铜川矿业公司陈家山煤矿:用好安全“双监察”,协同监督促提升
“作业现场安全措施是否到位,领导干部跟班是否履职到位,各级责任人员是否按照要求到岗?”近日,陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿纪委与安监部门组成的安全生产“双监察”督查组,采取“四不两直”方式,直达井下一线开展安全督导检查。
为切实有效推动矿井安全生产规范提升,百日安全活动期间,该矿纪委立足监督再监督目标定位,加大作风建设保障安全生产专项监督检查力度和频次,加强与安监部门同向发力,开启“纪检+安全”协同监督模式,进一步筑牢安全生产防线。
靠前监督念好思想“紧箍咒”
“企业主要负责人是风险隐患排查第一责任人,多长时间要组织开展几次全系统各环节重大事故隐患排查……”该矿纪委随机抽查全矿各级安全管理人员对安全制度举措掌握情况,时刻督促全员筑牢安全思想防线。
围绕两办《意见》、“八条硬措施”、《煤矿安全生产条例》等安全法律法规和重大安全举措,以及矿山安全生产治本攻坚三年行动落实等情况,该矿纪委严查纪律松懈、弄虚作假、责任不落实等行为,层层传导压力,督促全矿各级领导干部切实履行安全生产责任。采取列席会议、现场提问、翻阅记录等方式,对安全办公会、调度会、科务会、班前会,组织全体干部职工学习贯彻“八条硬措施”开展督导检查。同时,主动提醒、严格督导矿井主要负责人和领导班子成员带头讲安全,深入安全包保区队利用班前会、安全分析会开展“八条硬措施”专题宣贯,通过现场安全宣讲,引导广大干部职工进一步强化安全生产教育,强化红线意识和底线思维。
常态化开展安全警示教育专项检查再监督,定期对安质科、安培中心等生产业务科室开展的安全大讨论、典型“三违”警示曝光和警示案例教育活动专项检查情况进行监督落实,督促班前安全教育、周五安全学习,以及安全专题宣讲等常态化安全教育机制落实落细,推动全体干部职工深刻认识安全生产工作的极端重要性,增强全员安全意识,筑牢安全生产“防火墙”。
下沉监督拧紧现场“安全阀”
“作为跟班干部,你应当认真履行安全管理责任,但是当班发现的现场安全隐患质量却不高,向你提出口头警告批评。”在井口信息站,该矿纪委与安监部门不定时对入井跟班干部记录本进行监督检查,重点查处安全生产形式主义等作风突出问题。
该矿纪委将安全生产监督执纪问责作为重要政治任务,充分发挥协同监督效应,联合安质科、党群工作部和劳资科开展“零点行动”,采取明察暗访、直插现场方式深入井下一线,详细询问跟班领导干部是否清楚当日工作内容、工作流程、当日作业过程中存在的风险点及管控措施,对现场作业人员思想动态及时掌握,对工作中的困难予以针对性解决等安全生产责任落实、安全隐患排查整改情况。结合井下实际情况,对照相关制度,针对监督检查中出现的问题,向存在问题单位及时制发纪检监察工作提醒函,监督落实安全生产“一岗双责”机制,确保有效防范和化解各类安全生产风险隐患,营造安全稳定的发展环境。
同时,通过“现场巡查+视频督查”相结合的方式,对作业现场流程开展监督检查,形成监督合力,将监督触角不断向各类工作现场辐射延伸,及时堵塞各类安全漏洞,推动解决安全生产责任不落实、安全隐患排查走过场、安全管理制度不健全、安全监管宽松软等突出问题,以检查促整改、以整改促提升,压紧压实各项安全生产责任。
回头监督问题整改“无死角”
“你们科室如何整改矿山安全生产治本攻坚三年行动反馈问题,请拿出相关整改台账和佐证资料。”紧盯安全生产重点工作,该矿纪委每旬都要与安监部门对督导反馈问题落实情况开展“回头看”,杜绝“一督了之”。
通过协同监督试点探索,该矿纪委切实把安全生产作为协同监督的重要内容,紧盯检查反馈的安全生产领域问题线索,强化监督执纪问责。持续深化党内专责监督与安全专责监督力量的协同融合,定期召开协同监督联席会议,制定安全生产协同监督清单,重点围绕上级安全生产大检查反馈问题整改落实情况、安全隐患排查治理情况,以及汛期、节假日、入冬等关键时间安全生产落实防范措施等内容进行实地督查,督导安全生产主要问题和薄弱环节及时有效整改落实,突出重点区域、重要过程、关键环节安全隐患的排查治理,齐抓共管,最大限度消除安全隐患,防范事故发生。
针对安全隐患整治中发现的不作为及“懒散拖”问题突出、履责不到位的单位和个人,结合职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治,精准运用“四种形态”,点名道姓通报曝光,严肃开展追责问责,并督促安监部门深入剖析安全生产中存在的共性问题和个性问题,进行彻底整改,形成安全生产长效机制,从源头上预防安全事故发生。
本网通讯员:段万裕 燕宏斌
(编辑:韩语) |