柠条塔矿业公司：“最优解”破译瓶颈“密码”
2023-11-30 10:07 [煤企通讯] 来源于：柠条塔矿业公司 作者：王亮
导读：今年以来，柠条塔矿业公司积极探索新模式、激发新活力，通过放大乘数效应助推矿井在高质量发展的大考中获得最优解。 源头管控做好顶层设计 我们下大力气推进安全生产标准化建设提档升级，目的是夯实安全基础，提升行业标准，提高治灾能力，改善作业环境，实
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今年以来，柠条塔矿业公司积极探索新模式、激发新活力，通过放大“乘数效应”助推矿井在高质量发展的大考中获得“最优解”。
源头管控做好“顶层设计”
“我们下大力气推进安全生产标准化建设提档升级，目的是夯实安全基础，提升行业标准，提高治灾能力，改善作业环境，实现本质安全。”柠条塔矿业公司生产调度指挥中心负责人介绍说。
该公司制定完善《安全生产标准化管理与考核办法》，形成责任明确、逐级负责、层层把关、严格考核的责任体系，做到了每项工作有安排、有落实、有检查、有记录、有考核。截至目前，涉及到“一通三防”、NOSA安健环、采掘工艺、供排水系统升级等标准化短板问题，已整改完成24项，7项重点工作在持续跟进整改中。
按照职责范围对井下各施工地点进行动态检查，每月由分管副总牵头，组织专业质量隐患检查，覆盖所有工作头面、岗点。同时，按照“谁检查、谁负责”的原则，实行首查负责，层级问责，根据问题影响程度及出现频次，制定整改措施和处罚结果，督促限期整改并联责现场管理人员，确保质量标准化工作全面提升，为矿井安全生产奠定坚实基础。
“一张图”锁定岗位职责
“必须把加快高质量发展作为第一要务，以安全为前提、以效益为根本、以成本为重点，抓住重点、找准关键、细化路径，一张蓝图绘到底，不折不扣抓落实。”这是柠条塔矿业公司月度安全办公会上讨论的重点内容。
为保障各项措施见实效，该公司按照“执行导向抓督办、结果导向抓考核”思路，强化全过程、全流程督察督办，完善正负激励机制，突出差异化、避免“一刀切”。
近日，该公司S1235快掘工作面坚持技术先行，优化生产接续和布置，严格生产计划编制和考核，保证正规循环率，杜绝突击抢产量进尺。通过开展岗位职责排查，明确跟带班和专职盯防人员安全责任，建立起一套行之有效的双跟班制度，从源头确保岗位责任落实到位。
“党建+”破解发展“密码”
“怎样才能将党的建设与矿井高质量转型发展无缝衔接、深度融合？”在该公司政工例会上，这个问题引起了大家的热烈讨论。
今年以来，柠条塔矿业公司党委立足新形势、新任务、新要求，抓牢抓实了党支部书记素质提升、过硬党支部创建、党员教育管理等基础工作，把关定向矿井高质量转型发展的新方向。
中心工作在哪里，党建工作就聚焦到哪里！
为了把党建工作干到实处，柠条塔矿业公司把矿井安全生产的重点、难点作为出发点，推动“党建＋”向“支部＋”拓展延伸，发挥党员“关键少数”作用，实现党建责任、安全生产、经营管理全面融合，让党建工作更实在，让矿井发展更高效。
据悉，柠条塔矿业公司党委聚焦主题教育，持续加强基层党建调研工作定位，在做好形势任务教育、矿井人才培养、信访工作维稳等工作的基础上，不断夯实基层基础工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
本网通讯员：王亮
（编辑：韩语） |
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