龙煤向阳矿强力推进“三程一标”培训工作
2017-10-09 08:23 [煤企走势] 来源于：龙煤集团 作者：刘永平
导读：向阳矿把安全第一作为安全生产工作的指导思想和行动准则，切实增强安全教育培训工作的针对性和实效性，强力推进三程一标知识培训，不断提高一线干部职工的综合素质和操作技能，确保安全生产。 向阳矿制定强力推进三程一标知识教育培训实施方案，由矿党委书记
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向阳矿把安全第一作为安全生产工作的指导思想和行动准则，切实增强安全教育培训工作的针对性和实效性，强力推进“三程一标”知识培训，不断提高一线干部职工的综合素质和操作技能，确保安全生产。
向阳矿制定强力推进“三程一标”知识教育培训实施方案，由矿党委书记牵头、总工程师具体负责、各专业副总工程师把关审核，组织编制向阳矿“三程一标”学习手册，并发放到井口、段队和一线干部职工手中，认真组织基层干部职工开展自学，强制培训一线职工“三程一标”知识，让干部职工“知规程、懂规程、会操作、明标准”。
为了保证学习质量，向阳矿职教科编制了“三程一标”学习计划，组织和督促井口、段队做好干部职工培训学习、教育工作。矿宣传部门加大“三程一标”安全知识宣传教育力度，定时到井区宣传讲解“三程一标”知识。全矿各井口都编制了“三程一标”学习计划，定时定量组织干部职工学习，每月按要求学习“三程一标”知识，以十道题为基准，每月上旬为职工自学阶段，职工分专业自学“三程一标”知识；每月中旬为井口组织学习考核阶段，井口积极组织干部职工学习“三程一标”知识，由专业技术人员讲解“三程一标”知识；每月下旬为考核阶段，矿职教科、宣传部门及相关领导到井口班前课考问干部职工掌握“三程一标”知识情况，奖励考核成绩较好的职工，要求考核不合格的职工限期学习，第二次考核不合格的进行处罚。他们对未编制“三程一标”培训计划或未组织培训学习的井口，罚井口党支部书记100元；对考核不合格的职工罚本人50元，并连带罚分管专业领导。
向阳矿把“三程一标”培训学习工作纳入月份考试、季度考试中，在考试题中加入“三程一标”方面知识。他们在开展各专业工种培训时，把“三程一标”知识加入到培训中，单独进行“三程一标”知识专项培训，并按期举办“三程一标”知识培训班；在每月矿领导上讲台培训中，加入“三程一标”知识，矿领导讲解“三程一标”知识。
全矿各井口认真落实责任，实行专业分管教育、指导培训制定，班段长负责督促本班工人学习，分管各专业的副井长负责教育指导本专业工人学习，分管技术工作的副井长按时向工人讲解“三程一标”知识，井口工会主席负责指导本井辅助工人学习工作，井口党支部书记、井长负责组织培训及具体落实“三程一标”知识学习工作。
现在，向阳矿各井口把“三程一标”知识培训纳入班前安全大课中，每班都对干部职工进行“三程一标”知识培训，带班领导每班都认真组织干部职工学习；把“三程一标”知识加入到每日一题学习中，利用班前课每日一题学习“三程一标”知识；利用班前课考问干部职工“三程一标”知识掌握情况，促进职工认真学习、提高素质。
本网通讯员：刘永平 （编辑：东北亚） |
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