办好群众“心上事” 答出职工“满意卷”
2021-12-02 09:14 [煤企通讯] 来源于：中煤建安集团六十九处 作者：张世萱
导读：【本网讯】党史学习教育开展以来，中煤建安集团六十九处在认真学党史、悟思想的基础上，以学笃行、以行见效，以职工群众所需所盼为出发点，扎实开展我为群众办实事实践活动，目前该处及所属各支部已累计为广大职工群众落实解决大事小情88项，切实在办好群众
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【本网讯】党史学习教育开展以来，中煤建安集团六十九处在认真学党史、悟思想的基础上，以学笃行、以行见效，以职工群众所需所盼为出发点，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，目前该处及所属各支部已累计为广大职工群众落实解决“大事小情”88项，切实在办好群众“心上事”，答出职工“满意卷”上下足了功夫。
暖心举措 解决职工“后顾之忧”
作为建筑施工企业，六十九处有很多干部职工常年工作生活在外，在他们心里最放心不下的，便是对家庭的牵挂。为促进职工家庭和谐融洽，解决他们的“后顾之忧”，六十九处相继实施了一系列暖心举措。
针对一线职工团聚难、探亲难的问题，六十九处规范调整了探亲轮休制度，明确并延长了轮休时间，扩大了乘用交通工具报销范围；并积极鼓励、支持职工家属在寒暑假及其他节日期间带领子女到项目上进行“反探亲”，与长期驻守一线的职工实现“工地小团圆”。
由于长期工作在外，许多青年职工的婚恋问题也一直是个“老大难”题，该处结合大龄未婚青年职工的个人意愿，根据工作实际，合理调整分配安排，同时还积极牵线搭桥，联合邯郸市岭北医院、仁泰体检中心多家单位，举办交友联谊活动，助力未婚青年职工幸福“脱单”。
此外，该处还认真做好困难职工的摸底建档工作，及时准确掌握困难职工的家庭生活状况，针对性做好帮扶救助、志愿服务等工作，积极营造温暖、团结、和谐的企业文化氛围，保障职工工作生活安心更放心。
靠前服务 提升职工幸福指数
在解决职工“后顾之忧”的同时，六十九处通过摸底走访，梳理出了一份职工最关切、最直接的“民声民忧”清单，聚焦这些问题，该处主动靠前服务，切实把问题办好办实，全面提升职工的幸福指数。
该处以广大职工需求为导向，持续开展了内容丰富、主题鲜明的“关怀·慰问·帮扶”活动，当前累计投入经费48.3万元，先后为企业职工购买了全面体检套餐，撑起了健康“保障伞”；同时结合施工生产工作进展，积极开展一线慰问，发放防暑降温、防寒保暖等物资，切实维护好广大职工的劳动保障权益。
各项目部结合实际情况，普遍采装了空调、洗衣机、热水器等家用电器，以及乒乓球台、篮球架等体育器材，进一步提高职工项目生活水平；同时积极开展各类文体活动，如体育比赛、红歌会、党史宣讲等，全面丰富职工文化生活，真正使职工群众在点滴间感受到企业的温暖，给出满意评价。
同时，该处还高度重视企业职工的医疗保障工作，主动介入、施以援手，及时为病困职工申请了大病医疗互助金，有效缓解他们自付费用过重的就医压力，避免了因病致困现象的发生。
多维发力 助推职工成长发展
职工成长发展是企业转型升级的迫切需要，也是每位青年职工的心之所向。为培养一支素质优良、业务全面、富有创新能力的人才队伍，六十九处多维发力，引领青年职工成长成才，持续将“我为群众办实事”实践活动推向深入。
针对青年职工成长方向单一、晋升渠道局限的问题，该处制定了员工轮岗交流管理办法，通过实施部门内轮岗、跨部门轮岗，促进职工提升多岗位履职能力，培养“多面手”复合型人才；增设项目经营副经理职位，不仅进一步完善了基层项目管理建制，拓宽了经营管理人才的职业发展通道，更有利于增强项目成本管控和盈利能力。
该处还依托“邯郸市职工创新工作室”积极为青年职工搭建多发展平台，凝聚广大青年职工创建了多个创新创效“技术小组”，在为企业擦亮品牌、争创效益的同时，使青年职工充分展现了个人价值；同时，该处严格落实党建带团建工作机制，准确把握青年职工的思想脉搏，不断加强对青年骨干的挖掘培养，认真做好“传帮带”工作，服务他们充分融入企业，助力建安公司实现“千人入企”向“千人留企”迈进。
伴随着“我为群众办实事”实践活动的推进落实，六十九处全面鼓舞了职工士气，凝聚起了空前斗志，市场开发、施工产值同时创造了新纪录，不仅在该处发展史上留下了一段可圈可点的笔墨，更为企业转型升级发展注入了强劲动力！
本网通讯员：张世萱
（编辑：韩语） |
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