柠条塔矿业公司：1＋1双向融合释放倍增效应

2023-08-23 10:17 [煤企通讯] 来源于：柠条塔矿业公司作者：张亚涛

导读：思想通了，抱怨少了，工作效率和服务质量提上来了，柠条塔矿业公司胶轮车运输工区党支部把党小组与班组充分的融合作为重点工作，把班组问题融入党小组解决。今年以来，按照公司突出抓好党建工作与中心工作深度融合，党建与中心工作融合全面提升的工作思路，

“思想通了，抱怨少了，工作效率和服务质量提上来了”，柠条塔矿业公司胶轮车运输工区党支部把党小组与班组充分的融合作为重点工作，把班组问题融入党小组解决。

今年以来，按照公司“突出抓好党建工作与中心工作深度融合，党建与中心工作融合全面提升”的工作思路，该党支部将党小组建在班组上，实现党小组和班组工作的有效融合，对于推动解决生产运输难题、提升车辆运行水平发挥了重要作用。同时，做好班组员工思想稳定工作，建立党员与员工“谈心谈话”常态化机制，把问题摆到明处，把“牢骚抱怨”消除在萌芽阶段。

根据班组实际及党员分布情况，采用“包保”方式，将支部全体党员与班组进行“包保”管理。由区长、书记、分管班组的三名副区长对五个班组进行承包管理，并担任相应的党小组组长，在日常工作中，除了管理安全生产外，重点对所在的党小组做好班组员工的思想教育，建立谈心谈话记录，时刻倾听班组员工的心声，设身处地的解决他们的问题，真正把党员融入班组群体，让党小组工作更有抓手、班组工作更具活力。

党员高鹏分管生产班，又是党小组长，对于“两组”融合带来的好处深有体会。当问及生产班三个班组在创建“零三违”班组考核第一时，他有感而发：“思想做通了，牢骚抱怨就少了，把心思都用在了工作上，工作就自然而然的上来了。”在今年前两个季度班组考核中平均每个月都有一个班组被评为优秀格次，员工创新参与率达88.94%，技能提升率为100%，该工区连续在一季度、二季度公司质量标准化考核取得第一名的好成绩。

在党员相对集中的地面综合班，该支部进一步优化配置，将2名党员重新划分到生产班组，在青年员工较多的生产班组中发展党员，并抓好以胶轮车运输为岗位特色的“党员文明号”车辆创建活动，通过不断的创新实施，截至目前，“党员文明号”车辆驾驶员累计查改运输线路隐患260余条，取得了良好效果。

为了发挥党小组与班组融合作用，推行“双嵌入、双发挥”，他们把党小组工作融入班组重点任务，把公司关于党建工作、安全生产、形势任务及群团工作等要求落实到班组。他们还将班组打造成党小组开展组织生活、全员双创、节支降耗、智慧运输、人才培养的实践锻炼示范阵地。组织示范党小组与基础薄弱党小组结对共建，以点带面提升整体水平，激活了“党小组与班组”双细胞，释放了“1＋1＞2”的倍增效应。

本网通讯员：张亚涛

（编辑：韩语）

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