干货满满的“取经”之路

2021-10-25 09:16 [煤企通讯] 来源于：陕煤集团作者：梁莉

导读：一，二，三，四伴随着嘹亮的口号声，陕煤集团第三期班组长素质培训拉开了序幕。来自企业四大板块，145名学员齐聚陕北矿业神南学院接受为期15天的班组长培训课程。近年来陕煤集团注重班组长培养，开展形式多样的素质提升活动。2021年集团公司提出万千百计划

　“一，二，三，四”伴随着嘹亮的口号声，陕煤集团第三期班组长素质培训拉开了序幕。来自企业四大板块，145名学员齐聚陕北矿业神南学院接受为期15天的班组长培训课程。

近年来陕煤集团注重班组长培养，开展形式多样的素质提升活动。2021年集团公司提出“万千百”计划，即推荐万名班组长参加培训，推选优秀班组长千人，最终评选出百人“金牌班组长”的实施目标。

神南学员作为本期活动的主办方，精心策划，积极筹备，结合学员自身实际情况，制订了形式多样的培训活动。分别从课程设计，特色亮点，十项活动及“2+3”教师培训模式，大大的提高的本次培训活动的目的。

名师授课，业务素养凸显“专”

课程从全国优秀社会科学普及名家延安市延安精神研究中心首任主任郝凤年教授的《百年辉煌中国共产党历史回眸》开讲，教授分别从自身感触，及提炼16个四字成语并从八个方面讲述中国共产党的艰辛历程，通过学习使全体学员学党史，知党恩，跟党走，争做企业发展的奋斗者。山东建筑大学管理学院创业导师郑奕以著名红色革命影片《亮剑》中李云龙在如何管理独立团的形式，分阶段，分形式的为大家讲述了《班组长管理能力提升》，课程幽默，生动形象。受益颇多。

团建活动，班组队伍呈现“新”

“先锋，先锋，勇闯巅峰。加油，必胜”每天两次的团建活动，刚开始真的不是很理解。两天的活动下来，使我真正的明白活动的重要意义。团队活动的重要意思，就如同我们的班前班后会一样，安全教育必须时刻提醒，不仅提高班组凝聚力，而且促使班组成员以更加饱满的精神状态完成好各项工作任务。

研讨分享，交流互学注重“真”

“我认为你的措施挺好的，但是存在着这样的风险……”大家毫无保留的发表着自己在岗位创新方面，如何提高班组质量管控方面的好的举措及想法。有时大家会为一个小细节挣得面红耳赤。在思想的火花相互碰之际撞，值得大家仔细琢磨，相互学习借鉴的东西很多。比如：我们分公司因为“点多，面长，线广，人员比较分散”在面临一些集中培训困难的，可以借鉴视频连接，视频交流的方法提高培训效果；再如同神南学院修旧利废，以旧换新节能减耗的实施方法，一块小小的电池，都必须以旧换新，看似小小的举动，但是以小见大，反应了企业经营管理中的严谨精细；再比如班组建设“一张图”，利用信息化技术在班组中建立信息台账，每人分页管理。详细的记载班组成员的工作日常，家庭情况，以及近几天的思想动态变化。多询问，多理解，多关心，提高班组凝聚力……

不知不觉间，我们已经经历了五天忙碌而又充实的培训，积极参与竞选并通过自己的努力有幸竞选上本期F组小组长。145名的班组长中六名女班组长，“干就干最好，争就争一流”的企业理念，鼓励着我。一个美好的开头让我也更加清醒的意识到，此次的培训对我而言，不光是一个学习的机会，同时也是一个提升自我、超越自我的过程。当我与队友们一起挥汗如雨奔跑在操场上；课堂中紧跟老师的思路，唯恐思想抛锚有所遗漏；辩论中为了各自的观点争的面红耳赤；作为班委第一次完成工作任务至到深夜…….一系列的切身体验，让我不禁意识到，毕业后还是第一次有机会这样专心的学习，感谢企业给我提供的平台，形式多样的培训内容、不拘一格的展示机会，让我偶有本领恐慌，但是面对着身边积极向上的团队，在大家争先恐后要求进步的影响下，我也一次次的战胜自我，体验到了成功的喜悦。

每天都积极的带领小组，除了认真完成着课程设置内容外，还要处理一些班组的日常事务，也是在这个过程中，使我更加深刻的了解到班组作为企业的最小单元，是企业生产经营活动的基础环节。只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会有更好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能又好又快的发展。然而其中班组成员作为班组的基本构成，其素质也直接影响着班组效能的发挥，因此，作为班组的灵魂，我们必须以身作则、立足本岗、务实创新，努力创造一流班组。

本网通讯员：梁莉

（编辑：韩语）

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