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    哈一热电厂:冲刺四季度高质量完成年度目标

    2019-10-16 09:33 [电企一线]  来源于:大唐哈尔滨第一热电厂    作者:吕娜
    导读:进入四季度,在为庆祝新中国成立70周年献上祝福的同时,大唐哈尔滨第一热电厂坚持以高质量发展为中心,冲刺全年业绩这一关键阶段,进一步挖潜降本增效途径,向着年度目标砥砺前行。 安全管理人员扫描安全帽二维码查看施工人员详细情况 贡献支部力量,全员行
      进入四季度,在为庆祝新中国成立70周年献上祝福的同时,大唐哈尔滨第一热电厂坚持以高质量发展为中心,冲刺全年业绩这一关键阶段,进一步挖潜降本增效途径,向着年度目标砥砺前行。
    安全管理人员扫描安全帽二维码查看施工人员详细情况
    贡献支部力量,全员行动增效益
      按照1至8月份主要生产经营指标及指标对标完成情况,该厂从管理制度、体系建设、指标对标和责任落实等方面系统梳理,设定2019年年度工作目标,制定工作方案,紧紧围绕指标、燃料、费用、前期、工程、多产收入及荣誉目标等方面,做好指标提升及对标管理工作,通过汲取先进的管理方法,动态选取对标标杆,努力做到在同类型机组中全方位对标最优,为完成年度利润目标,冲刺更高目标奠定基础。
      面对复杂多变的经营环境,该厂以支部为单位,量化可操作目标,围绕效益中心制定“不忘初心践承诺,我为利润做贡献”活动方案,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激励和引导广大职工立足岗位争创一流业绩,积极投身于集团公司“创新奋进年”各项部署中来,为实现年度利润目标多做贡献。
      在“不忘初心践承诺,我为利润做贡献”活动中,该厂将落实电量计划、燃料保供控价、深度调峰、降财务费用作为四季度增盈的主要抓手,加强与调度部门的沟通协调,开展机组负荷率日对标及分析,最大限度地保证日发电计划和机组负荷率,将增发电量责任明确到班组、到个人,使全员行动起来,把电量增量落到实处。为完成入炉标煤单价、入厂入炉标单差、年末库存等指标,该厂积极与矿方沟通,提高长协兑现率,全面控制入厂入炉热值差和炉前费用。同时,该厂通过适时采购竞价煤,提高煤炭储备量,分析预测今冬供热期辅助调峰情况,适时投入电锅炉,争取在供热期负荷尖峰段增发电量,确保电锅炉在一档调峰区间发挥最大效益,最大化争取二档调峰补偿,确保调峰奖励最大化。该厂采用多种融资方式减少企业利息支出,有效降低财务费用,提高企业管理效率,促进经济效益的提升。
    开展“内训师大讲堂”活动进行现场培训
    隐患综合治理,“四源”供热保民生
      2019至2020年度供热季即将来临,该厂所辖供热面积预计达到1930万平方米,供热面积、带供热能力达到历史峰值。为确保今冬明春供暖工作顺利进行,该厂以隐患治理,难点问题集中解决为重点,全面细致地对供热系统进行安全隐患排查整改,提升供热可靠性和“四源”供热的保障能力。
      供热前期,为确保1号机组C修各项工作扎实、有效开展,该厂利用有效时间做好“冬病夏治”,保障热网系统安全稳定运行,实现优质供暖。该厂在机组检修、“冬病夏治”的关键时期召开动员会,分析形势、统一思想、明确任务,保质保量完成保民生保供热工作。围绕防供热风险这一首要任务,该厂以1号机组C级检修为契机,利用1个月的时间做好1号炉底渣改造工作,改善灰硫遗留问题,提高保供热能力。同时,该厂与大唐东北电力试验研究院和西安热工研究院合作,在权威技术指导下,诊断出各类隐性问题,并以整改计划为抓手排除隐患,通过设置专项奖励标准,对达标整改项目给予奖励,切实降低今冬供热风险。
      为确保机组检修、施工作业人员安全,该厂点对点对现场作业实施全天候现场旁站监督,检查人员作业行为、现场不安全因素及工作票执行情况等安全管理工作,确保各项安全生产规章制度得到有力执行。与此同时,该厂从制度建设、基础管理工作入手,深入推进开展班前班后会、安全活动日,加强制度辅导、警示教育和反事故演习。同时,该厂从防范人身风险出发,侧重家庭、个人安全,模拟现场场景策划百道安全情景题,逐步形成“我要安全”的惯性思维习惯。该厂立足当前、着眼长远,从人员综合能力、结构上考虑,逐步整合有效力量、提高作战能力、发挥整体实力,通过加强检修实操专项培训,将技术讲课与实操训练相结合,提高基本功,打造一个强大的维护队伍,完成好系统检修任务,为冬季安全、稳定、可靠供热提供有力保障。
    运行人员认真监盘保障机组稳定运行
    凝聚干事热情,厚培一流发展环境
      为营造高质量发展的良好氛围,该厂不断加强人才队伍建设,以多种形式开展培训工作:利用检修时机,班组开展师傅带徒弟,“一对一”等形式的基础培训;利用冬训集中开展理论和实操培训;利用每日班组交接班会,对新职工进行“专业拷问”;举办 “内训师大讲堂”,分批对生产人员进行专业培训……通过一系列培训举措,进一步提高了一线青年职工的专业能力,激发干事创业精神。同时,该厂通过建立职工创新工作室、合理化建议征集、生产难题攻关等方式,为青年职工搭建成长和发展的平台,逐步形成人尽其才的良好局面。该厂注重典型宣传,聚焦基层充分挖掘典型人物,让“典型效应”成为“群体效应”,并通过制作专题宣传板和先优风采展播专栏,对先进集体、劳动模范事迹持续进行展播,进一步弘扬劳模精神,传播正能量营造了崇尚先进的浓厚氛围。今年下半年,该厂策划建成了“永远跟党走,共筑中国梦”主题文化长廊,充分发挥宣传思想工作的舆论导向作用,宣传新时代、展示新形象,激发广大党员干部发挥好带头模范作用为推进高质量发展营造了和谐、向上的良好氛围。
     

    (编辑:东北亚)

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