佩戴党徽，并组织党员重温党章和入党誓词。营造了富于进取、积极向上的良好政治氛围。在党员民主评议中，把优秀党员的事迹刊登在轩煤信息上，作为全公司党员干部的榜样。这些制度和措施的建立和完善,保证了支部工作正常、有序地开展,使组织生活更加制度化、规范化。

四、工作业绩好

同舟煤业党支部一贯积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策，切实加强自身建设，服务员工，工作富有成效。一是2016年6月获得轩煤公司党委颁发的先进基层党组织荣誉称号，2016年7月获得轩煤公司党委颁发的先进集体荣誉称号；二是在“两学一做”学习教育活动开展以来，对员工反映突出的问题，同舟煤业党支部多次召开会议，制定了方案，做到多管齐下，受到了上级领导的肯定，战斗堡垒作用得到充分发挥，成绩显著。

五、员工反映好

同舟煤业党支部深入开展“入户走访解民情”，广泛听取员工的意见和建议，切实帮助员工解决实际问题。针对当前员工生活和工作中的困难和问题，党支部召开专门会议，明确责任，创新举措，积极拓宽思路，用足资源空间，积极为员工办实事、办好事。在党员民主评议中，员工满意度达到100%，党支部切实为员工办实事办好事，密切联系员工的作风，赢得了在公司员工中较高的威信，树立了党员在员工中有良好形象。

六、企业文化好

1、以丰富职工业余文化生活为重点，建立了员工活动室，图书阅览室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；在走廊和过道悬挂了18块固定宣传标语牌；组织员工集体观看全国两会直播；办起了“党的十八届六中全会”学习园地，副科以上干部、党员写出了学习心得体会，开展了全体员工佩戴胸牌上岗活动，通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高，“求实进取、创业奉献”的企业精神逐步增强。　　

2、不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强员工的安全意识。6月份，按照轩煤公司关于开展“安全生产月”活动要求，党支部组织开展了“安全在我身边”演讲比赛活动，定期更换以安全宣传为内容的黑板报；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、食堂、通道张贴了安全警语提示；组织举办了员工安全知识竞赛；续签了《党员安全承诺书》；组织副科级以上干部、安监员参加了同煤集团宣讲团的安全宣讲，观看了安全警示教育片，使公司上下形成了浓厚安全文化氛围，促进了我公司的安全生产。　

3、加强了工会组织工作，充分发挥工会组织在企业中的桥梁和纽带作用。公司工会根据实际，中秋节期间慰问员工，为员工送去节日的祝福；“三八”妇女节召开了女工座谈会；党支部组织工会、党群工作部深入矿区、工区、生活区，开展“入户走访解民情”活动，开展了员工思想状况问卷调查，根据员工单身居多，远离家乡的情况，按时给员工送“生日蛋糕”，使员工感受到组织的温暖，加深员工对企业的情感，对促进公司的建设发展起到积极作用。

七、党风廉政好

1、为加强党风廉政建设，召开了党风廉政建设工作会，会上传达了轩煤公司总经理李云江在轩煤党风廉政精神工作会的会议精神，组织公司副科以上干部和党员签订了党风廉政建设《廉洁自律承诺书》，制定下发了《同舟煤业公司负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》，在办公楼、生产楼分别设立了“书记信箱”和“纪委监督、工会维权”四个信箱，公布了举报电话，强化了监督执纪问责。　

2、牢记职责，认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入日常管理，任务层层分解，责任到人。根据同煤、轩煤公司的文件精神和实施方案，结合自身实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。对年轻干部进行廉政谈话，发现倾向性苗头，及时纠正和处理。通过狠抓党风廉政责任制的落实，深入开展“树新风正气、促和谐发展”活动，转变了党员干部的作风，勤政廉政，扎实工作。纪检监察部门加强日常监督，坚持失责必问、问责必严，实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化，为企业的健康发展保驾护航。

八、“两学一做”开展的好

同舟煤业党支部成立了“两学一做”学习教育领导组，建立了公司领导班子“两学一做”学习教育联系点。建起了副科级以上党员、干部、入党积极分子“两学一做”学习教育微信群。公司党支部规定每月组织两次集体学习，每月制定一次学习计划，个人自学要按照学习计划进行，学习内容不得少于6篇，要求每学一篇都要有学习笔记。副处级党员干部按要求，抄写了入党誓词、党章、党规、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。组织要求入党的8名积极分子上党课，集体谈话，明确入党动机，从基础上培养党员的素养；在党支部办公楼大厅、楼梯、办公室制作“两学一做”排版，加强了学习教育的政治气氛，增添了学习教育的氛围；在办公楼、生产楼分别设立了“书记信箱”和“纪委监督、工会维权”四个信箱。通过“两学一做”学习教育活动开展，提升了党员观念，树立了良好形象，养成了纪律自觉，筑牢了思想防线，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

本网通讯员：张永

（编辑：韩语）

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