党建铸精度暖意润矿区

2025-11-28 09:35 [煤企通讯] 来源于：晋能控股煤业集团燕子山矿作者：吕存

导读：初冬的晋北大地寒意渐浓，而晋能控股煤业集团燕子山矿的井下作业面、职工宿舍、职工食堂、区队班组却涌动着阵阵暖流。进入11月以来，该矿党委紧扣党建引领促发展，精准服务暖民心主线，将党建工作的精度转化为企业发展的温度，通过政治引领精准定向、基层党

　　初冬的晋北大地寒意渐浓，而晋能控股煤业集团燕子山矿的井下作业面、职工宿舍、职工食堂、区队班组却涌动着阵阵暖流。进入11月以来，该矿党委紧扣“党建引领促发展，精准服务暖民心”主线，将党建工作的“精度”转化为企业发展的“温度”，通过政治引领精准定向、基层党建精准发力、民生服务精准滴灌、安全保障精准护航，让每一项党建举措都直击需求痛点，每一份企业关怀都送到职工心坎，在冬日里为全矿上下凝聚起攻坚克难、共谋发展的强大合力。

政治引领锚定“精度”，把稳发展“方向盘”。党建的“精度”，始于政治引领的准度。该矿党委始终将党的政治建设摆在首位，以“第一议题”制度筑牢思想根基，本月专题学习习近平总书记关于安全生产重要论述、习近平总书记考察山西重要讲话精神和党的二十届四中全会精神等内容，通过党委理论学习中心组集中研讨、区队班组宣讲会等形式，将政策精神转化为“看得见、摸得着”的工作举措。针对矿井瓦斯治理、“一通三防”等重点任务，党委严格落实前置研究制度，组织党员技术骨干成立专项调研组，历时两周深入井下各个作业面、各个职能部门，梳理形成《重点工作攻坚清单》，明确具体任务的责任主体、完成时限和量化标准，确保企业发展始终沿着正确方向前行。“以往觉得党建是‘软指标’，现在才明白，精准的政治引领能让我们少走弯路、多干实事。”综采一队党支部书记邓建军深有感触。在11月综采工作面，该矿党委精准选派3名党员技术专家驻点指导，通过“理论授课+现场实操”模式培训职工60余人次，帮助团队快速掌握新设备操作技能，确保改造工程提前完工，既保障了生产效率，更让职工感受到党组织“想干事、能干事、干成事”的务实作风。

基层党建扎根“精度”，激活一线“红细胞”。支部是堡垒，党员是旗帜。该矿党委以标准化建设为抓手，将11月定为“基层党建提质月”，细化28项支部考核指标，实行“月检查、季通报、年考评”机制，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。各党支部因地制宜创新载体，让党建精度体现在生产一线的每一个角落：综采二队党支部打造“井下党员责任区”，将作业面按区域划分给12名党员，实行“隐患排查、技术指导、安全监督”三包保，11月责任区隐患同比下降40%；机电党支部“党员技术攻关小组”聚焦设备故障难题，为职工减轻劳动强度的同时，保障了生产连续性；机关党支部推行“职工调研进班组”，机关党员下沉一线，收集职工诉求，现场解决宿舍供暖、劳保用品发放等问题，让“机关围着基层转、党员围着职工干”成为常态。在11月中旬的综彩工作面搬家倒面任务中，党员攻坚组主动请缨，制定“24小时轮班作业计划”，党员带头冲在设备拆解、运输、安装的最前线，老党员带领青年职工完成大型设备的精准对接。“党员的‘精度’就是关键时刻站得出来、顶得上去，让职工看到我们的担当，心里才踏实。”综采一队队长张燕军说。这种“精准攻坚、党员带头”的工作模式，不仅提前完成任务，更让企业的凝聚力在并肩作战中持续升温。

民生服务聚焦“精度”，传递企业“暖力量”。“党建工作做得好不好，职工的笑容是最好的答案。”该矿党委始终把“我为群众办实事”作为检验党建成效的重要标准，精准聚焦职工“急难愁盼”问题，推出一系列暖心举措。该矿工会升级“职工服务中心”功能，设立“诉求接待、政策咨询、帮扶救助”三个专项窗口，实行“一站式受理、闭环式办结”，11月累计接待职工156人次，办结率100%。针对井下职工劳动强度大、健康保障需求高的特点，联合矿医院开展“健康体检进矿区”活动，为320名一线职工提供心电图、血常规等12项检查，建立个人健康档案，并邀请医疗专家开展健康知识讲座4场，发放应急药品包200余份。饮食保障更显民生温度。该矿党委通过“党员议事会+职工代表座谈会”形式，广泛征求职工对食堂的意见建议，针对“菜品单一、保温效果差”等问题，投入资金改造食堂保温设备，推出“冬季暖心套餐”，增加炖菜、热汤等菜品8种，并实行“错峰就餐+打包配送”服务，让晚班职工也能吃上热乎饭。“以前下了夜班只能吃凉饭，现在食堂24小时有热菜，党组织连我们的吃饭问题都考虑得这么周到，心里太暖了！”掘进一队职工李萌的话道出了大家的心声。此外，该矿党委还组织开展“安全家书诵读会”“劳模事迹分享会”等活动，邀请职工家属走进矿区，感受企业发展成果，共同筑牢安全防线，让“家文化”成为凝聚职工的精神纽带。

安全护航筑牢“精度”，守护平安“生命线”。安全是最大的民生，更是企业温暖的底线。该矿党委将党建与安全生产深度融合，该矿启动“党建+安全”专项行动，以“四个精准”筑牢安全防线。精准责任划分，制定《党建引领安全生产责任清单》，明确党委、支部、党员三级责任，矿领导班子每人包保1-2个区队，每周下井检查不少于3次，既查安全隐患，也看支部作用发挥；精准教育引导，开展“安全警示教育”活动，组织党员观看事故案例片、签订《安全承诺书》180余份，在作业面设立“党员安全岗”，党员佩戴专属标识上岗，对身边职工的不规范操作及时提醒纠正；精准隐患排查，搭建“安全隐患随手拍”线上平台，鼓励职工随时上传现场隐患，11月累计收到隐患信息46条，全部实现“拍照上传-责任认领-整改销号”闭环管理，整改时效平均缩短至2小时，为职工安全作业提供技术保障。“有党员在身边，干活更安心。”这是11月里职工说得最多的一句话。运输一区党员刘文清在巡查时，发现新员工小王未按规程系好安全带，当即制止并现场教学，耐心讲解操作要点；通风区党员攻坚队在瓦斯治理中，创新采用“分区监测、精准抽采”技术，确保井下瓦斯浓度始终控制在安全范围。党建赋予的安全“精度”，让职工感受到实实在在的安全感，也让企业的“温度”有了最坚实的支撑。

冬意渐浓，暖意愈深。11月的燕子山矿党建“精度”体现在政策落实的每一个细节里，企业“温度”流淌在职工生活的每一个瞬间。从井下作业面的党员先锋岗到职工食堂的暖心套餐，从技术攻关的深夜灯光到健康体检的细致关怀，该矿党委以精准党建为笔，以民生福祉为墨，在企业高质量发展的画卷上，描绘出“党建红引领煤城暖”的动人图景。未来，该矿将继续深化党建与生产经营、民生保障的深度融合，让党建“精度”持续提升，企业“温度”不断升温，为建设安全、高效、和谐的现代化矿井注入不竭动力。

本网通讯员：吕存

（编辑：韩语）

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