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    麻家梁煤业:给安全“薄弱人”系好“安全带”

    2022-04-13 09:21 [煤企通讯]  来源于:麻家梁煤业    作者:王二仔
    导读:我一时的心存侥幸,导致手指被皮带托管挤伤,希望大家严格按照规程做事,别学我......。4月5日,在晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司皮带队的班前会上,薄弱人物的典型案例活教材,给大家上了一堂现场版的警示教育课。 今年以来,麻家梁煤业公司下移安全管理重
           “我一时的心存侥幸,导致手指被皮带托管挤伤,希望大家严格按照规程做事,别学我......。”4月5日,在晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司皮带队的班前会上,“薄弱人物”的典型案例“活教材”,给大家上了一堂现场版的警示教育课。 
          今年以来,麻家梁煤业公司下移安全管理重心,前移摸排、监督以及检查关口,不断强化安全薄弱人员管控,确保矿井安全生产。 
          建立管控清单。该公司结合年度体检报告情况及单位自主摸排,及时掌握员工的身体健康状况和思想动态,对患有高血压、高血脂、冠心病等心脑血管疾病;体弱多病、身体疲劳,行动迟缓者;思想不稳定,意志消沉,情绪长期低落、麻痹思想严重、侥幸心理强、不按章作业等安全薄弱人员进行全面梳理排查,形成安全薄弱人员管控清单,制定针对性管控措施,明确管控责任单位及责任人。 
          加强动态管控。每班召开班前会前,进行个人自查、班组排查、区队督查三级排查安全薄弱人员,采取精神状态观察、病情询问等举措,如实填写安全薄弱人员管控台账,对不同类型的安全薄弱人员采取停班休息、谈心谈话、重点盯靠等针对性措施,防止员工带病、带隐患上岗。在岗期间,对薄弱人员重点盯靠,对情绪异常、状态不佳等人员,立即停止或调整工作,及时消除安全隐患。 
          及时跟踪帮扶。通过安排专人“一对一”结对帮扶,及时了解掌握安全薄弱人员的思想动态和健康状况,听其言、观其行、察其变。了解员工所需、所想、所为,为其精神上“解压”、思想上“解惑”、生活上“解难”。通过及时跟踪帮扶,让安全“薄弱人”转变为安全“放心人”。 
          强化警示引导。发挥事故案例警示教育作用,持续开展“身边的人,讲身边的事”安全警示教育活动,组织“薄弱人”聆听典型工伤人物现身说法,警醒其将安全意识转变为自觉行为并融汇到日常安全工作中去,自觉抵制“三违”,提高安全思想认识。
     
     
    本网通讯员:王二仔   
     
     

    (编辑:韩语)

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