皖北煤电任楼矿：广调研 谋良方 确保主题教育走深走实
2023-05-26 09:56 [煤企通讯] 来源于：皖北煤电任楼矿 作者：毛玉军、郭春梅、王丽
导读：针对推行钻掘一体化过程中，掘进系统使用的钻机普遍老化，故障率较高的问题。皖北煤电任楼矿掘进头面在用钻机分批次升井，由钻探维修车间进行大修。提高钻机完好率，争取煤巷在一个小班内完成60m超前探查。 最近几个月修复锚杆钻机70台左右，以前每个月修复8
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“针对‘推行钻掘一体化过程中，掘进系统使用的钻机普遍老化，故障率较高’的问题。皖北煤电任楼矿掘进头面在用钻机分批次升井，由钻探维修车间进行大修。提高钻机完好率，争取煤巷在一个小班内完成60m超前探查。”
“最近几个月修复锚杆钻机70台左右，以前每个月修复80多台，每个月减少17台左右，工资待遇还不错。”
“‘部分干部在担当作为、执行力建设等方面存在欠缺’这一问题，全矿各单位要大力开展“三夸”，弘扬正能量，加强正面典型宣传，加强作风督查，强化刚性问题，以强有力的举措倒逼全矿干群积极履职尽责。”
……
民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，任楼矿把调查研究作为推动高质量发展的重要抓手，认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作部署，设计调研“施工图”、建强调研“施工队”，吹响调研“施工号”，努力使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，推动主题教育走深走实。
设计调研“施工图”。“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。”开展调查研究既是主题教育的规定动作，更是推动该矿高质量发展的硬核举措。在主题教育读书班专题研讨会暨党委理论中心学习组学习会上，就“如何用好调查研究这个‘传家宝’，以新理念新思路新方法为企业发展提供有力保障”，中心组成员进行了专题研讨发言。为强化做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉，该矿党委组织深入学习了中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等内容，让班子成员对开展调查研究工作有了更加深刻的认识，对重点任务、工作内容有了更加准确的把握。
“调查研究必须要坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去。”该矿聚焦制约高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、员工群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决的难点问题，积极面向基层广泛征集调查研究课题意见，筛选出最迫切需要解决、最符合企业发展实际、最贴近职工群众呼声的调研课题，为科学决策提供遵循。领导班子成员结合分管领域、征集意见、选题论证，按照“1+1”模式，认领或分配课题。基层党支部利用主题党日，组织党员、干部采取走访调研等方式，广泛听取职工群众意见，帮助解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效，上下联动，形成了“一张蓝图绘到底”的调研格局。
建强调研“施工队”。 “今天目的就是现场解决工作中遇到的各种困难，只谈问题不提成绩，有什么问题就提什么问题，放开说、大胆讲，提高实效。” 5月19日上午，在机修厂机修车间、风动工具车间，矿长丁三红就调研定下基调。在听取职工所反映的困难后，丁三红将一点一滴记在本上，一条一条研究解决，一件一件抓好落实。这是该矿调查研究工作的一个缩影。调查研究是做好一切工作的“基本功”。领导班子成员根据分工，每人牵头一个重大课题开展调研，调研采取“四不两直”方式“身入”基层、“心至”基层，带着问题找答案。
在一场场现场办公、现场座谈、现场调研中，广大职工结合 2023 全年目标，围绕安全生产、经营管理、党的建设、生态环保、“三基”建设等存在问题提出了中肯的意见和建议。党员领导干部通过事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、 推动落实的督查式调研，了解职工群众的烦心事操心事揪心事， 推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。综采二区党员白郭清说:“矿领导和我们面对面的征求意见，让我们深切感受到矿井发展和我们息息相关，责任感油然而生!”
“调研不是目的，关键是在调研中发现问题、解决问题，将解决问题、推动工作贯穿学习教育始终。”该矿组织部部长王辉说。
吹响调研“施工号”。 串“千家门”、听“千家声”、知“千家事”。 领导班子在面对面恳谈中，听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策，同时综合运用抽样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，确保把沉积已久的“难点”梳理出来，最终集结形成“问题清单”。
“下一步，我们将全面梳理汇总调研情况，形成调研报告，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动各项举措落地见效。”该矿党委书记黄银水说，“我们要把调查研究作为政治要求来对待、当成政治素养来厚培，把党的创新理论同我矿安全生产紧密结合起来，两手抓、两促进，探索智慧矿山高质量发展的新路径。
“问题与解决问题的方法同时产生。”作为主题教育的重要内容，该矿积极做好调查研究“后半篇”文章，对调研中反映和发现的问题，将分轻重缓急，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。同时加大调研回访和跟踪问效，及时把调研成果转化为制度成果、实践成果和理论成果，以调研成果推动“以职工为中心”的高质量发展，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要。
该矿坚持“当下改”与“长久立”相结合，把学、查、改有机结合起来，健全常态长效机制，真正把问题找准查实，把整改措施落细落实，让求真务实、真抓实干成为各级管理人员鲜明的履职特点。
本网通讯员：毛玉军、郭春梅、王丽丽
（编辑：韩语） |
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