下石节矿坚持党建领航强“根”铸“魂”助推追赶超越

2018-01-18 09:27 [煤企走势] 来源于：铜川矿业公司作者：艾小莉

导读：回首2017年，是铜川矿业公司下石节矿发展史上极不平凡的一年。该矿积极发挥党建领航作用，坚持一个重点，两个突出、三个坚持，六个强化，凝神聚力，强根铸魂,引领企业化危机为转机，助推实现追赶超越目标。深化党建创新强根铸魂面对煤炭形势变化和经营管理

回首2017年，是铜川矿业公司下石节矿发展史上极不平凡的一年。该矿积极发挥党建领航作用，坚持一个“重点”，两个“突出”、三个“坚持”，六个“强化”，凝神聚力，强“根”铸“魂”, 引领企业化危机为转机，助推实现追赶超越目标。

深化党建创新强“根”铸“魂”

面对煤炭形势变化和经营管理出现的困境，该矿党委坚持党建领航，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断深化党建创新，加强党风廉政建设，服务矿井优化调整，维护矿区和谐稳定，精准对接，正向发力，严格执行了党委议事、领导干部谈心、党建工作联系点、党组织生活日和参加双重组织生活等制度。持续开展了创建“四好”领导班子、“四强四优”等创先争优活动，扎实做好了“三亮三比三评”和党员承诺践诺等主题教育实践活动，构建坚强有力的基层党组织。建立健全了党建工作制度，坚持“三会一课”制度落实，每半年开展党群工作运行“体检”，保障党建体系工作常态化规范运行。同时，按照公司“追赶超越”工作要求，狠抓安全生产和治亏创效，全力以赴维护矿区稳定，深化党建工作创新，持续推进作风转变，确保党建、党风廉政建设与矿井安全生产、经营管理等工作同步推进、协调发展。

突出“两学一做”学习教育、“三项机制”强筋壮骨

该矿将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、落实“三项机制”要求作为党建工作创新的两大有效途径，建立健全工作长效机制，分步骤，有计划的稳步推进。扎实开展“主题党日+助力精准扶贫”活动；基层各党支部围绕“两学一做”学习教育常态化制度化为主题，先后召开专题组织生活会、民主评议党员和批评自我批评，相互帮助，扫尘除弊。扎实开展“学规程、创佳绩、保安全”和“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+系列等活动，确保“两学一做”学习教育常态化制度化。该矿严格落实公司“三项机制”要求，严细制定配套管理办法和实施细则,深入落实考核部门责任和安全生产、经营管理、综治维稳、党的建设工作认定结果的部门责任，建立责任层层落实制度、联席会议制度、调整干部全程纪实台账制度、季度考核督查点评制度、典型案例宣传推广制度，层层传导压力、释放创业活力，按照考核制度要求加强了日常监督检查和考核力度，确保“三项机制”正常运行，增强全员干事创业信心和决心，为企业追赶超越再添新动能。

注重三个坚持构筑坚强有力的政治堡垒

该矿党委立足政治理论学习、思想教育、群团建设三大着力点，充分发挥中心组学习、支部书记例会、政工例会等阵地优势，认真学习党的十八届六中、党的十九大全会精神以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》和公司“三会”精神解读等内容。召开十九大精神中心组学习（扩大）会，组织党员干部聆听陕西省委宣传部十九大精神进企业宣讲团十九大精神宣讲报告，通过多种途径增强广大党员干部的政治意识和学习意识。结合企业实际，深入开展煤炭形势宣传、分析、教育活动，凝聚人心、鼓舞士气，营造出齐心聚力戮力奋战的浓厚氛围。积极开展社会主义核心价值观宣传教育，精心制作《安全金话筒》、《井下探亲嘱安全，争当安全贤内助》系列专访活动，在全矿引起了共鸣。同时，将重点放在群团工作上。举办职工拔河和职工春季长跑越野比赛等文体活动，丰富职工家属业余文化生活。积极开展扶贫帮困送温暖活动，为531名困难职工家庭及劳动模范、离退休职工等发放各类补助款16.98万元。为86名学生发放秋季助学补助金19.1万元，不让一个困难职工掉队，全面增强企业的凝聚力和向心力。

强化五项延伸党建创新管理全覆盖无盲点

该矿坚持将党建创新的触角向安全生产、作风建设、企业文化、廉政建设、和谐稳定五项重点工作广泛延伸，做到全覆盖，无盲点。深入开展了党员身边无“三违”、无“事故”和安全生产月、百日安全等活动，严格落实安全互保联保、安全承诺、零点行动等制度，真正做到生产现场全过程、全天候动态化管理。严格落实干部作风建设若干规定以及干部跟班、值班、抓“三违”、查隐患、请销假等制度，严格作风纪律动态督查，每月进行考核通报，奖优罚劣，全面激发广大党员干部干事创业激情。坚持以“巩固，提升，创新，发展”为主题，紧紧围绕矿安全生产、经营管理、治亏创效等中心工作，努力打造“实”文化品牌。真正使“实”文化成为引领企业可持续发展的动力引擎。该矿严格党风廉政建设“两个责任”落实，建立《党委落实党风廉政建设主体责任工作台帐》、《纪委落实党风廉政建设监督责任工作台账》，开展丰富多彩的廉洁文化专题宣传教育活动，严格落实信访稳定工作长效机制，开展了为期60天的矛盾排查专项治理活动和矛盾纠纷大排查活动，及时梳理问题，稳控妥善处理，营造风清气正、和谐稳定的矿区环境，为企业持续优化调整，实现追赶超越目标提供了坚强的组织保障。

本网通讯员：艾小莉

（编辑：东北亚）

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