淮北双龙公司：聆听职工心声做职工“暖心人”

2022-04-24 09:41 [煤企通讯] 来源于：淮北双龙公司作者：张双侠杨宇

导读：疫情封闭管理期间能不能多搞些活动，丰富咱们职工的生活？天气热了，我建议水果可以考虑多换些花样淮北双龙公司采煤区会议室里民主恳谈会正热火朝天的进行着。用心倾听职工的心声，了解疫情封闭管理下职工关心的热点和焦点问题，进一步增强服务意识，提高服

“疫情封闭管理期间能不能多搞些活动，丰富咱们职工的生活？”

“天气热了，我建议水果可以考虑多换些花样……”淮北双龙公司采煤区会议室里民主恳谈会正热火朝天的进行着。用心倾听职工的心声，了解疫情封闭管理下职工关心的热点和焦点问题，进一步增强服务意识，提高服务质量，助力战“疫”攻坚和安全生产“双胜利”。

疫情封闭管理模式下，公司职工思想较活跃。该公司工会以“我为职工办实事”活动为契机，落细落实“职工事无小事”理念，心入基层、深入基层，组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，与职工面对面交心、谈心，及时了解职工所急所需，力求把服务工作做好做细，保障职工身心健康，激发斗志，坚决打赢疫情防控和安全生产阻击战。该公司党委工作部韩部长向大家传达贯彻了《双龙公司民主恳谈会制度》及此次民主恳谈会的议题和要求，希望职工代表及时把职工关注的热点、难点问题提交上来，把问题说明、说清、说透，及时化解矛盾，推进公司安定和谐。参会人员结合实际，实事求是、畅所欲言。并就疫情封闭管理期间的后勤服务、饭菜质量及防控管理方面积极建言献策。会后，将对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行收集、整理、分析、反馈，确保此次民主恳谈会务实、有效。

该公司党委委员、工会主席许永康认真听取大家的发言，对大家提出的建议现场进行了解答。他希望干部和职工代表作为民主管理的参与者和信访稳定的成员，能深入到班组中，深入到职工身边去，多关注细节，开展深入细致的工作，维护职工的权益，提高服务标准，让职工满意，做职工的“暖心人”，传递企业“家”的温暖，携手共进，全力打赢公司疫情防控和安全生产主动仗，推动和谐矿区建设。

本网通讯员：张双侠杨宇

（编辑：韩语）

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