准格尔旗云飞公司党委积极推进“标准化 规范化”党组织创建活动

     【本网讯】今年以来，开滦集团准格尔旗云飞公司各级党组织突出服务职能，按照开展“标准化、规范化”党组织创建活动的要求，紧密围绕中心工作，大力加强自身建设，充分发挥党组织和广大党员的“三个作用”，团结带领全体员工积极进取、创新突破，为全年各项指标的顺利完成提供了坚强的政治保障。

       强化机制建设，保证了“两化”党组织创建的稳步推进。云飞公司党委紧密围绕中心工作，制定下发了《关于开展“达标党支部”创建活动的安排意见》，确立了四大目标：一是加强组织建设，健全规范党组织建设的领导体制和工作机制，争创“五个好”党支部，党组织充满活力，党建工作富有成效；二是提高党员素质，进一步增强全体党员的党性修养，提升团结群众的能力和水平，充分发挥党员的先锋模范作用；三是促进制度落实，进一步落实“三会一课”、党务公开、党员服务承诺、党员联系群众、党员民主评议等党建制度，实现基层党建工作的制度化、规范化；四是保安、维稳和增效，通过“达标党支部”创建活动，使广大党员围绕安全、稳定和效益目标任务，立足本职创先争优，为完成我公司各项工作做出了更大贡献。为确保创建工作取得实效，成立了领导小组，制定了《“达标党支部”考评细则》，为创建工作提供了可靠的机制保障。将党组织建设与学习十九大精神、政治理论学习、道德讲堂建设、节支降耗等重点工作相结合，下发了《关于2021年政治理论学习的安排意见》，对各支部全年政治理论学习重点进行了规划，通过交流学习，党员干部的自身素质、分析问题和解决问题的能力得到了进一步提高。

       践行创先争优活动长效机制，开展了多主题的党内活动。一是以“党员讲奉献 岗位做模范”为主题开展创先争优实践活动。要求每名党员在困难关头挺身而出、身先士卒、勇挑重担。在各自的岗位上体现“一名党员一面旗帜”的示范形象。二是开展了“戴党徽 亮身份”活动。要求井上党员佩戴党徽，井下党员统一粘贴标识，进一步增强党员的党性意识、宗旨意识、责任感和形象感，自觉接受监督，更好地发挥党员模范带头作用。三是在全体党员中开展打造“外埠党员工程”品牌创建活动，激发广大党员创先争优热情和内在活力。四是结合党史学习教育活动和庆祝中国共产党成立100周年活动，开展了“学党史、强党性、促发展”主题教育活动，要求广大党员干部严格做到真学、真悟、真用，通过学习不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；各支部围绕党的百年奋斗光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验等6个方面开展专题学习研讨；公司党委组织部、党群工作部突出学党史、悟思想、办实事、开新局，组织开展党史学习教育宣讲、“学党史、颂党恩、做贡献”征文、“我为群众办实事”等活动，并认真进行党史学习教育总结，对照标尺检视问题，开展好批评和自我批评，进一步坚定党员理想信念，提升党性修养。

       导向引领、从严选拔，打造了忠诚干净担当的干部队伍。坚持始终把政治标准放在首位，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。认真落实集团公司选人用人文件精神，加强基层组织领导班子建设，组建结构合理、适应发展、群众拥护的基层领导班子。突出抓好主要领导干部配备，着力提高班子成员配备的精准度；坚持好中选优、优中选强，突出选好“一把手”；坚持领导干部任前廉政测试制度，推进以考促学、以学促廉坚持好干部标准，坚持人岗相适、以事择人，把优秀干部安排到重要管理岗位，增强了干部队伍活力。坚持按照“定量与定性相结合、日常与集中相结合、横向与纵向相结合、结果与运用相结合”的四个结合为在职管理干部“画像”，看是否自律意识强、自身要求严，看是否滥用权力、搞特殊化，看是否按原则规矩办事。依此，坚持抓早抓小抓初萌，充分运用“民主评议”、年度考核等平台，客观公正评价干部的德才表现和工作实绩，进一步增强选人用人的科学性。严格落实个人有关事项报告制度，并认真做好审核归档工作。把选人用人作为净化政治生态的关键环节来抓，坚持党管干部原则，强化对选人用人的领导和把关作用，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范推进干部选拔任用工作，确保把想干事、会干事、能干事的干部选拔上来、重用起来。在此基础上，大力培养选拔优秀年轻干部，注重整体布局，突出统筹规划，着眼企业高质量发展的长远需求，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，着力在企业中心工作一线、重大专项任务和重点工作中培养锻炼年轻干部，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，突出云飞公司人员结构特点，进一步拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，改善各基层单位领导班子结构。

 

本网通讯员：王学良