陕煤孙家岔龙华煤矿：“硬措施”学习宣贯“硬落地”
2024-11-11 10:11 [煤企通讯] 来源于：陕煤孙家岔龙华煤矿 作者：王兴华
导读：今年以来，孙家岔龙华煤矿聚焦硬措施落地，从全面宣贯、素质提升、隐患排查等方面入手，牢牢把握安全生产主动权，多举措守好安全责任田，用钉钉子精神擦亮矿井安全底色。 聚焦硬措施宣贯落地氛围浓 理念是先导、意识很关键，该矿把五职矿长和各级管理人员作
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今年以来，孙家岔龙华煤矿聚焦“硬措施”落地，从全面宣贯、素质提升、隐患排查等方面入手，牢牢把握安全生产主动权，多举措守好安全责任田，用“钉钉子”精神擦亮矿井安全底色。
聚焦“硬措施”宣贯落地氛围浓
理念是先导、意识很关键，该矿把“五职矿长”和各级管理人员作为宣讲“第一梯队”，通过开展“矿长课堂”、矿领导深入区队班前会等形式，带头学、深入讲，从文件出台背景、主要内容、现实意义等方面进行深刻解读，准确把握新规定、新标准，坚持“既抓当下，又管长远，既要见效，更重长效”的学习宣贯思路，制定了《硬措施宣贯落实方案》《贯彻落实硬措施任务分工清单》，纳入重点工作督办，形成从宣贯、认领到落实的全流程工作闭环，推动“硬措施”学习宣贯走深走实。
为了让《硬措施》学习内容真正‘活’起来，‘用’起来，确保学以致用、以学促干，该矿在信息楼、综合楼、井口安全文化走廊等密集区域，利用电子大屏、宣传橱窗、横幅等宣传载体，通过发放学习手册、张贴宣传海报，进一步营造全员学习“硬措施”的浓厚氛围。
夯实“硬举措”强化培训提素质
10月8日，一场以“硬措施”学习掌握为主要内容的管理人员考试在该矿全员机房正在进行，考试内容涉及“硬措施”、“两办意见”和《煤矿安全生产条例》等内容，煤矿矿长亲自监考、全矿69名管理人员人人上机“面试”。
“考试实行闭卷，本次月考100分的21人，合格率100%，实打实落实和掌握了‘硬措施’等内容，后期按照素质提升方案安排，每月进行月考。”培训科科长杨玉池。
该矿以强化安全教育培训为抓手，认真开展“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动，全面推行“每日一题、每月一考、逢查必考”的素质提升行动，将“时时放心不下”的责任感传达到班组管理的“神经末梢”。
精准“硬落实”排查隐患筑防线
“‘硬措施’条条都是红线、底线、生命线、高压线，必须在思想认识上真正‘硬起来’，做到责任上心、责任上身、责任下沉……”在综采队安全警示教育会上，今年新履职的副队长王伟伟向大家分享着自己履职以来的感悟，引发广泛共鸣。
全矿聚焦人的不安全状态和设备的安全管理缺陷，每旬组织开展矿井全系统各环节安全风险隐患大排查活动，以现场安全管理为重点，紧盯重大灾害治理，细致做好风险辨识管控、隐患排查治理等工作，加大隐患整改力度，严格按照“五落实”要求制定整改方案，确保整改到位。同时，严格执行非常规作业、有限空间作业和高风险作业现场盯防管理制度，严格盯防人员、过程、质量的监督考核。
“每次检查我们都不定时、不定点、不打招呼，直接深入重点生产头面、安全生产薄弱环节，真正查出威胁矿井安全生产的隐患问题。”安监科科长赵鹏晋说。
学贵力行，知行合一。该矿将一以贯之抓学习贯彻，坚持学用结合、以学促干，全面持续推动《硬措施》刚执行、硬落实，不走样、见成效，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题顽疾，推动企业高质量发展和高水平安全良性互动，为全年目标任务高质量收官站好岗、履好责、答好卷。
本网通讯员：王兴华
（编辑：韩语） |
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