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    铜川矿业公司下石节矿坚持党旗引领让基层党建工作开花结果

    2017-07-12 10:00 [煤炭党建]  来源于:陕煤集团    作者:艾小莉
    导读:陕煤集团铜川矿业公司下石节矿坚持党旗引领追赶超越,紧紧围绕安全、稳定、环保三零目标开展创先争优系列活动,全面落实好从严治党要求,切实发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,让基层党建工作落地生根,开花结果。 创新特色 党建领航汇聚力量 近
            陕煤集团铜川矿业公司下石节矿坚持党旗引领追赶超越,紧紧围绕安全、稳定、环保“三零”目标开展创先争优系列活动,全面落实好从严治党要求,切实发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,让基层党建工作落地生根,开花结果。
     
            创新特色 党建领航汇聚力量
     
            近年来,该矿立足创先争优系列活动载体,不断创新活动特色,健全活动长效机制,持续开展了“一围绕、三走进”、创建“四好”领导班子、争创“四强”党支部、争做“四优”党员等创先争优活动;完善落实了党委议事、党支部工作、组织生活会、党建联系点等制度,利用“三会一课”等形式,坚持党员干部政治理论学习不断线;扎实做好“四服务四争创四推进”、“三亮三比三评”和党员承诺践诺等主题教育实践活动,深入开展“三深入”、“三问三解”和“双评”活动,召开了第一次党代会,对全矿基层党支部进行了改选,全面提升党的基层组织建设水平。2015年以来,严格按程序要求发展党员28名,按期转正26名,不断为基层党组织输入“新鲜血液”。深入开展了“两学一做”学习教育,不断创新形式和提炼并运用“2258”学习教育方法,把党员的先进性具体体现到工作岗位上,落实到实际行动中,守住为人、做事的基准和底线,真正发挥好广大党员先锋模范和积极带头作用。先后涌现出了省煤化集团劳动模范高亚儒、公司劳动模范雷平义、梁世东、赵玉桃、张玉信,全国“建功立业”优秀大学生刘彪等一大批先进模范人物,成为了广大干部职工争相学习的典范。
     
            执纪“亮剑”  让从严治党在落地矿山
     
            该矿将“两学一做”学习教育与党建、党风廉政建设紧密融合,落实党纪法规,加强执纪“亮剑”,真正让从严治党落地矿山。纪检监察部门坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和教育、制度、监督并重的原则,不断强化党风廉政建设,全面落实“两个责任”,深化党务公开,大力推进廉洁文化“五进”示范创建活动,促进干部队伍廉洁自律意识不断提高;经常性的组织党员干部认真学习了《党章》、《准则》和《条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规,定期发送廉洁短信,引导领导干部遵纪守法,廉洁从业,把党规党纪的权威性树起来。完善了党风廉政建设和反腐倡廉工作领导机制,抓住“关键少数”,使监督真正实起来。落实党委主体责任、纪委监督责任,围绕关键环节和重点领域,进一步强化效能监察和纠风工作,突出对领导干部特别是一把手的监督约束,通过警示教育、廉政测评、廉政约谈、重大事项申报等举措使党内监督真正严起来、实起来。
     
            创新机制  激发安全发展活力
     
            该矿党委坚持“典型引路、示范带动”工作原则,不断深化学习型党组织建设、党员先锋岗、安全监督岗创建等活动,创新活动机制,搭建展示平台,最大限度地展示党员干部服务群众、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌。认真落实中央八项规定、干部作风建设若干规定、“四个禁止”和干部管理等要求,打造风清气正的良好风尚。严格落实了安全生产责任制,深入开展了“五抓五促进”、党员身边无“三违”、无事故、安全生产月、百日安全等系列活动,营造浓厚的安全发展氛围。该矿严格落实领导干部带班、安全互保联保、安全承诺、干部作风巡查、零点行动、主要领导周末值守等制度,对生产现场做到全过程、全天候动态化管理,及时发现和解决生产现场不安全问题。
     
            坚持把企业文化融入安全生产的全过程,以“巩固、提升、固化、创新”的创建思路,狠抓了“双述”、“五精”管理和“四项技术”应用、三基九力区队建设、岗位价值管理、班前礼仪、职工日常行为规范,开展了五精管理示范现场、示范岗、示范区创建工作,将企业文化根植于安全管理、渗透于日常安全工作,融合到安全生产之中,文化驱动为企业安全发展提供不竭动力。
     
         贴近一线  为民解忧服务民生
     
           该矿紧紧围绕稳定工作“零”目标,不断健全稳定工作长效机制,落实领导干部“一岗双责”、“三访”责任制,明确了任务和措施;矿党政与各单位签订了《信访稳定工作目标责任书》,落实了矿级领导信访接待制度,实行重大事项风险评估和联合接访,坚持矛盾排查,消除了越级访和群体访,自2015年以来,共接待职工群众来信来访499人(件)次,归类问题125个,办结123个,办结率达到98%以上。开展了“平安矿区”创建活动,打造和谐稳定的矿区环境。
     
            同时,该矿坚持以人为本的管理理念,经常性的开展了扶贫帮困、送温暖活动,深入摸底排查,为矿区困难党员、职工和矿工子弟发放了补助金和金秋助学金,真正做到困难帮扶不少一户,组织关怀不漏一人,将组织的温暖和关怀送到了大家的心坎上,凝聚全员共识,为企业砥砺奋进、追赶超越奠定了坚实的思想基础。
     
            本网通讯员:艾小莉

     
     

    (编辑:东北亚)

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