潞安化工五阳煤矿:文化倡廉谱新曲 清风正气好扬帆
潞安化工五阳煤矿党委坚持舆论宣传奏响“廉音”,用好阵地弘扬“廉气”,潜移默化滋养“廉心”,执纪监督“护廉”,厚植廉洁文化沃土,劲吹崇廉尚廉清风推动清廉国企建设走深走实。
厚植崇廉尚廉根基
该矿发挥媒体优势,在每周一、周五定期推出《清廉文化》专栏,尤其在节假日的关键节点,推送廉洁提醒、开展“线上”廉洁警示教育,并通过推送基层科队职工的“廉洁理念”优秀作品,以生动地笔触展示出广大干部职工对廉洁理念的理解,用廉洁理念引领指导行为,营造浓厚清廉氛围。
发挥阵地作用,该矿分批次组织各支部新提拔干部、新发展党员(含入党积极分子)、新入职员工、受处分人员、全体党员“五类”人员,深入纪法教育基地参观学习;组织各支部党员赴八路军太行纪念馆、八路军总部北村旧址等周边红色教育基地参观学习,以座谈会的形式组织开展研讨交流,进一步坚定大家的理想信念,增强纪律意识和法治思维,筑牢廉洁从业思想防线,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
发挥典型示范作用,把清廉国企建设与思想道德建设相结合,举办以“德润五阳,文明花开”“弘扬新风正气,打造清廉五阳”等专场道德讲堂,通过典型事、典型事、身边人、身边事,把“廉洁理念”形象化,引导全员扬清风、树正气,涵养廉洁清风,争做廉洁表率。
发挥纪法宣讲队伍作用,组建纪法教育宣讲队,送纪法到机关、到队组、到岗位、到家庭,使纪法教育接地气、聚人气、有生气,为深入推进贯彻落实中央、省及集团、矿党风廉政建设和反腐败工作精神,提供思想引导和舆论支持。截至目前,组织学习达300余人次。
发挥廉洁提醒作用,该矿在传统节日的时间节点,组织召开节前廉洁提醒谈话专题会,告诫各级干部远离不正之风,争当清廉国企建设的践行者、维护者,自觉维护五阳风清气正的良好环境。
警示教育筑牢廉洁防线
该矿为进一步深化政治教育和警示教育,推动清廉国企建设走深走实,组织党员干部前往山西省党风廉政教育基地,参观“牢记初心使命”大型党风廉政教育主题展和“严守铁规矩—山西省贯彻落实中央八项规定精神”专题展,以沉浸式参展体验,重温党的百年奋斗历程和自我革命历程,深刻体悟习近平总书记关于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要论述,从违纪案例和忏悔实录中汲取教训,夯实清正廉洁思想根基,增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。
在全矿各系统召开“以案四说”警示教育讨论会,引导党员干部从“纪律、法律、道德、责任”四个角度全面思考身边案,汲取教训、引以为戒。召开违纪违法典型案例警示教育大会,坚持以案促教、以案促改、以案促治,努力营造风清气正的政治生态。截至目前,累计参与400余人次。
注重以“片中人”警示“看片人”,组织党员干部集中观看《问“剑”破局》警示教育片,敲响廉洁自律警钟,警示大家以案例为鉴、汲取教训,时刻保持清醒和坚定,严于修身律己、切实筑牢拒腐防变的思想根基。
强化监督弘扬清风正气
该矿围绕省委和集团党委关于清廉国企创建要求,结合工作实际,稳步推动以廉洁风险防控为重点的清廉国企示范单元建设。将清廉国企工作任务纳入清单进行规范管理,明确责任部门、责任人,分季度阶段持续推进各项工作任务落实,落实情况将纳入价值创造一体化融合考核管理体系,具体到KPI、GS指标进行严格考核、刚性兑现。
全面开展“关键少数”“人财物、产供销”等关键岗位廉洁风险排查,全面排查重点岗位137个,风险点 295个;评定风险等级,一级 223 项、二级 89 项、三级 24 项,针对性制定防控措施 407 条。每月各责任单位开展自查,矿纪委重点抽查,推动廉洁风险点排查到位、管控到位。
坚持每月有监督重点,全年有重点监督,强化制度治理和监督约束并重,重点加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督,系统查找思想、作风、监管、制度等方面存在的薄弱环节,用好“一会一函两书三到位”监督工作机制,精准传导压力,层层压实责任,推动“两个责任”一体落实,不断完善防控措施,建立长效机制、堵塞管理漏洞,织密廉洁风险防控网,构建阳光治理生态。
清风化雨润心田,留得“廉”气满矿区。五阳煤矿始终保持永远在路上的清醒和坚定,持续深化“不敢腐、不能腐、不想腐”,为矿井全方位高质量发展擦亮清廉底色。
本网通讯员:程志强
(编辑:韩语) |