双鸭山矿业公司东保卫矿：从“煤”到“美”的蝶变

2022-08-25 10:27 [煤企通讯] 来源于：黑龙江龙煤矿业控股集团作者：郑艳丽

导读：智能化综采工作面安装、三采区猴车建设、铺设井区甬路、铺设矿区主干公路、修缮入矿大门、更换生产区办公楼大门、修建人才公寓、免费为职工提供住宿，全覆盖安设无线网络双鸭山矿业公司东保卫矿以智慧绘就蓝图，持续打造绿色、安全、智能开采新模式，维护职

智能化综采工作面安装、三采区“猴车”建设、铺设井区甬路、铺设矿区主干公路、修缮入矿大门、更换生产区办公楼大门、修建人才公寓、免费为职工提供住宿，全覆盖安设无线网络……

双鸭山矿业公司东保卫矿以智慧绘就蓝图，持续打造绿色、安全、智能开采新模式，维护职工尊严，让职工在工作、生活中感受到企业的温度，他们实现了从“煤”到“美”的华丽蝶变。

环境变得更“靓”了

平整的板油马路，生产办公室楼上的“安全、和谐、智慧”六个醒目钛金大字，让整个井区更加“气势恢宏”。

“如今智能化工作面的投入，真让我大开眼界，都是自动化操作，干活轻巧了，效率更高了，环境干净了，让我们真正从‘煤黑子’变成‘煤亮子’了……”东保卫矿综采一队职工张伦脸上写满了自豪。经过智能化改造，全矿无人值守的通风、排水、供电、压风、提升等系统，实现了在线监控，系统设备更加可靠，管理人员、维修人员及时掌握设备运行在线监测数据。

夏风吹来，绿柳轻拂，红花摇曳，矿区不见煤尘舞，空中不见煤粉飘，真是“采煤不见煤、出煤不见尘”，让人感慨万千。

工作变得更“智”了

“四化”建设是加速新旧动能转换的重要抓手，也是矿井高质量发展的强大支撑，面对新时代发展要求，我们加快智慧矿山建设步伐，助力矿井安全高效发展。”东保卫矿矿长坚定地说。

在距离井下采煤工作面近千米的操控室里，机组司机紧盯屏幕，操纵远程控制按键，如行云流水，随着设备的运转，采煤机开始自动割煤，各液压支架自动跟机移架，工作面实现了无人目标……这是该矿智能化采煤工作面开采的作业场景。

这个矿全国首批智能化示范矿井之一，他们结合本矿实际，建立运行了采煤、掘进、机电、主煤流运输、辅助运输、通风与压风等“十二个智能化子系统”，实现了采掘系统“少人化”、机运系统“无人化”、防灾系统“动态化”、信息系统“集成化”、人员定位“精确化”。

几年来，他们累计投资1.85亿元，引进先进装备648台套，实施系统改造63处，完成规划目标的95%，建成了1个智能采煤、2个智能掘进工作面。本来两年完成的工程在一年半完成。如今全矿生产环境得到明显改善，职工劳动强度大幅降低，工作效率显著增加，安全可靠性明显提升，工资收入全面提高。

现在“一张网”可将全矿井下62台摄像头、地面40台摄像头覆盖的重要场所画面尽收眼底，“一张图”让各种监测监控数据一览无余，“一个平台”让复杂动态的现场环境集成管控。而它们通过WiFi6、万兆以太环网“双网融合”网络架构这条“信息高速公路”，形成了协同联动“智慧中枢”。

如今，这个矿在岗职工由原来的 2761人减少到现在的1453人，智能采煤工作面减少劳动用工幅度达到35.7%。在岗职工人均年工资也由5万元增加到10万多元，翻了一番。

心情变得更“美”了

他们紧紧围绕改革发展、安全生产、正风肃纪、职工诉求四个方面，党政领导带头深入基层一线访民情、汇民意、聚民心，通过调研走访、集体座谈、民意调查征求意见表等渠道，广泛听取职工意见建议，切实把职工的操心事、烦心事、揪心事找准找实，制定完成实事具体措施16件。

修建了青年人才公寓，安置42名青年技术人才入住，在提升职工生活质量的同时，加大一线和技术含量高精尖岗位职工薪酬倾斜力度，让“工资是劳动挣来的”理念在干部职工心中生根发芽。推动人才经济技术创新活动，成立了“三结合”研究工作室，已申报工作室10个，6个创新工作室，1个技师工作室，1个工艺师研究室，2个万众创新工作室，让技术型职工实现人生价值。

一幅幅亮丽的“民生画卷”徐徐展开，一股股强大的“正能量”喷薄而出。安全高效、职工幸福、文明和谐的高质量发展矿井，让全矿干部职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，也不断激励着他们更加奋发图强，热爱企业，真正快乐生活工作。

（编辑：东北亚）

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