陕煤铜川矿业陈家山矿：握指成拳齐奋进党建引领开新局

2021-12-30 09:59 [煤企通讯] 来源于：陕煤铜川矿业陈家山矿作者：崇娜

导读：【本网讯】党建强则企业强，党建兴则企业兴。今年以来，为了进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，陕煤铜川矿业陈家山矿以党的政治建设为统领，以提升党的建设质量和实效为目标，以党支部标准化建设为抓手，不断推动党建基础工作向纵深发展，努力推动

【本网讯】党建强则企业强，党建兴则企业兴。今年以来，为了进一步增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，陕煤铜川矿业陈家山矿以党的政治建设为统领，以提升党的建设质量和实效为目标，以党支部标准化建设为抓手，不断推动党建基础工作向纵深发展，努力推动新时代党建工作高质量发展。

小part大关爱，唱响主旋律

“祝你生日快乐，祝你生日快乐……”。几名党员手中的捧着蛋糕在该矿党群党支部党员活动室中高声齐唱，洪亮而整齐的歌声久久回荡着。

该矿党委以党员过“政治生日”作为党员教育的“切入点”和“载体”，有效激发了党组织和党员队伍的内生动力，构建以党建为核心引领、统筹协调推进生产经营的长效机制，为矿井高质量发展提供新的引擎。

党员是党组织的细胞和灵魂，是党的活力的源泉，党员的素质和作用决定着党组织的整体素质和形象。该矿党委坚持为党员过“政治生日”不能让任何一名党员掉队的原则，精心为每名党员建立“政治生日”档案，做到一人一档、专人管理。不断丰富“政治生日”内涵，持续制度化、常态化开展，采取“4+X”的工作模式给广大党员提神醒脑，壮骨补“钙”，有效发挥了过好“政治生日”，提高党员使命担当，促进矿井高质发展的作用。

小积分大动力，描绘主背景

“快看，快看，杨哥三季度你排名第一，不错啊。”在该矿通风维修区党支部党员活动室里，几名党员兴奋地围在党员积分管理牌板前。

今年来，该矿党委该矿以党员积分管理为抓手，不断强化党员在支部标准化建设中的主体、主角、主责意识，促使党员自觉用行动为“积分卡”充值，确保党员管理与支部建设、安全生产工和经营管理等各项工作高度契合、深度结合、广度融合，为描绘矿井高质量发展新蓝图增加新活力。

各党支部建立党员积分管理台账，动态记录党员积分变化情况，及时反映党员基础分、任务分、奖励分、月度积分、年度积分，以及得分依据，加分理由、扣分原因，确保积分管理工作过程精准。以党支部为单位按月度考核，月季度公示、年度评估具体组织实施，实行“一人一档，跟踪管理”。年终积分结果严格评定党员考核等次，实现党员管理由“主观定性”向“量化定性”转变，提升党内帮扶教育靶向性，切实引导落后党员 “跑起来”“跟上来”。

“自从党员积分管理办法实施以来，大大地提升了党员的主动学习的积极性，也促使他们学有榜样、做有方向、评有标准……”该矿通风维修区党支部副书记冯同安信心满满地说。

小牌板大效应，渲染主色调

为进一步加强支部阵地建设，充分发挥场所的学习教育和展示引领作用，该矿把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，在办公用房紧张的情况下，主动克服困难，积极创造条件，大力开展“党员活动室”创建工作，实现了每个党支部“学习有场所，教育有阵地”。并且按照党支部标准化建设的要求，在各党员活动室内部安装了党徽、党旗等党建元素和党建主题标识，让党建工作更加直观化、形象化。利用矿区有利空间设置了党史知识牌板，把矿区打造成了接地气、聚人心的党建地标，让传承红色基因氛围更加浓郁。

同时，在创建传统阵地的基础上，不断拓展延伸党建阵地建设，以各党支部为重点，充分利用微信群、QQ群等形式，实现了“党建+互联网”的线上线下“双阵地”互动互融，实现了支部建在网上、党员连在线上、教育落到心上，通过加强党员互动交流，解决各类困难问题，切实打通了支部到党员的“最后一公里”。

本网通讯员：崇娜

（编辑：韩语）

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