燕子山矿团委:构建“团”聚青年新阵地让青年之力“活”起来
多年来,晋能控股煤业集团燕子山矿团委紧紧围绕矿井中心工作,坚持把加强青年队伍建设摆在首位,充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,以“想青年之所想,解青年之所急”为目标,敢于创新、多措并举,不断增强青年职工的凝聚力和向心力,为矿井高质量发展贡献青春力量。
“以前听见各类学习活动就很排斥,能猜到是都是老一套的形式,现在每次学习活动都抢着报名,每次的形式都能给我们惊喜!”该矿青年职工李萌说道。
该矿团委不断创新学习载体、改变学习方式、丰富学习内容,将青年技术学习与“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系相融合,分类开展学习新思想、萌新分享会等专项主题团日活动,营造浓厚的学习氛围。创新开展青年悦读系列读书分享活动,定期整理下发学习重点,持续深化“青年大学习”行动,组织开展网上主题团课学习,激发团员青年学习动力。通过开展青春故事会、青年大论坛等活动,打造燕矿青年的专属“微”课堂,激发广大青年职工实现中国梦、晋能梦、个人梦的责任担当。
在这种和风细雨式的滋润下,该矿团委以矿党委党建+模式为引领,瞄准凝聚思想、汇聚智慧、集聚力量目标,准确把握青年特点,创新打造团建品牌,以“聚心、聚力、聚正能量,创新、创优、创成效”为工作内涵,以青年大家谈为创新载体,充分发挥凝聚思想、汇聚智慧、集聚力量的团建品牌力量。为持续加强团组织建设,该矿团委常态化开展团支部书记月度例会暨述职报告会,及时了解各团支部工作完成情况、青年职工思想动态情况、青工创新创效工作情况等内容,做好青年职工的第一联系人,切实增强基层团组织的号召力、引领力、服务力。
该矿团委以团建品牌为引领,广泛开展“青”字号活动,加强“号、岗、手、员”的互通互建,积极引导青年职工在岗位建功中彰显青年智慧和青春风采。通过创建青年安全生产示范岗为活动抓手,以“安全生产、青年当先”为主题,引导青年围绕隐患排查、节能降耗、技术管理创新等重点环节,广泛开展青工创新竞赛活动,鼓励青年创新创效。依托现有的职工创新工作室、技能大师工作室等实操地点,广泛开展师带徒活动,通过理论+实操的方式,树立精益求精、追求卓越的青年工匠精神。
“我们将持续深化团组织建设,将青年工作与安全生产、经营管理等中心工作深入融合,以新思路、新机制、新形式不断提升团组织服务中心、服务青年的能力,让青年逐步成为矿井高质量发展的中坚力量。”该矿党委王书记表示。
本网通讯员:吕存
(编辑:韩语) |