起于累土开新局
2024-01-31 10:36 [煤企通讯] 来源于：霍州煤电霍宝干河煤矿公司 作者：郭慧敏
导读：1月3日，在山西焦煤2024年安全环保工作会上，山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司井口群众安全工作站喜获山西焦煤模范煤矿井口群众安全工作站荣誉称号。 2021年，霍宝干河煤矿公司群众安全工作站正式成立。经过三年的摸索前进，该工作站以突出群监工作实效，创
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1月3日，在山西焦煤2024年安全环保工作会上，山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司井口群众安全工作站喜获山西焦煤模范“煤矿井口群众安全工作站”荣誉称号。
2021年，霍宝干河煤矿公司群众安全工作站正式成立。经过三年的摸索前进，该工作站以突出群监工作实效，创新工作思路为目标，建制度、强队伍、提素质、创载体，使群众安全工作执行力得到强化提升，矿井安全工作齐抓共管、群防群治的良好氛围愈加浓厚。
建强制度提素质
近年来，该公司严格贯彻落实山西焦煤、霍州煤电群安工作部署，制定完善了群众安全工作站工作制度、群众安全监督检查工作实施办法、群监网员工作制度等规章制度30余项，构建形成以井口工作站、各基层群监网组、群监网员组成的三级群众安全网络，使各层级单位、各群安成员在隐患排查上均有明确的责任标准，构建形成横向到边、纵向到底的群众安全工作网络体系。
为提高工作质效，该公司不断强化群众安全工作站队伍建设，工作站现有专职站长1名，兼职信息员4名，下设群监网组14个，群监网员71人。在群监网员选拔方面，该公司严格按照基层群监分会推荐、群安工作站综合考评流程，选拔出一批生产实践经验丰富、专业素质能力扎实、工作责任心强的同志担任群监网员，并对群监网员的责、权、利予以明确固定，实行一年一调整、一聘任制。同时坚持以会代培，每月定期组织召开群监网员工作例会，通过开展群众安全文件完善、业务知识答题、安全知识抽查等方式，提高队伍专业素质和安全生产知识储备能力，通过季度测试，实现合格率100%。
创新管理强执行
2023年，霍宝干河煤矿公司根据群众安全工作站工作流程与群监网员工作特性，致力于“互联网+智慧群监”，按照“现场排查、随手上传、快速处理、隐患存档”的思路，自主研发投用井口群众安全工作站隐患排查系统，该系统集隐患排查上报、实时通知、情况四定、整改追踪、智能归档、数据分析、职工培训七大功能于一体。由工作站管理人员录入群监网员数字化档案信息。网员出井后，即可通过手机扫码方式，向平台上报隐患信息及合理化建议，由系统发送信息至责任单位负责人手机端，基层区队收到信息后第一时间进行整改处理。
该系统平台投入运行后，群监网员工作效率大大提高，同时缩短了安全隐患处理周期，实现了隐患信息传递数智化，管理人员还可定期对隐患数量、级别等指标进行统计分析，更直观准确地展示各类隐患发生的地点、类型、频率，帮助管理人员优化决策。
为激发队伍活力，该公司大力开展群监网员“六提六保”竞赛活动，进一步细化和完善了群监网员考核标准、群监网员月度工作履职打分等制度。通过制度约束，2023年矿井安全隐患较上年度降低9%，职工“三违”情况下降6%，安全隐患的整理、筛选、分类、汇总和反馈得到进一步规范。
群众安全工作是保障企业安全生产的重要基础。今年，霍宝干河煤矿公司将积极贯彻落实山西焦煤、霍州煤电安全环保工作会精神，一如既往发挥群众安全监督网络和井口群众安全工作站安全监管作用，不断健全完善安全生产群防群治监督管理体系，为企业高质量发展保驾护航。
本网通讯员：郭慧敏
（编辑：韩语） |
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